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職業(yè)成長(zhǎng)與規(guī)劃

職業(yè)成長(zhǎng)與規(guī)劃

課程編號(hào):1347

課程價(jià)格:¥4000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:2013

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)基層員工、儲(chǔ)備干部

【培訓(xùn)收益】
通過(guò)了解職場(chǎng),讓學(xué)員認(rèn)識(shí)職場(chǎng)對(duì)于自身發(fā)展的特定因素
通過(guò)自我剖析,讓學(xué)員了解自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),包括能力分析,了解自身步入職場(chǎng)的特質(zhì)讓學(xué)員了解職場(chǎng)中需要注意的各個(gè)因素,更好的融入職場(chǎng)環(huán)境
通過(guò)職場(chǎng)角色認(rèn)知讓員工了解職場(chǎng)工作需要具備的心理素質(zhì)
建立良好的職場(chǎng)心態(tài)
通過(guò)職業(yè)規(guī)劃方法圖讓學(xué)員了解職場(chǎng)讓學(xué)員了解職場(chǎng)規(guī)劃中經(jīng)常誤解的內(nèi)容,通過(guò)四個(gè)方面讓學(xué)員回避職場(chǎng)規(guī)劃中遇到的誤區(qū)
讓學(xué)員學(xué)會(huì)職場(chǎng)如何定位,如何分解
通過(guò)崗位發(fā)展的分析,讓學(xué)員認(rèn)識(shí)個(gè)人與崗位、公司的契合點(diǎn)
學(xué)會(huì)如何制定計(jì)劃并實(shí)施

職場(chǎng)理解  何為職場(chǎng) <br />
 職場(chǎng)的注意點(diǎn) <br />
 個(gè)人影響職場(chǎng)的因素 <br />
 職場(chǎng)改變個(gè)人的因素 <br />
自我剖析  職業(yè)性格測(cè)評(píng) <br />
 性格剖析 <br />
 能力剖析 <br />
職場(chǎng) <br />
內(nèi)外因素  職業(yè)需求分析 <br />
 職場(chǎng)主要特征分析 <br />
 職場(chǎng)可行性 <br />
 職場(chǎng)適時(shí)性 <br />
 職場(chǎng)適應(yīng)性 <br />
 職場(chǎng)持續(xù)性 <br />
 職場(chǎng)基本原則 <br />
 職場(chǎng)禁忌 <br />
職場(chǎng)規(guī)劃  職業(yè)規(guī)劃五步驟 <br />
 自我職場(chǎng)規(guī)劃 <br />
 職場(chǎng)方向定位 <br />
 職業(yè)核心能力測(cè)評(píng) <br />
 職業(yè)成熟度測(cè)評(píng) <br />
 建立職場(chǎng)心態(tài) <br />
 一、明確目的 <br />
 二、了解現(xiàn)狀 <br />
 三、選擇方式 <br />
 四、行動(dòng)執(zhí)行 <br />
 五、檢查調(diào)整 <br />
 六、堅(jiān)持不懈 <br />
 職業(yè)規(guī)劃方法圖 <br />
 圖表分析 <br />
職場(chǎng) <br />
規(guī)劃誤區(qū)  片面的職業(yè)規(guī)劃 <br />
 短暫的職業(yè)規(guī)劃 <br />
 嘗試的職業(yè)規(guī)劃 <br />
 學(xué)習(xí)的職業(yè)規(guī)劃 <br />
以上四點(diǎn)以案例分析的模式授課 <br />
目標(biāo)規(guī)劃  職場(chǎng)定位 <br />
 職場(chǎng)職責(zé)分解 <br />
 崗位發(fā)展分析 <br />
 崗位與個(gè)人契合點(diǎn)分解 <br />
 個(gè)人與公司契合點(diǎn)分解 <br />
 制定行動(dòng)計(jì)劃與措施
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