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段燁 - 首席技術(shù)官 
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培訓(xùn)講師認(rèn)證
 
段燁培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 重慶-重慶  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:42000元/天  
關(guān)注人氣:85044  
 

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中國培訓(xùn)技術(shù)研究院首席研究員
國家高科技教工委特聘人力資源專家
美國CTC培訓(xùn)模式中國區(qū)首席講師
中國人力資源研究會(huì)特聘專家講師
商戰(zhàn)名家管理網(wǎng)資深人力資源專家
中國MBA聯(lián)誼會(huì)人力資源專家

實(shí)踐/學(xué)術(shù)背景:

段老師曾求學(xué)于美國,是全球最權(quán)威的培訓(xùn)管理體系、企業(yè)管理系統(tǒng)的創(chuàng)始人Dext Yeger的親傳弟子,師從美國著名的管理咨詢專家,系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究全球先進(jìn)咨詢培訓(xùn)技術(shù),專注于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域,致力培訓(xùn)技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究、開發(fā)和運(yùn)用,具有極強(qiáng)的課程研發(fā)能力,擁有核心的課程體系。段老師吸收歐美最先進(jìn)的GROW(成長(zhǎng)型)培訓(xùn)模型,結(jié)合國內(nèi)實(shí)際,創(chuàng)立了符合企業(yè)實(shí)際需求的“GROWAY”(成長(zhǎng)之道)培訓(xùn)模型,采用“咨詢—訓(xùn)練—輔導(dǎo)”(C-T-C)模型,根據(jù)具體的培訓(xùn)情境,采用最先進(jìn)的“情境訓(xùn)練”手法,為企業(yè)實(shí)施“量身定做”式的個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù),取得了良好的效果。段老師具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷,先后任太極集團(tuán)南方區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理;陜西廣廈房地產(chǎn)集團(tuán)行政總監(jiān);上海以太通信公司常務(wù)副總;美國AMWAY(中國)高級(jí)經(jīng)理、美國INTERT國際咨詢機(jī)構(gòu)中國區(qū)高級(jí)合伙人和首席咨詢師;重慶格諾威管理咨詢公司首席咨詢師等職務(wù),并擔(dān)任多家公司的咨詢顧問及多所高校的客座教授。

段老師有著10多年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、7年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷,培訓(xùn)足跡全國各大城市,先后在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、陜西、湖北、黑龍江、遼寧、新疆、重慶等地舉辦上百場(chǎng)培訓(xùn),深受學(xué)員好評(píng)。  

主講課程:
一、咨詢、培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn) 咨詢 TTT 培訓(xùn)系列 《職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)體系》《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》《快速提升管理者公眾演講技能》 《構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)體系》《企業(yè)講師培養(yǎng)體系》《課程開發(fā)體系》《培訓(xùn)管理制度體系》 DISC 四型性格管理系列 《DISC人格測(cè)評(píng)與招聘技術(shù)》《DISC營造良好的員工關(guān)系》《DISC塑造領(lǐng)袖魅力》 《人格測(cè)評(píng)》《領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估》《基于人格的素質(zhì)模型》《DISC塑造高效團(tuán)隊(duì)》通用管理系列 《目標(biāo)管理和績(jī)效考核》《時(shí)間管理》《管理技能培訓(xùn)(MTP)》《高效溝通》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》 《領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估》《人才培養(yǎng)體系》《執(zhí)行力體系建設(shè)》
 二、情景訓(xùn)練培訓(xùn)對(duì)象 情景訓(xùn)練主題 備注全體員工 《職業(yè)化的員工隊(duì)伍》情景訓(xùn)練營 2天1夜全體員工 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》情景訓(xùn)練營 2天1夜全體員工 《高效執(zhí)行力》情景訓(xùn)練營 2天1夜基層管理者 《成為優(yōu)秀主管》情景訓(xùn)練營 2天1夜中層管理者 《管理技能訓(xùn)練》情景訓(xùn)練營 2天1夜高層管理者 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》情景訓(xùn)練營 3天2夜 
三、最新課程:從國外引進(jìn)并結(jié)合國內(nèi)企業(yè)實(shí)際的最新課程“情境高爾夫”系列課程:《情境高爾夫-向下管理》 《情境高爾夫-向下管理》《情境高爾夫-橫向管理》 《情境高爾夫-溝通管理》《情境高爾夫-團(tuán)隊(duì)管理》 《情境高爾夫-績(jī)效管理》《情境高爾夫-時(shí)間管理》 《情境高爾夫-教練技術(shù)》 
  
客戶見證:
段老師帶領(lǐng)的咨詢小組深入企業(yè),分析問題深刻清晰,提供方案很有針對(duì)性,尤其是操作性強(qiáng),幫助我們公司解決實(shí)際問題,非常高興和格諾威企業(yè)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。 
---徐光輝(北京英才地產(chǎn)集團(tuán)常務(wù)副總)
段老師為我們做的“持續(xù)發(fā)展的人力資源培訓(xùn)管理體系”項(xiàng)目,幫助我們梳理了人力資源體系,設(shè)計(jì)了科學(xué)的人才培養(yǎng)體系,尤其是CTC模式非常有效。
---潘激揚(yáng)(中國華電新疆分公司副總)
段老師是我見過最優(yōu)秀的實(shí)力派培訓(xùn)講師之一,尤其是其講授的“性格管理技能”系列課程是最受學(xué)員歡迎的課程。
 ------高峰(三峽建設(shè)培訓(xùn)中心主任)
段老師做的項(xiàng)目既有理論深度,又講求實(shí)戰(zhàn)有效,非常適合我們公司,感謝段老師。
 ----宋信文(鄭州聯(lián)通公司總經(jīng)理)
非常有幸學(xué)到段老師的精彩課程,學(xué)到了在MBA中也沒有學(xué)到的內(nèi)容,對(duì)我的工作帶來實(shí)實(shí)在在的指導(dǎo)和幫助。 
---白昌勇(中冶建工集團(tuán)常務(wù)副總,中國MBA聯(lián)合會(huì)常副主席)
段老師給我們公司管理層做的“向下管理高爾夫”課程沒有空洞的說教,而是結(jié)合案例分析,實(shí)戰(zhàn)研討,現(xiàn)場(chǎng)PK等多種方式,深受我們學(xué)員歡迎,是我們組織培訓(xùn)以來最有效的培訓(xùn)。
 ----胡勇(華潤(rùn)啤酒培訓(xùn)中心)


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