P1

危機時期特征

經(jīng)濟史上的幾次危機

本次疫情危機的可能性

P2

對企業(yè)經(jīng)營的影響

對企業(yè)人力資源管理的影響

員工在危機時期的反應(yīng)情況

企業(yè)應(yīng)對總體策略

P3

疫情期間人員配置與安排

招聘工作應(yīng)對策略

線上招聘應(yīng)用

人才儲備應(yīng)對危機解除后需求

P4

疫情期間員工薪酬問題

培訓(xùn)工作應(yīng)對策略

P5

疫情期間員工關(guān)系解答

P6疫情后的復(fù)工潮需要做好哪些應(yīng)對 

【資質(zhì)背景】
AACTP國際注冊培訓(xùn)師；
中國企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師；
廣東省高級經(jīng)濟師、人力資源管理師；
九型人格中國區(qū)認(rèn)證講師；
高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟咨詢指導(dǎo)師；
《培訓(xùn)》雜志簽約企業(yè)大學(xué)建設(shè)項目咨詢培訓(xùn)師。

【工作履歷】
現(xiàn)任美生實業(yè)集團總裁助理兼運營總監(jiān)
歷任香港皓天財經(jīng)集團、深圳青青文旅人力資源總監(jiān)、綜合管理總監(jiān)?；释W(xué)院院長、創(chuàng)維學(xué)院教務(wù)長、創(chuàng)維集團中國區(qū)營銷總部培訓(xùn)中心經(jīng)理。

2010年深圳首批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，擁有企業(yè)管理、人力資源管理和培訓(xùn)等領(lǐng)域的大量理論及實踐經(jīng)驗。擅長心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理類別培訓(xùn)課題，提倡貼近企業(yè)經(jīng)營的方式探究管理內(nèi)涵。曾通過內(nèi)部人力成本管控深挖各部門員工潛力，在擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)期間為公司創(chuàng)造數(shù)百萬同比增長利潤。

與深圳市人力資源和社會保障局、深圳市共青團委員會及各區(qū)級政府機構(gòu)擁有良好的合作關(guān)系，在深圳市開展多場專題培訓(xùn)，吸引大批國內(nèi)一線院校和機構(gòu)與其開展企業(yè)管理相關(guān)課程培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)搭建及創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)等項目的合作，其中包括深圳大學(xué)、高職院、深職訓(xùn)、中鵬教育、粵豐、尚德、深圳書城、仁脈咨詢、《培訓(xùn)》雜志等。

豐富的一線企業(yè)管理咨詢和管理提升培訓(xùn)經(jīng)驗讓董老師在服務(wù)美生實業(yè)、皓天財經(jīng)、皇庭集團、創(chuàng)維集團、維也納酒店、天虹商場、中興通訊、富士康集團、越疆科技等企業(yè)時均取得顯著成效，獲得廣泛好評。

【核心課程】
通用管理類：
《MTP中層管理技能提升》
人力資源類：
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《創(chuàng)維人力資源體系業(yè)務(wù)驅(qū)動力》
企業(yè)大學(xué)搭建類：
《內(nèi)部講師TTT職業(yè)技能培訓(xùn)》
《內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)與人才培養(yǎng)》