- 專家介紹
- 課程介紹
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- 課程對(duì)象
清華大學(xué)訪問學(xué)者，北大企業(yè)家班、清華總裁班、中央黨校企業(yè)家班特聘教授，山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授。北京政企人本管理研究院常務(wù)副院長(zhǎng)，北京賢峰融智管理顧問中心首席顧問。 目前正在進(jìn)行的研究課題有：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)老板政治文化心理研究、企業(yè)人力資源管理自我診斷與預(yù)警體系設(shè)計(jì)方法與工具研究、人力資源管理的模擬式訓(xùn)練方法研究、人力資源管理的診斷式內(nèi)訓(xùn)方法研究等。
一、 員工為什么打工
二、 老板喜歡提拔什么人
三、 員工怎樣才能得到老板的認(rèn)可
四、 歸錯(cuò)于外的心魔何以形成
五、 與企業(yè)文化理念保持一致
六、 如何激發(fā)員工的責(zé)任心
七、 做教練式領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)員工發(fā)揮潛能
二、 老板喜歡提拔什么人
三、 員工怎樣才能得到老板的認(rèn)可
四、 歸錯(cuò)于外的心魔何以形成
五、 與企業(yè)文化理念保持一致
六、 如何激發(fā)員工的責(zé)任心
七、 做教練式領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)員工發(fā)揮潛能
