管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:高效溝通與協調 | |
主講老師:王琛 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:可能存在的問題 作為部門主管,中層領導,是溝通能力重要,還是其它能力重要? 一個人最關心的人是誰? 在與其他部門產生沖突時,為什么常常認為是其他部門的錯? 三種思維方式 人的本性使然 人際管理溝通 工作和生活中常見的溝通問.. |
課程名稱:職場陽光心態(tài) | |
主講老師:郭笑雪 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:模塊一:職場心理健康基礎知識 1、當前職場心理健康的現狀分析 2、職場心理健康定義和內容 3、保持職場心理健康的重要性 模塊二:職場心理健康與自我認識 1、認識你自己 2、認識你的優(yōu)勢與美德 3、認識你的性格特點 4、認.. |
課程名稱:賦能1.0思維篇 5G經營思維的業(yè)績能力提升 | |
主講老師:梁宇亮 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一部分、5G時代電信運營商5G經營的新思路 1、5G新時代下數字化發(fā)展機會與挑戰(zhàn) 1、1 數字化轉型與國家戰(zhàn)略的必然之路 1、2 5G推動下的數字化第三次產業(yè)革命 1、3 消費互聯網與工業(yè)互聯網的數字化 1、4 5G數字化.. |
課程名稱:5G競爭下存量客戶的預警挽留與價值經營 | |
主講老師:梁宇亮 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一部分、5G發(fā)展趨勢與八大應用場景 1、5G建設規(guī)模與三大技術場景 2、5G市場發(fā)展策略與商業(yè)模式 3、5G萬物互聯下對B、C、H市場的影響; 4、5G趨勢下市場營銷的數字化轉型 5、5G八大應用場景: —個人.. |
課程名稱:2019 稅務審計與稽查最新動向及企業(yè)應對策略 | |
主講老師:柴文祺 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、 稅收征管新模式(2019 信息+技術) (一)稅收征管體制改革的總局動向 1、 加強事中事后管理 2、 對納稅人分類分級管理 3、 提升大企業(yè)稅收管理層級 4、 稅務稽查改革 (二)金稅三期系統模塊介.. |
課程名稱:授課技巧與課程開發(fā)落地項目 (7.5天 三階段) | |
主講老師:徐劼 培訓天數:6 天 | |
課程簡介:第一單元:企業(yè)培訓師的角色定位 師者:傳道,授業(yè),解惑也 有效培訓的標準:改變學員行為 學員Vs 講師 哪個更重要? 內訓師的使命:傳導-放大-延伸-回饋 1、培.. |
課程名稱:區(qū)域網點開發(fā)與經營 | |
主講老師:燕鵬飛 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、自身修煉:做最好的自己 1.心態(tài)管理:打開窗子,看到一個新世界; 2.武裝自己:與鯊魚一起游泳; 3.樂在工作:讓工作成快樂的生產基地; 4.知行合一:讓思想飛翔、讓行動結果 5.案例分析:優(yōu)秀網點經理的成長之路 二、自.. |
課程名稱:精準表達菁英訓練營 | |
主講老師:柳金秋 培訓天數:2 天 | |
課程簡介: 項目前期溝通 崗位全員問卷 崗位資料研讀 確定團隊專家 項目啟動說明 確定面授課程研發(fā) 工作任務 產出課程架構.. |
課程名稱:服務業(yè)“營改增”及其增值稅發(fā)票實務操作 | |
主講老師:杜秋娟 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講 服務業(yè)政策 一、應稅服務范圍與納稅義務人 (一)本次稅改中對扣繳義務人的規(guī)定 (二)增值稅納稅義務人 (三)交通運輸業(yè)的應稅服務范圍 (四)現代服務業(yè)的應稅范圍 (五)境內外收入的判斷 (六)不屬于境內收入的情形.. |
課程名稱:PPAP生產件批準程序培訓 | |
主講老師:宋志軍 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、PPAP的過程要求 二、重要的生產過程 三、PPAP要求 設計記錄 工程更改文件 工程批準 設計失效模式及后果分析 過程流程.. |
課程名稱:精益化與規(guī)范化管理(2天) | |
主講老師:柳榮 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講、高效企業(yè)運營管理 現代企業(yè)的價值困惑 制造企業(yè)實現利潤的N種模式 “黃山歸來不看岳”——認識精益化 .. |
課程名稱:打造高效率的精益運營系統 | |
主講老師:周新奇 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一章精益運營理念及簡介 企業(yè)為什么要推行精益運營 ? 達爾文的進化論:物種是可變的,生物是進化的、自然選擇是生物進化的動力 人類經歷的三次工業(yè)革命 企業(yè)進化論:企.. |
課程名稱:數字化時代下團隊高業(yè)績的熵減能力培養(yǎng) | |
主講老師:梁宇亮 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、數字化時代企業(yè)轉型創(chuàng)新的必然性 二、數字化趨勢下企業(yè)經營中的熵增現狀 ——員工的熵增:制造業(yè)企業(yè)案例 ——管理的熵增:互聯網企業(yè)案例 ——經營的熵增:高.. |
課程名稱:從技術專家邁向全面管理 | |
主講老師:單鋒 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:備注:講師會根據現場學員的學習需求適當調整授課內容,以下大綱僅供參考,有黃色標示的部分為選修內容。 培訓開場序言部分 1、現場互動 - 講師請學員各自提出參加本次培訓要達到“學習目標”,并以小組為單位呈現在大.. |
課程名稱:合伙之道---事業(yè)合伙人制度搭建 | |
主講老師:李可書 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、情景教學 (一)科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)怎么辦 (二)成功案例 1.萬科 2.阿里巴巴 3.海爾 4.小米 (三)合伙創(chuàng)業(yè)失敗案例 1.新東方 2.真功夫 3.九頭鳥 二、為什么要建立事業(yè)合伙人 (一)傳統模式、股權激.. |
課程名稱:職業(yè)生涯規(guī)劃——自我構建篇 | |
主講老師:孫倩 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、如何走好自己的職場路徑? 1.分階段,有分有總 里程碑法 互動:總與分的差異是什么 案例:這個跳臺夠不夠給力 小組討論:為什么要設計總和分階段規(guī)劃 練習:根據里程碑設計自己的職場規(guī)劃 2.設目標,有時有.. |
課程名稱:疫情下的女性心理健康維護 | |
主講老師:張礫勻 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、疫情下,為什么女人比男人焦慮? 1.三個案例分析: (1)如何是你,你會怎么處理? (2)如何是男人,你覺得他們會怎么處理? 2.壓力下的四種心理應激反應 (1)心理應激反應 (2)心理危機 (3)急性應激障礙 (4.. |
課程名稱:化解暴力,同心共贏 | |
主講老師:陳麗君 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、醫(yī)療沖突之痛,無處不在的安全醫(yī)患。 (一)醫(yī)療服務的特殊性。 (二)現階段存在的無奈。 (三)理解醫(yī)患關系的本質:合作;同心。 (四)醫(yī)患溝通的基本心態(tài): 1.我們一起解決這個問題; 2.我需要你的參與。 案例:動刀見.. |
課程名稱:降低溝通成本,減少企業(yè)內耗 一通百通——職場溝通技巧 | |
主講老師:張成強 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、職場溝通的基礎是什么? 1、職場高效溝通6要素 明確溝通目的 明確溝通對象 掌握溝通時間 知悉溝通.. |
課程名稱:利率市場化背景下的負債業(yè)務新趨勢新技術 | |
主講老師:陳盛東 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:導語:負債營銷攻略的三層境界 第一篇 利率市場化的趨勢和影響 1.商業(yè)銀行的頂層設計 2.利率市場化 3.變與不變 4.拉存款的局限性 5.存貸比面臨的挑戰(zhàn) 6.回歸本源:客戶與營銷 7.回歸本源:產品與風控 第二.. |
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