崗位名稱

行政中心總監(jiān)

崗位編號

所屬部門

行政管理中心

直接下屬

各下屬經理

間接下屬

各下屬專員

直接上級

總裁

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、公共管理等相關專業(yè)；具備行政管理、資產管理、網絡信息等相關專業(yè)知識

其他技能

    具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)等的使用

工作經驗

十年以上大中型集團公司行政管理工作經驗，五年以上同崗位工作經驗

業(yè)務范圍

   了解國家和當?shù)氐男姓煞ㄒ?guī)及工作規(guī)范要求；對公司的后勤管理、消防安全、網絡管理有較強的專業(yè)知識

能力素質

   具備較強的計劃管理能力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和人際交往能力；認真負責、抗壓力強，具有優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力和問題解決能力

崗位目的

   根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成行政中心的經營管理目標，主持公司行政管理體系規(guī)劃建設工作，指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作，加強信息化管理，建立健全公司OA系統(tǒng)，確保公司的政令和信息通暢

溝通關系

對內溝通

總裁、各下屬經理、各下屬專員、各相關職能部門

對外溝通

政府機構、協(xié)作單位、重要客戶等

權限范圍

權限項目

權限范圍說明

審核權

對行政系統(tǒng)的各種管理制度、工作流程的審核審批權

督辦權

對行政管理中心各項工作的執(zhí)行情況及工作進度具有督辦權

考核權

對部門下屬人員的日常工作及工作業(yè)績的考核權

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政管理中心的年度目標和工作計劃，經批準后，指導并監(jiān)督下屬人員認真落實，以達成年度目標

年度目標、工作計劃完成率達到   %

2.組織制訂并審核公司行政管理制度和工作流程，經批準后監(jiān)督實施，并持續(xù)完善

管理制度、工作流程完善率達到   %

3.加強公司行政管理，建立健全行政執(zhí)行系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)，確保政令通暢、高效運行

上級領導對行政工作的綜合評價得分在   分以上

4.負責所屬部門費用預算及專項費用的使用和控制，降低行政管理成本

行政中心費用預算控制率達   %

5.主持公司的后勤管理、固定資產、消防安全、企業(yè)文化建設及對外形象宣傳等工作，充分發(fā)揮服務支持職能

部門工作滿意度評分在   分以上

6.加強公司網絡信息系統(tǒng)建設，加強OA管理系統(tǒng)的建設和維護工作，及時解決突發(fā)問題，確保系統(tǒng)運行正常

信息系統(tǒng)及OA系統(tǒng)故障解除及時率達   %

7.加強重大安全事故的預防及重大突發(fā)事件的處理，確保公司人員及財產安全

考核期內，重大安全事故次數(shù)為0

8.參與公司對外接待、內外公共關系的建立，為公司發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境

公司領導對外部環(huán)境的滿意度評價得分在   分