公開(kāi)課

績(jī)效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3600 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-15 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一.推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題;以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷?短期考核還是長(zhǎng)期考核?短期利益還是長(zhǎng)期利益?關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)?績(jī)效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:5400 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-15 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:績(jī)效考核課程大綱:一.推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題;以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷?短期考核還是長(zhǎng)期考核?短期利益還是長(zhǎng)期利益?關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)?.. |
新納稅申報(bào)表填報(bào)技巧高級(jí)研修班 |
開(kāi)課地點(diǎn):云南-昆明 課程價(jià)格:2200 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-15 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:(一)新申報(bào)表的結(jié)構(gòu)與邏輯1.新申報(bào)表的設(shè)計(jì)理念與征管趨勢(shì)(結(jié)合所有的政策、案例、理論深化)2.新申報(bào)表的結(jié)構(gòu)及勾稽關(guān)系3.新申報(bào)表的23個(gè)變化點(diǎn)4.新報(bào)表為企業(yè)自身稅收管理帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)5.預(yù)繳和匯繳申報(bào)表的關(guān)系.. |
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 |
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4500 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-15 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分 認(rèn)識(shí)管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識(shí)管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么?管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識(shí)別練.. |
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練 |
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3400 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-15 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分 認(rèn)識(shí)管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識(shí)管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么?管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識(shí)別練.. |
HRBP:業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理 |
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:2500 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-15 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一章 認(rèn)識(shí):什么是業(yè)務(wù)伙伴式人力資源管理本章要點(diǎn):如何避免業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的脫節(jié)?什么是業(yè)務(wù)伙伴式人力資源管理?企業(yè)如何導(dǎo)入HRBP?一 什么是HRBP1.人力資源業(yè)務(wù)伙伴,起源、演變及發(fā)展2.HRBP的組織結(jié)構(gòu).. |
客戶開(kāi)發(fā)技術(shù)—客戶開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系深度經(jīng)營(yíng) |
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3880 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-15 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分:專業(yè)基礎(chǔ)篇一、案例分析:水果店里的故事二、銷售的定義三、了解和熟悉你的客戶四、優(yōu)秀銷售人員應(yīng)具備的基本能力五、優(yōu)秀銷售人員的十大主動(dòng)工作方式第二部分:銷售過(guò)程篇談戀愛(ài)與做客戶為什么驚人的相似.. |
打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) |
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-14 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一單元:管理自己“猴子穿衣不算人”一、我是誰(shuí)?1、“猴子穿衣不算人”2、店長(zhǎng)的苦惱:為什么我總是站錯(cuò)位?二、作為門店領(lǐng)頭羊的“三種”類型1、榜.. |
傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)行 |
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:980 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-12 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:1.隨時(shí)掌握O2O商業(yè)模式要素2.掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷3.了解電商平臺(tái)特點(diǎn),掌握分析、評(píng)估平臺(tái)技巧4.通過(guò)同業(yè)和異業(yè)隊(duì)標(biāo),掌握對(duì)標(biāo)關(guān)鍵要素.. |
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)與商業(yè)模式創(chuàng)新總裁研修班 |
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:1280 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-11 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:模塊一農(nóng)業(yè)商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)調(diào)研培訓(xùn)提前一周提供調(diào)研報(bào)告1、農(nóng)企商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)研2、利潤(rùn)點(diǎn)、利潤(rùn)率、投資、銷售收入來(lái)源調(diào)研3、農(nóng)企經(jīng)營(yíng)困惑調(diào)研(市場(chǎng)、人才、管理、品牌、經(jīng)營(yíng)模式)模塊二破冰1、互.. |
日本松下智慧生產(chǎn)——生產(chǎn)效率快速提升 |
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3600 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-10 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、企業(yè)高管的利潤(rùn)意識(shí)改革1. 管理者日常工作兩件事2. 你的企業(yè)成本有哪些構(gòu)成3. 企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)在哪里4. 營(yíng)業(yè)額—費(fèi)用=利潤(rùn)5. 營(yíng)業(yè)額—利潤(rùn) =成本6. 增加利潤(rùn)的控制方法7... |
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理落地 |
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3200 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一天課程內(nèi)容:《培訓(xùn)體系建設(shè)與有效的培訓(xùn)管理》第一講:培訓(xùn)體系與組織學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造1、有效的培訓(xùn)價(jià)值鏈培訓(xùn)內(nèi)容構(gòu)成的三大要素培訓(xùn)的價(jià)值傳播路徑培訓(xùn)價(jià)值的遞減規(guī)律2、企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀理念好領(lǐng)導(dǎo)首先是好老師學(xué)習(xí).. |
人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 |
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2500 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分:如何設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制訂的權(quán)利4.如何.. |
培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 |
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3200 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一天課程內(nèi)容:《培訓(xùn)體系建設(shè)與有效的培訓(xùn)管理》第一講:培訓(xùn)體系與組織學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造1、有效的培訓(xùn)價(jià)值鏈培訓(xùn)內(nèi)容構(gòu)成的三大要素培訓(xùn)的價(jià)值傳播路徑培訓(xùn)價(jià)值的遞減規(guī)律2、企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀理念好領(lǐng)導(dǎo)首先是好老師學(xué)習(xí).. |
A單元新勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員 |
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:培訓(xùn)時(shí)間: 2014年10月31-11月1日---北京(A單元)2014年11月14--15日------深圳(A單元)2014年11月21--22日------廣州(B單元)2014年11月28--29日-----.. |
突破性領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)——“覺(jué)醒” |
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:6800 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分:“承諾”主題感受自己人生中的“承諾”經(jīng)歷,體驗(yàn)因?yàn)椴皇爻兄Z,給企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、自己和家人帶來(lái)的影響。第二部分:“信任”主題學(xué)會(huì)溝通,學(xué)會(huì)如何運(yùn).. |
人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 |
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2500 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分:如何設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制訂的權(quán)利4.如何理解.. |
3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 |
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4500 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分付薪哲學(xué)薪酬的本質(zhì)是什么,如何看待它的激勵(lì)性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長(zhǎng)期地激勵(lì)員工薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么,設(shè)計(jì)目的有什么不同薪酬體系設(shè)計(jì)的最大著力點(diǎn)是什么,公平還是激勵(lì)?公平分哪三種公平,激勵(lì)分哪.. |
職場(chǎng)EQ與情緒管理 |
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:1980 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:前言:識(shí)圖——情緒的解讀第一單元 職場(chǎng)EQ之自我情緒管理能力一、自我察覺(jué) A、意識(shí)到自己情緒的變化解讀自己的情緒體會(huì)到情緒的影響B(tài)、精確的自我評(píng)估了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)(PDP解析).. |
謝寧DOE |
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:2500 元 開(kāi)課時(shí)間:2015-01-08 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、問(wèn)題解決的基本思路:綜述解決問(wèn)題的理念/流程和工具的最佳組合1.解決問(wèn)題的三大關(guān)鍵自我介紹/分組2.三類問(wèn)題的解決之道選定改進(jìn)項(xiàng)目3.解決問(wèn)題的基本流程4.改進(jìn)項(xiàng)目及綠Y的確定5.回答學(xué)員問(wèn)題二、.. |
熱門培訓(xùn)講師
相關(guān)熱門課程
- 降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧
- 轉(zhuǎn)型突破-成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP
- 打造高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
- 重塑成交-大客戶超級(jí)銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
- 贏在思考-問(wèn)題分析與解決
- AI時(shí)代賦能領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
- 向戰(zhàn)而生 :AI時(shí)代賦能領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
- 集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD體系精講(方法、案例與
- 智能工廠與數(shù)字化車間打造
- 智能工廠與數(shù)字化車間打造
最新講師博文
- 姜上泉老師:長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份降本增效工作
- 熱烈祝賀曾子熙老師為富士康科技集團(tuán)授課
- 熱烈祝賀曾子熙老師為國(guó)家電網(wǎng)某分公司授
- 高端實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙為某建股份成功
- 【培訓(xùn)快訊】恭喜劉登榜老師助力廣東戀晴智
- 中國(guó)南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技巧及心理
- 湖南某食品集團(tuán)有限責(zé)任公司《企業(yè)管理心理
- 某重機(jī)械工業(yè)株式會(huì)社《跨部門溝通技巧》課
- 中國(guó)太平養(yǎng)老保險(xiǎn)《客服高效溝通及投訴處理
- 企業(yè)設(shè)計(jì):你的經(jīng)驗(yàn)困住了企業(yè)