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對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》
不勝任員工績(jī)效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問(wèn)題及實(shí)務(wù)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-31  專業(yè)類別:管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一、最高院關(guān)于末位淘汰的基本態(tài)度 1、《第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議(民事部分)紀(jì)要》 用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過(guò)“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以用人單..
微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)全攻略
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-31  專業(yè)類別:運(yùn)營(yíng)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:實(shí)戰(zhàn)篇 第一講 公眾號(hào)的漲粉與變現(xiàn) •漲粉和變現(xiàn)的2個(gè)大前提 •快速漲粉的9個(gè)有效方法 •持續(xù)變現(xiàn)的3個(gè)盈利模式 第二講 如何讓你的公眾號(hào)和粉絲值錢 •平臺(tái)號(hào)、個(gè)人號(hào)、企業(yè)號(hào)怎么定位? ..
深層挖掘EXCEL里的高級(jí)應(yīng)用
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:2500 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-25  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對(duì)引用,絕對(duì)引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準(zhǔn)使用 5.截取類函數(shù)的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
I-MTP集成管理技能訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-25  專業(yè)類別:中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分 中堅(jiān)管理才能訓(xùn)練 M-1主管的價(jià)值定位與管理技能 1-1 主管所面對(duì)的管理挑戰(zhàn) 1-2 創(chuàng)造主管價(jià)值的四個(gè)角色 1-3 主管的任務(wù)與基本心態(tài) 1-4 主管需具備的核心技能 1-5 如何成為杰出的主管 1-6 如何有效向上司諫言..
各地社保入稅政策解讀與企業(yè)轉(zhuǎn)型策略
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:2480 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-25  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一篇 社保新政盤點(diǎn)與解讀 一、社保概述 1. 社保簡(jiǎn)介 2. 單位在社會(huì)保險(xiǎn)征繳中的權(quán)利義務(wù) 3. 員工在社會(huì)保險(xiǎn)征繳中的權(quán)利義務(wù) 4. 單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律的后果與責(zé)任 5. ..
微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)全攻略
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-24  專業(yè)類別:運(yùn)營(yíng)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:實(shí)戰(zhàn)篇 第一講 公眾號(hào)的漲粉與變現(xiàn) •漲粉和變現(xiàn)的2個(gè)大前提 •快速漲粉的9個(gè)有效方法 •持續(xù)變現(xiàn)的3個(gè)盈利模式 第二講 如何讓你的公眾號(hào)和粉絲值錢 •平臺(tái)號(hào)、個(gè)人號(hào)、企業(yè)號(hào)怎么定位?..
銷售渠道建設(shè)與管理
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:4980 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-24  專業(yè)類別:銷售技巧   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一,思考一些最基本的問(wèn)題 一、除了價(jià)格,我們與對(duì)手的差異,還有哪些? 二、在這些區(qū)別與不同之中,我們有哪些特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)? 三、我們?nèi)绾卫眠@些特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)打擊對(duì)手,贏得客戶? 四、在客戶與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,最大的的障礙時(shí)什么? ★ 案例討論:..
行政管理實(shí)操訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-24  專業(yè)類別:管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一講、 行政管理概述 行政管理的情商與智商 行政管理的11個(gè)系統(tǒng) 公司老板如何看行政:高度不夠、專業(yè)度不夠、精細(xì)化不夠 行政人員的困惑? ----雜、煩、瑣碎、做得好大家沒(méi)有感覺(jué),做得不好大家都看得見(jiàn) 行政管理的定位—組織..
如何讓PPT輕松制作及完美演示(高階版)
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:1980 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-24  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一、如何改變現(xiàn)有習(xí)慣,突破思維,讓一切重新開(kāi)始? 1、情景設(shè)計(jì):演示用途、觀眾需求 2、內(nèi)容設(shè)計(jì):富有吸引力的框架 3、關(guān)系設(shè)計(jì):頁(yè)面間的邏輯關(guān)系 4、整合過(guò)程:從 Word 到 PowerPoint 5、素材收集:選擇圖片的要領(lǐng) 6、..
人力成本分析與管控
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-24  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分、如何進(jìn)行人力成本預(yù)算和控制 1.人力成本預(yù)算 1.1歷史數(shù)據(jù)推算法 1.2現(xiàn)狀與未來(lái)推算法 1.3損益臨界推算法 1.4勞動(dòng)分配率推算法 2.人力成本控制法 2.1 總成本控制法 2.2 人員編制控制法 2.3 薪酬增幅控制..
2019年最新個(gè)人所得稅及企業(yè)社保改革解讀及應(yīng)對(duì)
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-24  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一, 稅務(wù)統(tǒng)征下的社保與應(yīng)對(duì)。 個(gè)稅起征提高與稅務(wù)統(tǒng)收社保的分析及應(yīng)對(duì) 1.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢(shì)分析 國(guó)家個(gè)稅提高起征點(diǎn)與稅務(wù)局統(tǒng)征對(duì)企業(yè)的影響及趨勢(shì)分析 2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國(guó)家目標(biāo)、對(duì)企業(yè)要求和員工期望三者如何協(xié)調(diào) ..
微信公眾號(hào)文案全攻略
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-18  專業(yè)類別:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:你的讀者需要一個(gè)好故事:公眾號(hào)寫作方法 一、文案只能贏得防御,故事可以打動(dòng)人心 喬布斯的啟示 故事:影響&說(shuō)服的最佳工具 皮克斯是怎么講故事的? 簡(jiǎn)潔版的SB7框架 打造你的品牌故事 品牌故事?tīng)I(yíng)銷地圖 ..
DISC領(lǐng)袖性格領(lǐng)導(dǎo)力
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-18  專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一單元 :探知人的不同性格特質(zhì) – 理念篇 一、領(lǐng)導(dǎo)力的兩種特質(zhì) 影響力 整合力 二、領(lǐng)導(dǎo)力的兩大核心 知人:對(duì)他人的了解和理解 善任:個(gè)人放對(duì)位置、團(tuán)隊(duì)有效互動(dòng) 認(rèn)識(shí)不等于了解,管理付出不如激發(fā)投入 三、探索自我的領(lǐng)袖..
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)——卓越培訓(xùn)師的授課技巧
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4980 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:課程開(kāi)場(chǎng)(第1天) 課程內(nèi)容 開(kāi)場(chǎng)調(diào)查:投票活動(dòng) 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學(xué)習(xí)型 開(kāi)場(chǎng)測(cè)評(píng):3分鐘微型課程模擬練習(xí) 優(yōu)秀培訓(xùn)師授課勝任標(biāo)準(zhǔn) 1.一個(gè)中心:學(xué)員為中心,講師為主導(dǎo),內(nèi)容為載體 2.雙向交流:動(dòng)身、動(dòng)腦、動(dòng)心..
管制與減負(fù)之間的平衡——2018·勞動(dòng)法與員工關(guān)系領(lǐng)域年度盤點(diǎn)
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-18  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:【活動(dòng)背景】2018年,名符其實(shí)的社保年!從年初《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議的通過(guò),到年末人社與稅務(wù)兩個(gè)部門之間的工作交接,“社保稅管”的話題已然貫穿了全年,而企業(yè)..
微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)全攻略
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-17  專業(yè)類別:運(yùn)營(yíng)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:實(shí)戰(zhàn)篇 第一講 公眾號(hào)的漲粉與變現(xiàn) •漲粉和變現(xiàn)的2個(gè)大前提 •快速漲粉的9個(gè)有效方法 •持續(xù)變現(xiàn)的3個(gè)盈利模式 第二講 如何讓你的公眾號(hào)和粉絲值錢 •平臺(tái)號(hào)、個(gè)人號(hào)、企業(yè)號(hào)怎么定位? ..
HR最頭疼的20類問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題管理情形分析及應(yīng)對(duì)
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-17  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見(jiàn)問(wèn)題:婚育狀況虛假,學(xué)歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽? 2、試用期內(nèi)持續(xù)病休或懷孕病休 常見(jiàn)問(wèn)題:試用期內(nèi)請(qǐng)病假,病假天數(shù)超過(guò)試用期,試用期可以延長(zhǎng)嗎?可以辭退嗎? 3、各種混病假以及各種..
HR最頭疼的20類問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題管理情形分析及應(yīng)對(duì)
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-17  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見(jiàn)問(wèn)題:婚育狀況虛假,學(xué)歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽? 2、試用期內(nèi)持續(xù)病休或懷孕病休 常見(jiàn)問(wèn)題:試用期內(nèi)請(qǐng)病假,病假天數(shù)超過(guò)試用期,試用期可以延長(zhǎng)嗎?可以辭退嗎? 3、各種混病假以及各種..
中層經(jīng)理管理能力提升
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4580 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-17  專業(yè)類別:中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分 優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型和管理者的角色認(rèn)知--幫你實(shí)現(xiàn)管理者的心理定位 1、優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型 2、管理的實(shí)質(zhì)意義 3、優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者的區(qū)別 4、從優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀管理者的五個(gè)轉(zhuǎn)變 5、優(yōu)秀管理者的正確..
深層挖掘EXCEL里的高級(jí)應(yīng)用
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:2500 元 開(kāi)課時(shí)間:2019-01-11  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對(duì)引用,絕對(duì)引用,混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準(zhǔn)使用 5.截取類函數(shù)的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM..
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