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PPT呈現(xiàn)與商務(wù)演講技能提升
課程編號(hào):20198 課程人氣:862
課程價(jià)格:¥2980 課程時(shí)長(zhǎng):12天
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類課
【培訓(xùn)收益】
1.快速掌握多媒體演示匯報(bào)的邏輯、制作技能;
2.改善演示匯報(bào)的專業(yè)度、美觀度;讓自己更專業(yè)、更優(yōu)秀、更高效;
3.提升多媒體演示匯報(bào)的影音效果,獲得與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與同仁的認(rèn)可與贊許。
課程大綱
復(fù)旦大學(xué)學(xué)士(1997)
挪威奧斯陸大學(xué)碩士(2001)
瑞典烏普薩拉大學(xué)(Uppsala)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士(2005)
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系副教授
同時(shí)為瑞典烏普薩拉大學(xué)房地產(chǎn)與城市研究所兼職研究員
工作經(jīng)歷
2007年11月至今,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授(破格提前晉升)
2006年3月-2007年10月,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系助理教授(講師)
2006年7月至今,瑞典烏普薩拉大學(xué)房地產(chǎn)與城市研究所兼職助理教授
2005年12月-2006年6月,瑞典烏普薩拉大學(xué)房地產(chǎn)與城市研究所,博士后研究人員
研究方向
房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)和住房政策。獨(dú)立或以第一作者身份已或即將在房地產(chǎn)領(lǐng)域的國(guó)際權(quán)威期刊Journal of Housing Economics, Urban Studies, Housing Studies(2篇次), European Journal of Housing Policy等發(fā)表論文6篇(其中4篇為SSCI),其他國(guó)際期刊多篇(含SSCI雜志1篇)。國(guó)際期刊Journal of Economic Survey, Urban Studies, Housing Studies, Journal of Asia-Pacific Economy, European Journal of Housing Policy, Journal of Property Management和國(guó)內(nèi)期刊《金融研究》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《南方經(jīng)濟(jì)》等審稿人。在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《世界經(jīng)濟(jì)文匯》、《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》等發(fā)表國(guó)內(nèi)權(quán)威和核心期刊論文30多篇,報(bào)刊理論文章60余篇。主持完成和在研國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng),省部級(jí)課題2項(xiàng),其它課題3項(xiàng)。獲上海市2007年度浦江人才計(jì)劃專項(xiàng)基金資助。
學(xué)術(shù)獲獎(jiǎng)
2008年12月,“居民資產(chǎn)如何影響消費(fèi):中國(guó)財(cái)富效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)”,上海市社會(huì)科學(xué)屆第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文
2008年10月,上海市第九屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)內(nèi)部探討優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(省部級(jí))
2008年3月,首屆城鎮(zhèn)住房保障論壇論文一等獎(jiǎng)
2004.04-07 Christer Berchs och E E:son Borgströms 基金獎(jiǎng)勵(lì),3萬(wàn)5千克朗,用于出國(guó)訪問(wèn)。
人物言論
2011年4月,陳杰撰文稱,對(duì)于各地正在實(shí)施的史上最嚴(yán)格“限購(gòu)令”,自己的態(tài)度是“可以理解,但不能支持”,因?yàn)橛?jì)劃無(wú)法代替市場(chǎng)。對(duì)于這樣涉及多方利益的公共政策,理應(yīng)提前舉行聽(tīng)證,對(duì)原則、細(xì)節(jié)進(jìn)行論證。在這個(gè)問(wèn)題上,陳杰認(rèn)為,“不要怕走漏消息,不要太在乎短期效果??客蝗灰u擊帶來(lái)的政策效果,雖然一時(shí)可能很顯著,但保鮮性都很差,難以長(zhǎng)期有效。通過(guò)公共民主決策,雖然時(shí)間周期可能比較長(zhǎng),但政策效果會(huì)持久很多。”
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開(kāi)課時(shí)間:2025-10-24 — 2025-10-25
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
1 第一單元 AI時(shí)代, 你準(zhǔn)備好了嗎 1、人類從 “碳基”到“硅基”的轉(zhuǎn)變 2、人機(jī)協(xié)同是歷史的必然 3、電商領(lǐng)域:AI將成為新的紅利 4、從搜索電商、推薦電商到提問(wèn)電商 5、從直播到新型銷售模式的變化 6、AI是如何聽(tīng)懂人類語(yǔ)言的 ..
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秘書(shū)與助理職業(yè)化綜合技能提升訓(xùn)練營(yíng)
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-廣州
第一章 秘書(shū)/助理職業(yè)的定位1.秘書(shū)/助理的職業(yè)化準(zhǔn)則2.職業(yè)秘書(shū)/助理的在企業(yè)中的作用和任務(wù)3.秘書(shū)/助理在歐美國(guó)家的職業(yè)定位和勞動(dòng)力市場(chǎng)定位4.2.秘書(shū)/助理在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀和定位5.秘書(shū)/助理職業(yè)在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展前景第二章 您的職業(yè)定位和職業(yè)前景1...
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TWI-現(xiàn)場(chǎng)一線管理者管理技能提升
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
模塊一 、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知與思維轉(zhuǎn)變1、微利環(huán)境下班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知2、班組長(zhǎng)的作用及職責(zé)3、班組長(zhǎng)具備的八大素質(zhì)4、從優(yōu)秀員工到優(yōu)秀班組長(zhǎng)角色轉(zhuǎn)變5. 從管一個(gè)崗位到管整條生產(chǎn)線的能力6. 班組長(zhǎng)日常工作處理方法7、從技術(shù)型到管理型人才“三轉(zhuǎn)正&rdquo..
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開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-廣州
一、現(xiàn)代管理者的角色轉(zhuǎn)變與定位1、現(xiàn)代管理者角色轉(zhuǎn)型過(guò)程中的困惑【視頻學(xué)習(xí)】慌亂的經(jīng)理(1)管理者常犯的錯(cuò)誤:角色錯(cuò)位——“保姆”一定不是好的管理者(2)技能偏離:組織中不同層級(jí)對(duì)技能的要求(3)心態(tài)調(diào)整:經(jīng)營(yíng)者為什么需要管理者..
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開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 上海-上海
第一部分:采購(gòu)的概述和采購(gòu)的流程一、采購(gòu)的概述 采購(gòu)的定義與分類 3種不同的“采購(gòu)”功能和定義 采購(gòu)對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要性 采購(gòu)以及采購(gòu)管理的目標(biāo) 采購(gòu)部門(mén)與企業(yè)內(nèi)部各部..
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員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和完善實(shí)戰(zhàn)技能提升
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 上海-上海
一、為什么要修訂、完善員工手冊(cè)1. 人力資源管理4.0時(shí)代要求:勞動(dòng)法規(guī)政策的新變化,司法裁判實(shí)踐的新變化,勞動(dòng)法與其它法律融合,新技術(shù)在職場(chǎng)上的運(yùn)用。2. 企業(yè)用工管理規(guī)范化的要求:書(shū)面化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。3. 企業(yè)員工手冊(cè)的四大作用:宣傳二、如何修訂、完善員工手冊(cè)1. 員..