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增員是壽險(xiǎn)營銷永恒的主題

主講老師：馬國亮 課程時(shí)長：2 天

課程背景：我國已于2017 年超越日本成為僅次于美國的全球第二大保險(xiǎn)市場。2019年，保險(xiǎn)業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，發(fā)展勢頭良好，全行業(yè)凈利潤合計(jì)同比增長72.2%。銀保監(jiān)會(huì)近期目標(biāo)：力爭到2025..

保險(xiǎn)組織發(fā)展之大數(shù)據(jù)引爆增員季

主講老師：張軼 課程時(shí)長：2 天

課程背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，保險(xiǎn)行業(yè)迎來了“鉆石十年”。尤其是十九大會(huì)議要求，“加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城..

“識人知命運(yùn)勢管理”保險(xiǎn)精準(zhǔn)增員訓(xùn)練營

主講老師：郭宏偉 課程時(shí)長：2 天

課程背景：保險(xiǎn)關(guān)系營銷與增員時(shí)代已經(jīng)一起不復(fù)返，面對當(dāng)前增員難業(yè)務(wù)難的艱難處境，保險(xiǎn)公司和營業(yè)單位如何創(chuàng)新增員模式？如何將中國傳統(tǒng)文化“一命二運(yùn)三風(fēng)水四積陰德五讀書”的理念帶入培訓(xùn)和增員項(xiàng)..

保險(xiǎn)筑夢未來——構(gòu)建4.0時(shí)代的高效與高素質(zhì)增員系統(tǒng)

主講老師：鄢利 課程時(shí)長：2 天

課程背景：未來壽險(xiǎn)組織發(fā)展的核心競爭力是什么？進(jìn)入2019年，個(gè)險(xiǎn)渠道的人力趨勢變化帶來壽險(xiǎn)組織發(fā)展形勢的變化。人力增長拐點(diǎn)，金融強(qiáng)監(jiān)管，快速迭代的金融科技疊加宏觀經(jīng)濟(jì)周期調(diào)整擠壓了傳統(tǒng)保險(xiǎn)市場的需求。如果人均產(chǎn)..

增百成千——保險(xiǎn)增員特訓(xùn)營

主講老師：嚴(yán)雅麗 課程時(shí)長：2 天

課程背景：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”，這句話頻繁出現(xiàn)在保險(xiǎn)公司組織發(fā)展啟動(dòng)大會(huì)的現(xiàn)場，激勵(lì)著一個(gè)又一個(gè)渴望在保險(xiǎn)行業(yè)“升官發(fā)財(cái)”的優(yōu)秀伙伴。的確，保險(xiǎn)是當(dāng)今最..

增員—打造保險(xiǎn)營銷的“永動(dòng)機(jī)”體系

主講老師：李嘉慈 課程時(shí)長：2 天

課程背景：隊(duì)伍是生存的基石。壽險(xiǎn)經(jīng)營命脈即為組織，增員是壽險(xiǎn)組織“活著”的證據(jù)，只有增員組織才有活力。若要增好員，必須做好以下基礎(chǔ)工作：每周找一位合適的增員對象，建立增員卡；將增員拜訪安排..

四步搭建高效增員系統(tǒng)——讓團(tuán)隊(duì)高效裂變

主講老師：戰(zhàn)偉 課程時(shí)長：2 天

課程背景：保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢良好，國家政策給予高度支持，中產(chǎn)階級人數(shù)及資產(chǎn)保持持續(xù)、快速增長；同時(shí)，高凈值人群財(cái)務(wù)安全與傳承需求凸顯，使得健康險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、保險(xiǎn)金信托等產(chǎn)品需求量大增；銀保監(jiān)會(huì)監(jiān)管嚴(yán)格程度逐步提升，行..

增員留存雙系統(tǒng)引爆團(tuán)隊(duì)裂變

主講老師：戰(zhàn)偉 課程時(shí)長：2 天

課程背景：對團(tuán)隊(duì)建設(shè)而言，人才匱乏，極大地影響了保險(xiǎn)企業(yè)家們的事業(yè)進(jìn)程，增員已經(jīng)成為了各大保險(xiǎn)公司的重中之重。對于團(tuán)隊(duì)主管而言，持續(xù)增員且增到合適的人，團(tuán)隊(duì)發(fā)展才有可能生生不息、不斷發(fā)展壯大。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展壯大，除了..

高效增員與選才實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

主講老師：周丹球 課程時(shí)長：2 天

課程背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和人供智能時(shí)代的到來，保險(xiǎn)行業(yè)迎來了“鉆石十年”。國家政策利好，市場環(huán)境優(yōu)秀，客戶品質(zhì)提升，組織架構(gòu)快速迭代，增員效能大幅提升。在習(xí)總書記的“全民創(chuàng)..

知行合一——高品質(zhì)增員體系建設(shè)

主講老師：劉仁生 課程時(shí)長：2 天

課程背景：保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢良好，國家政策給予高度支持，中產(chǎn)階級人數(shù)及資產(chǎn)保持持續(xù)、快速增長；同時(shí)，高凈值人群財(cái)務(wù)安全與傳承需求凸顯，使得健康險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、保險(xiǎn)進(jìn)信托等產(chǎn)品需求量大增；銀保監(jiān)會(huì)監(jiān)管嚴(yán)格程度逐步提升..

遇見最美好的自己——增員意愿啟動(dòng)

主講老師：劉仁生 課程時(shí)長：1 天

課程背景：“有人就有保費(fèi)”是多年來壽險(xiǎn)行業(yè)的近乎真理，通過持續(xù)增員來擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)活動(dòng)人力以提升產(chǎn)能，依然是實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的重要途徑。然而在現(xiàn)實(shí)經(jīng)營中，往往因?yàn)榛痉〞x升意識淡薄、個(gè)人小富即安..

職場有毒，事業(yè)有道——淺談職場方法論（增員創(chuàng)說會(huì)）

主講老師：杜虎 課程時(shí)長：1 天

課程背景：創(chuàng)說會(huì)已是各代理人團(tuán)隊(duì)常用的促進(jìn)增員的活動(dòng)，壽險(xiǎn)公司增員對象可以分為兩類：有職場經(jīng)驗(yàn)的和沒有職場經(jīng)驗(yàn)的。對于有職場經(jīng)驗(yàn)的增員對象而言，他們對過往的職場經(jīng)歷有切身的感受與思考，通過系統(tǒng)化分析、推演，總..

保險(xiǎn)微信增員——讓你的微信變成點(diǎn)將臺(tái)

主講老師：尹淑瓊 課程時(shí)長：3 天

課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，保險(xiǎn)增員也迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。——有的伙伴還在為月增1人而苦惱，有的伙伴已經(jīng)可以月增10人；——有的伙伴還陷在人才的低質(zhì)量惡性循環(huán)中..

打造組織金字塔——讓增員像呼吸般簡單

主講老師：尹淑瓊 課程時(shí)長：2 天

課程背景：增員，一直是保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的重中之重。但增員卻是一件有難度的事情，尤其是在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。目前，團(tuán)隊(duì)的增員工作普遍存在如下問題：緣故增員雖然質(zhì)量好留存高，但數(shù)量少，獨(dú)木難以成林、團(tuán)隊(duì)發(fā)展遲緩；招聘增..

好問題·會(huì)增員——用提問助你增人增心

主講老師：尹淑瓊 課程時(shí)長：1 天

課程背景：增員，一直是保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的重中之重。但不同的增員方式導(dǎo)致的增員效果卻有著天壤之別，甚至直接決定了留存的質(zhì)量。那么，那些頂尖增員高手和普通營銷員增員的區(qū)別究竟是什么呢？普通營銷員只會(huì)呆板的背話術(shù)，頂尖高手..

保險(xiǎn)營銷決勝大未來—黃金增員48小時(shí)

主講老師：劉海濤 課程時(shí)長：2 天

課程背景：今年是我國十三五規(guī)劃的第四年，也是沖刺2020年決勝小康社會(huì)的關(guān)鍵一年，各行各業(yè)都面臨著沖刺和轉(zhuǎn)型，尤其是保險(xiǎn)行業(yè)，2020年要達(dá)到人均保費(fèi)3500元的目標(biāo)，這即是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，保險(xiǎn)業(yè)“黃金..

燃夢想增員實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

主講老師：夏菲 課程時(shí)長：2 天

課程背景：根據(jù)普華永道等研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)表明，人員流失嚴(yán)重、增員難成為保險(xiǎn)公司面臨的最大問題，而快速補(bǔ)充有效人力，減少流失率則是當(dāng)前保險(xiǎn)公司工作的重中之重。在現(xiàn)今市場上，一個(gè)適宜的被增員對象往往同時(shí)會(huì)被多個(gè)..

現(xiàn)金流游戲特訓(xùn)營之如何高效增員

主講老師：張國棟 課程時(shí)長：8 天

一、創(chuàng)新增員，化繭成蝶。1、從保險(xiǎn)個(gè)體戶，到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖。2、居安思危-論保險(xiǎn)增員的必要性。3、增員是長線投資還是短期投機(jī)4、增員也有策略5、增員的核心本質(zhì)--個(gè)人魅力的營銷二、高效現(xiàn)金流游戲增員..

反脆弱增員特訓(xùn)營

主講老師：鄢利 課程時(shí)長：2 天

第一講：意愿啟動(dòng)篇痛點(diǎn)：解決新形勢下增員認(rèn)知突破和信心缺乏的難題，激發(fā)增員意愿。課題：《新時(shí)期的組發(fā)和增員策略》一、增員黃金圈1. 增員的邏輯（相）2. 增員的本質(zhì)（體）3. 增員的方法（用）..

點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)高效增員的引擎——主管增員訓(xùn)練營

主講老師：戰(zhàn)偉 課程時(shí)長：2 天

第一講：開門紅增員意愿啟動(dòng)一、為什么2021開門紅一定要增員？1. 疫情后時(shí)代準(zhǔn)增員意識提升2. 經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩下行時(shí)的對比刺激二、保險(xiǎn)鉆石時(shí)代下增員大時(shí)機(jī)導(dǎo)入：從2020人口結(jié)構(gòu)看保險(xiǎn)需要1. 養(yǎng)..

天佑增員　逆風(fēng)翻盤 NLP高端增員系統(tǒng)特訓(xùn)營

主講老師：朱天佑 課程時(shí)長：2 天

第一部分：管理內(nèi)勤培訓(xùn)（半天） 第一講：新形勢下增員路在何方？1、行業(yè)組織發(fā)展及增員情勢分析2、后疫情時(shí)代增員形勢及現(xiàn)狀3、90后新生代群體增員剖析4、增員挑戰(zhàn)及機(jī)遇【分析】保險(xiǎn)業(yè)組織發(fā)展現(xiàn)狀..

高效識人，精準(zhǔn)增員

主講老師：夏菲 課程時(shí)長：2 天

第一講：精準(zhǔn)識人的方法一、人際敏感度的重要性1. 懂人性，才能帶團(tuán)隊(duì)案例：成功團(tuán)隊(duì)案例展示二、DISC行為風(fēng)格自測配套工具：《DISC行為風(fēng)格分析問卷》三、如何與DISC四種類型溝通1. ..

增員留存雙系統(tǒng)引爆團(tuán)隊(duì)裂變——增員訓(xùn)練營

主講老師：戰(zhàn)偉 課程時(shí)長：2 天

破冰游戲：我的卓越性第一講：增員系統(tǒng)——啟動(dòng)增員意愿一、保險(xiǎn)鉆石時(shí)代下增員大時(shí)機(jī)導(dǎo)入：從人口結(jié)構(gòu)看保險(xiǎn)需要1. 養(yǎng)老危機(jī)背后的保險(xiǎn)剛需1）70、80后大量的養(yǎng)老剛需2）..

新形勢下優(yōu)勝大增員

主講老師：劉海濤 課程時(shí)長：2 天

第一講：開啟優(yōu)勝增員驅(qū)動(dòng)一、優(yōu)勝增員大啟動(dòng)1. 全球疫情對經(jīng)濟(jì)大衰退的影響2. 開啟內(nèi)循環(huán)大時(shí)代對行業(yè)的發(fā)展意義深遠(yuǎn)3. 2021年新增1100多萬就業(yè)壓力和970萬大學(xué)畢業(yè)生何去何從？4. 高新..

從流量時(shí)代到職業(yè)時(shí)代 ——如何打造高效增員引擎

主講老師：李竟成 課程時(shí)長：1 天

第一講：重啟從業(yè)信心——2021的壽險(xiǎn)市場發(fā)展解析一、2021壽險(xiǎn)市場為什么“難”？1. 5大周期疊加下的中國保險(xiǎn)市場2. 中國保險(xiǎn)的社會(huì)意義與行業(yè)價(jià)值..