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心智修煉---團隊凝聚力心靈潛能訓練

課程編號:10976

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:3057

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:董波浪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)各部門的精英、中高層管理者

【培訓收益】
通過本課程的學習,改變工作的態(tài)度。
真正明白責任的重大,關(guān)系著企業(yè)的生死。
不再是應(yīng)付工作,而是拼命工作。
珍惜工作,懂得感恩企業(yè),把企業(yè)當作大家庭。
學員與學員工之間,部門與部門之間懂得如何配合;。
學員從此找回對工作環(huán)境的歸屬感。
學員懂得不只是工作而是事業(yè)心態(tài)。
不在是馬虎做事,而是忠誠,敬業(yè)自己的工作。
懂得如何溝通,讓上下層之間不再有解不開的心解。
懂得如何管理情緒,懂得如何珍重別人,對企業(yè)有感情。
真正從本質(zhì)上改變一個人心靈,思想,行為的心智課程。
  本次課程將結(jié)合人性,為學員進行心靈的一次洗禮!用體驗來召喚心中的愛,!本次體驗式培訓董老師將用愛的潛能結(jié)合NLP心靈潛能來實現(xiàn)員工心中的內(nèi)在潛能,讓本次學員經(jīng)歷一次人生心靈之旅!

第一部分:信任與信念
團隊意義:團隊的核心之一:高信任度的團隊
訓練目的:信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始;
1.通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始!
2.受訓者體驗到平時無法體驗的感受:勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為,走出舒適區(qū),擁有創(chuàng)新意識;
3.把內(nèi)心的愛的表達出來
問題解決/學員成果
1.崗位說明書只是要求完成任務(wù),而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上;
2.現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團隊成員之間信任度的重要影響力;
3.信任與他人無關(guān),信任是一種能力,信任是一種心態(tài);
體驗環(huán)節(jié):
 
第二部分:團隊的力量
團隊意義:團隊的核心之二:沒有完美的個人,只有完美的團隊
訓練目的:打造的執(zhí)行力凝聚的高效團隊
1.特殊的活動,震撼性地體驗到:人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作,讓人深有感觸!
2.團隊突破:如何克服人性的弱點,讓客戶贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏
3.聯(lián)系企業(yè)合作問題,進行對話突破……
問題解決/學員成果:
1.讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序:客戶,企業(yè),個人。
2.讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。
3.讓學員突破自我界限及狹隘的部門意識,融入企業(yè)大團隊協(xié)作共贏之中。
4.讓學員深感到團隊中不能少了我,深感受團隊的重要性!
體驗環(huán)節(jié):
 
 
第三部分:承擔與責任
團隊意義:團隊的核心之三:團隊成員員工100%負責任
訓練目的:激醒責任良知,解決實際問題。團隊興亡,責任在我。
1.通過領(lǐng)袖風采體驗到負責任的重要!
2.受訓者體驗到平時無法體驗的感受:團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦,讓參與者深知自己的榮辱與共!
3.震撼人心、摧人淚下,許多因責任不到位的問題都迎刃而解。
問題解決/學員成果
1.崗位說明書只是負責任的底線要求,不能保證100%的責任履行。
2.現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負責任與嚴重后果的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。
3.品牌意識首先是集體負責任意識、共同目標感意識。本場訓練讓學員深刻體會到在企業(yè)品牌化進程中自己該做什么。
體驗環(huán)節(jié):
 
 
第四部分:贊美與欣賞
團隊意義:團隊的核心之四:欣賞是一種美德、贊美是一種交心的潤滑劑
訓練目的:讓學員發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點,懂得發(fā)現(xiàn)身邊的美,去除看事情只看壞的一面,讓學員懂得給予別人真誠的贊美,懂得欣賞同事與領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點!
1.本次體驗讓學員走出因自己害羞,靦腆的心里誤區(qū)
2.排除因內(nèi)心傷害和對外界排斥情緒
3.解決內(nèi)心對看待事物的趨于化和內(nèi)心的不真誠
4.找到自己渴望被人欣喜的一面!
問題解決/學員成果
1.通過本次的訓練讓隊員之間不再有互相猜疑,互相指責,互相推脫的壞習慣!
2.讓學員之間感受到人與人之間更需要愛的力量
3.本次的體驗讓心靈接受一次對情感大聲表達
4.通過一種心對心的交換,讓心靈再次回到自己的真實情感!
體驗環(huán)節(jié):
 
第五部分:溝通與誤解
團隊意義:團隊的核心之五:溝通到位,工作才到位
訓練目的:企業(yè)溝通無障礙,溝通都通才能融會貫通
1.通過經(jīng)典的溝通游戲,讓受訓者豁然開朗:溝通≠能說會道;
2.管理工作中,自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾,曲解等造成溝通障礙,破解80%以上管理問題的癥結(jié)!
3.怎樣才能溝通到位,讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào),外部更暢通,銷售更有效,……
問題解決/學員成果:
1.溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗,隱性成本加大。團隊協(xié)作溝通是紐帶。
2.讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內(nèi)外的共識。
3.讓員工認識到溝通是解決問題的最好方法。
4.溝通不斷,問題不亂。溝通混亂,問題不斷!讓學員懂得溝通重要性!
體驗活動:
 
第六部分:激發(fā)自我突破自我
團隊意義:團隊的核心之六:我相信我自己
訓練目的:團隊成員互相支持,面隊挑戰(zhàn)
1.通過本單元高強度的過關(guān)訓練,體驗到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài);
2.透過角色扮演徹底改變潛意識沉積的的拖延等壞習慣,長久擁有猛虎般強大的勝利動機;
3.切實感受自己的能量,徹底激發(fā)團隊潛能;找到相信的力量,找到雄鷹般飛翔的感受;
4.突破心靈的力量,激發(fā)愛的潛能
5.愛的力量,摧人淚下,改變員工的習慣找到真正的自我!
問題解決/學員成果:
1.讓學員感受到能量產(chǎn)生動力,肢體動作創(chuàng)造情緒;
2.讓學員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團隊的命運;
3.信者儲,相信愛的力量是偉大的;
4.讓學員把愛的力量真正發(fā)揮出來!
體驗活動:
 
 
第七部分:珍惜當下感恩一切
團隊意義:團隊的核心之七:珍惜當下感恩一切。
訓練目的:讓受訓親臨現(xiàn)場驗到感恩生活,感恩恩典讓我們擁有比9.6億農(nóng)民工好的條件,感恩第二父母是我們的老板讓我們能在這個社會上活的更好!感恩才會天長地久!
1.讓學員深受到當下的可貴,深感到今天所擁有的一切是哪么來之不易
2.讓沉睡的心靈先得到愛的洗禮,懂得感恩身邊的一切:感恩老板、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩領(lǐng)導(dǎo)!
3.讓自己深知道今天如此的幸福
4.讓學員解除內(nèi)心對愛的表達心里誤區(qū),對感恩的良知!
問題解決/學員成果
1.解決員工沒有感恩之情。
2.解決員工沒有對企業(yè)珍惜之情
3.讓學員充分感受到當下工作的意義和對人生的意義
4.讓團隊成員珍惜同事,珍惜領(lǐng)導(dǎo),珍惜所擁有的一切!
5.讓學員知道人生的大義,讓學員知道此生是有今生沒來世,對她《他》的愛的表達一定要表達出來!
體驗環(huán)節(jié):
 
第八部分:殘酷的愛
團隊意義:團隊的核心之八:危機感、學習力
訓練目的:不斷學習和成長,營造危機意識和學習團隊
1.體驗團隊面對許多困難與不確定因素,如果沒有危機意識和上進心,團隊將會走向哪里?
2.為什么要建設(shè)學習型團隊——如何在速度、多變、危機的時代持續(xù)發(fā)展;
3.在21世紀的今天必須讓員工意識到自強者才能立足!
問題解決/學員成果:
1.未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學習更快的能力;
2.珍惜現(xiàn)在所擁有的團隊;
3.殘酷的愛推動自己和團隊成員共同發(fā)展,合力大于一切;
4.必須接受社會的殘酷和接受社會的競爭,讓愛的力量在逆境中突破自我!
體驗活動:
 
第九部分:忠誠與貢獻宣誓大會
團隊意義:團隊的核心之九:忠誠與貢獻
訓練目的:讓學員思考并承諾:我如何為企業(yè)團隊奉獻更多?
1.感恩與愛:讓自己的團對成為一個愛的天堂;
2.莊重的燭光儀式:團隊興亡,責任在我。
3.受訓全員祝福并宣誓承諾:我為團隊貢獻什么?能做到什么?(燭光、淚光、星光)
問題解決/學員成果
1.讓團隊成員將自己的個人目標和企業(yè)的目標同步。
2.讓學員感受到責任榮辱與共,讓學員深愛到愛的力量有和對他《她》的重視!
3.讓感動,心動,行動成為企業(yè)基業(yè)長青的核心價值觀!
 
 
第十部分:完美結(jié)束
1.課程感言
2.互相感謝
3.合影留念
課程約束:本課程屬于企業(yè)必修的心靈體驗課程,而且一直在你心中激勵著你自己,讓你充滿愛的潛能,我相信此課程一定讓您終生受用!
 
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