林少波，暢銷書作者、職業(yè)策劃師。生于南國(guó)海濱，居于北京首都。工作上，以態(tài)度為第一要素；生活上，以負(fù)責(zé)為最大品質(zhì)。倡導(dǎo)無(wú)障礙溝通，崇尚有激情人生。主要從事成功勵(lì)志與職場(chǎng)生存等方面的工作與研究，致力于為廣大民眾提供成功思維培訓(xùn)課程和員工培訓(xùn)服務(wù)。近幾年來(lái)，專注于年輕人職場(chǎng)生存與職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工規(guī)范化、中國(guó)人身心靈成長(zhǎng)等健康成功學(xué)方面的研究，頗有心得。

目前我國(guó)的服裝企業(yè)大多屬于單體的家族企業(yè)，這主要是指企業(yè)的所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)及兩者的控制權(quán)為同一家族所有的企業(yè)。家族企業(yè)受血統(tǒng)關(guān)系的影響，在企業(yè)創(chuàng)辦初期會(huì)起到積極的作用，如家族成員能在資金、經(jīng)驗(yàn)和人性化等方面互相支持，突現(xiàn)出很強(qiáng)的凝聚力。但是隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展，這種家族化企業(yè)的不利一面將會(huì)顯現(xiàn)，它會(huì)隨著家族企業(yè)的成長(zhǎng)不可避免地出現(xiàn)。
重點(diǎn)闡述：企業(yè)的戰(zhàn)略、人力資源、文化傳承、品牌運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷與國(guó)際市場(chǎng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力等等問(wèn)題。