課程編號:15669
課程價格:¥64000/天
課程時長:2 天
課程人氣:1360
行業(yè)類別:不限行業(yè)
專業(yè)類別:人力資源
授課講師:趙栩凡老師
趙栩凡—實戰(zhàn)人力資源與管理培訓講師——簡介 教育背景: 澳大利亞南澳大學(University of South Australia)MBA工商管理碩士學位。 專業(yè)資歷: 曾在全球最大的人壽保險集團美國友邦保險任職業(yè)務培訓部高級經(jīng)理,國內(nèi)第一批綜合類證券公司世紀證券總部任職培訓部負責人,國內(nèi)知名旅游地產(chǎn)開發(fā)集團天沐集團人力資源總監(jiān),香港信泰科技有限公司(ThinkTides Technology Co.,Ltd)總經(jīng)理,深圳市贏諾科技有限公司網(wǎng)絡課程研發(fā)特聘顧問,深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢高級培訓講師。 簡要介紹 趙栩凡老師,高級職業(yè)經(jīng)理人出身,知名實戰(zhàn)人力資源與管理培訓專家,眾多銀行、證券等金融企業(yè)以及商學院總裁班特聘講師。具有十余年外資、民營、國有大型企業(yè)培訓管理、人力資源,高層管理從業(yè)經(jīng)驗,從事服務過金融保險證券,旅游地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)、管理咨詢行業(yè)。豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,深厚的人文底蘊,始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的授課理念,使趙栩凡老師的課程贏得了眾多學員的好評。 主講課程: 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《TTT-內(nèi)部講師訓練技巧》、《金子塔邏輯思維與工作方法》、《目標制定與績效管理》、《實戰(zhàn)MTP管理技能修煉》、《如何打造高績效團隊》、《課程設計與開發(fā)實戰(zhàn)訓練》。 講師風格: 奉行“用于致學”的教學理念,擅于聯(lián)系工作中的實際案例來展開學習內(nèi)容。將現(xiàn)代企業(yè)管理的方法與中國傳統(tǒng)文化相融合,內(nèi)容貼切實用。喜歡給到學員思考問題的方法與視角。擅長總結提煉模型和工具,使復雜的問題簡單化。卓越的教學呈現(xiàn)技巧,使課程生動活潑、接地氣,有內(nèi)涵,且具有鮮明的時代氣息。 部分服務客戶: 保險行業(yè):平安保險集團、華泰財產(chǎn)保險、中國人壽、美國友邦保險 銀行證券業(yè):建設銀行、工商銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、方正證券、德邦證券、光大證券 電力行業(yè):廣東電網(wǎng)公司、廣西電網(wǎng)、中國南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng) 汽車行業(yè):上海一汽集團、長春一汽集團、鄭州日產(chǎn)、一汽大眾、江鈴汽車、廣汽集團 地產(chǎn)行業(yè):星河灣地產(chǎn)、中國房產(chǎn)信息集團、中國旅游地產(chǎn)集團、易居(中國)控股、招商地產(chǎn)、碧桂園集團、金地集團等 通信行業(yè):中國電信、中國移動福州公司、中國移動江西公司、中興通訊、天音通信 電子行業(yè):富士康科技集團、萬達利集團、德賽電子集團、奇美電子、德賽集團-藍微電子、步步高電子集團、捷普(廣州)電子 家電行業(yè):美的集團、東芝家用電器、方太集團、歐普照明、萬家樂 裝備制造:三一重工、日立電梯、中聯(lián)重科、杭蕭鋼構 能源化工:愛默生、歐普照明、建滔化工、中海油、中石油 互聯(lián)網(wǎng)軟件:騰訊科技、中航信息、康索特軟件
TTT國際職業(yè)培訓師標準教程
導論知己知彼——TTT培訓基礎培訓與教育的區(qū)別成人學習的特點:學習金字塔、不同類型的學習風格培訓師的職責:經(jīng)驗總結者、技能傳播者、變革推動者培訓師三重角色:編、導、演培訓師八大能力職業(yè)培訓師的行為準則:首善、樂從、對接培訓師職業(yè)化四階段:常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意修心一、..
¥17,000 元/ 天
人氣:2433
企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT訓練
第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎 導言:培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么? 培訓與教育、學習的不同之處 教育、培訓與學習的應用 培訓的發(fā)展趨勢 掌握成人學習的特點 課..
¥ 元/ 天
人氣:2432
企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓(TTT)
課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色與功能(1.5小時)1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業(yè)培訓師在企業(yè)中的角色4.小組討論:企業(yè)培訓師的工作職責5.系統(tǒng)培訓模式6.優(yōu)秀培訓師的八個特質7.自我檢視:自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功(2.5小時)1.成功溝通三要素2.公眾表達..
人氣:3201
TTT現(xiàn)代企業(yè)培訓師培養(yǎng)與體系建設
單元一、培訓職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關系2、 培訓的常見誤區(qū)3、 培訓在企業(yè)中的地位4、 培訓與企業(yè)戰(zhàn)略5、 培訓與企業(yè)文化6、 培訓部門的使命7、 培訓模式8、 企業(yè)管理學院建設思路9、 企業(yè)管理學院的辦學方法10、 案例分享:知名企業(yè)管理大學分享單元二、培訓管理者在企業(yè)中可以扮演的..
人氣:3515
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練
課程形式: 角色扮演,案例分析,提問解答,點評輔導,現(xiàn)場示范課程提綱:一、培訓師角色認知1、培訓師兩個職責(1)課程的專家:理念+知識=要能夠授之于“魚”(2)培訓的教練:方法+技巧=要能夠授之于“漁”2、培訓師三種角色(1)編—課程設計:培訓前的準備(2)導..
人氣:3198
企業(yè)TTT講師訓練
課程背景:企業(yè)增強競爭力的重要舉措是要提升企業(yè)素質,提升企業(yè)素質說到底是要提升企業(yè)人員的素質,而快速提升人員素質的關鍵一環(huán)在于進行培訓。進行企業(yè)培訓可以“走出去”、“請進來”,而不能忽視日常培訓,這就要求企業(yè)的每一位主管都應該掌握培訓技術,在日常管理中不失時機地對下屬團隊進行培訓;不能有效培訓下屬的主管..
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