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課程名稱：銀行廳臺一體化轉型及網(wǎng)點固化輔導方案
主講老師：馬菁菁 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：一、玻璃內外有哪些不同？從臺后到臺前的轉變需要做怎樣的準備？ 1、從心理上的角色轉變 1.1時代的要求我能不能逆轉？顛覆是我的使命嗎？ 1.2對于同一個客戶，在玻璃內外的服務有何不同？ 2、從行為上的角色轉變 2.1區(qū)域該如..

課程名稱：團隊建設與發(fā)展
主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：引言：基于心理學的組織干預的認知提升 -什么是學習？為什么要學習？ -反思：僵尸團隊有哪些特點？ 沒有目標？ 缺乏合作精神？ 沒有明確的團隊價值觀？ 缺乏機動靈..

課程名稱：環(huán)境和安全法律問題
主講老師：李可書 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：1.環(huán)境保護法律問題 1.1.案例 1.1.1.中華環(huán)境保護基金會訴中國石化集團南京化學工業(yè)有限公司環(huán)境民事公益訴訟案 1.1.1.1.案由 1.1.1.1.1.排污超過標準 1.1.1.1.2.對環(huán)境造成了嚴重損害 1.1..

課程名稱：運籌帷幄、決勝千里 大客戶營銷與銷售項目管理
主講老師：竇毅 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：一、大客戶銷售與角色認知 1、大客戶銷售邏輯與銷售模型 大客戶銷售邏輯 銷售成交因素分析 大客戶銷售特點分析 大客戶銷售模型 2、大客戶銷售的角色與任務 &#..

課程名稱：績效管理高級研修班
主講老師：婁萌 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一單元：績效管理在企業(yè)管理中的地位和作用 1、人力資源管理管理的體系構成 2、人力資源職能管理的功能模塊 3、人力資源管理的重點和難點：績效與報酬管理 4、績效管理是人資管理系統(tǒng)的核心 5、績效管理推動人力資源管理的一體化 ..

課程名稱：化干戈為玉帛關鍵沖突的應對與處理
主講老師：蔣小華 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：引言：什么是沖突管理？沖突應對能力的小測試。 第1章 認知：正確認識沖突 1. 思考與討論： 沖突是好事，還是壞事？ 分析沖突與績效的關系； 決策時，是否要追求意見的一致？ 沉默是金？ 2. 避免杜絕傻瓜式選擇： 戰(zhàn)勝對..

課程名稱：時不我待基于效能與效率的時間與精力管理
主講老師：蔣小華 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第1章 認知：時間管理的基本概述 1. 為什么需要時間管理？ 2. 時間管理的自我檢查； 3. 為什么時間總是不夠用：時間都去哪了/尋找原因/耗時分析； 4. 理論發(fā)展：第五代時間管理理論； 5. 管理者在時間上的&ldqu..

課程名稱：職場必備情緒壓力管理
主講老師：劉曉燕 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一講：職場員工的情緒管理與自我和諧 一、認識人類情緒——生命標配說明書 1. 從生理角度看情緒 2. 左右腦的工作范疇 3. 從心理學角度看待情緒 4. 情緒的奧秘——..

課程名稱：新時代下管理者角色認知與能力提升
主講老師：巨一銘 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一講、角色思維認知——為自己引領護航 1、 全局思維 2、 雙贏思維——利他原則 3、 “關鍵時刻”的思維 案例分析：角色討論 第..

課程名稱：90后員工管理
主講老師：鄭奕 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一講：90后員工管理現(xiàn)狀 本章旨在對90后員工管理現(xiàn)狀予以掃描，或者說做一個透視。“沒有調查，就沒有發(fā)言權。”因此本章在整個課程中具有不可替代的基礎性作用。 一、90后員工的心理特征必須知曉 1. 90后..

課程名稱：MTP管理能力提升
主講老師：張必成 培訓天數(shù)：4 天
課程簡介：第一章：自我修煉篇-做有思路有方法的管理者 第一講： 角色認知，精準定位 n 職場挑戰(zhàn)： -缺乏從專業(yè)人員轉變成為新經理的系統(tǒng)指引 -突然面對更高與更多的責任，不知從何下手 -很辛苦的工作，但似乎總是找不到一擊必中的關鍵點 ..

課程名稱：金字塔原理 ——麥肯錫經典結構化思維法
主講老師：王薇莉 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：Topics / 題目 Contents / 內容 一、認識金字塔原理 1、金字塔原理的由來 2、什么是金字塔原理 3、金字塔結構的特點 4、金字塔原理的好處 二、金字塔原理模型 1、一個模型：背景、沖突、疑問、答案（S-C-..

課程名稱：氫氣儲能與發(fā)電開發(fā)
主講老師：張曦月 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一節(jié)：氫能源 一、氫能的特點 二、全球氫能源發(fā)展現(xiàn)狀 1、美國 2、日本 3、歐盟 4、德國 5、北歐 6、中國 三、全球從事氫能源基礎設施生產的相關企業(yè) 第二節(jié)：氫能源的開發(fā)與利用 一、氫能在工業(yè)中的應用 二..

課程名稱：科技創(chuàng)新項目申報專題培訓
主講老師：張曦月 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：一、創(chuàng)新基金支持的對象 1、支持的項目需要符合的條件 2、申請項目的企業(yè)應具備的條件 二、創(chuàng)新基金支持的范圍 三、創(chuàng)新基金不支持的對象 1、不支持的企業(yè) 2、不支持的項目 四、創(chuàng)新基金支持的方式和類型 1、無償資助的一般..

課程名稱：光伏用戶裝表接電
主講老師：嚴峻 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：第一部分：光伏發(fā)電綜述 教學內容：光伏發(fā)電是指在用戶利用太陽能所在場地或附近建設安裝、運行方式以用戶側自發(fā)自用為主、多余電量上網(wǎng)，且在配電網(wǎng)系統(tǒng)平衡調節(jié)為特征的發(fā)電設施或電力輸出的能量綜合梯級利用多聯(lián)供設施。 一、做好分布式電源的工..

課程名稱：環(huán)境 職業(yè)健康 安全生產法律法規(guī)意識
主講老師：張曦月 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：第一講：安全生產法及相關法規(guī)概述 一、法與法規(guī)區(qū)別 二、法規(guī)的層級與安全生產法、法規(guī) 研討：分組討論 案例：視頻--誰在挑戰(zhàn)法律尊嚴？ 案例：近期事故回頭看 三、法律法規(guī)責任與義務 1.新安全生產法修訂歷程 2.血的教訓..

課程名稱：新中層溝通力與激勵力訓練
主講老師：趙燕 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一講：認識溝通——溝通思維的建立 一、溝通的基本概念 1、互動游戲：什么是溝通？ 2、溝通模型與內涵 3、現(xiàn)場演練：溝通中你所容易忽視的細節(jié) 4、溝通的三個層次 1)知道了 2)理解了 3)行動..

課程名稱：中層管理人員的能力提升之 ——團隊建設和員工激勵
主講老師：熊鶴齡 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：第一部分：做一名優(yōu)秀的中層管理者 1、中層管理者的范圍界定 2、中層管理者的職責確定 3、一般管理者與優(yōu)秀管理者的區(qū)別 4、優(yōu)秀管理的能力要點 （1）理“事”方面的能力 （2）管“人&rd..

課程名稱：零基礎搞定主持詞撰寫
主講老師：劉梅 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一模塊【主持詞基礎認知】 一、主持詞的含義 1.主持人的寫作 2.主持詞的種類 3.主持詞的特點 4.主持詞的作用 二、主持詞的結構 1.標題結構 2.時間結構 3.署名結構 4.正文結構 5.結尾結構 三、主..

課程名稱：銀行客戶心理減壓課
主講老師：呂翠 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：第一講：認識情緒和壓力 一、產生情緒的五大因素 1.Status身份 2.Certainty 確定性 3.Autonomy 自主性 4.Relatedness 相關性 5.Fairness 公平性 三、認知壓力..

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