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容易，中國人力資源開發(fā)研究會理事、IMPA國際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會中國區(qū)理事，北大、清華授課專家。
在組織建設(shè)上，他是一員悍將：經(jīng)歷過日化家電業(yè)的慘烈競爭，靈活運用毛澤東及其軍事政治組織建設(shè)思想精髓，他曾用6年時間培養(yǎng)出100多位優(yōu)秀中高層干部，經(jīng)他創(chuàng)建的團(tuán)隊都成為了行業(yè)冠軍！截至目前，他曾服務(wù)企業(yè)300余家，公開演講1000多場，企業(yè)家聽眾超過5萬名！
在組織建設(shè)上，他是一員悍將：經(jīng)歷過日化家電業(yè)的慘烈競爭，靈活運用毛澤東及其軍事政治組織建設(shè)思想精髓，他曾用6年時間培養(yǎng)出100多位優(yōu)秀中高層干部，經(jīng)他創(chuàng)建的團(tuán)隊都成為了行業(yè)冠軍！截至目前，他曾服務(wù)企業(yè)300余家，公開演講1000多場，企業(yè)家聽眾超過5萬名！
毛澤東說過：“正確的路線確定后，干部就是決定因素。”——沒有得力的干部，再好的機(jī)會、產(chǎn)品、市場乃至商業(yè)模式，都是妄想！
干部從哪來？干部是逼出來的！
不僅軍隊的干部是逼出來的，企業(yè)的干部更是逼出來的。
來自華為、海爾、麥當(dāng)勞、阿里巴巴等十幾家知名企業(yè)的成功經(jīng)驗
融合王石、李嘉誠、史玉柱、馬化騰、稻盛和夫等商業(yè)領(lǐng)袖的人生智慧
這是一套歷經(jīng)時間和實踐檢驗的系統(tǒng)方法！
逼出干部的高效率！ 逼出干部的潛能力！ 逼得干部不斷成長！
逼出干部的領(lǐng)導(dǎo)力！ 逼出干部的行動力！ 逼得團(tuán)隊不斷成熟！
逼出干部的責(zé)任心！ 逼出干部的職業(yè)感！ 逼得企業(yè)不斷成功！
干部從哪來？干部是逼出來的！
不僅軍隊的干部是逼出來的，企業(yè)的干部更是逼出來的。
來自華為、海爾、麥當(dāng)勞、阿里巴巴等十幾家知名企業(yè)的成功經(jīng)驗
融合王石、李嘉誠、史玉柱、馬化騰、稻盛和夫等商業(yè)領(lǐng)袖的人生智慧
這是一套歷經(jīng)時間和實踐檢驗的系統(tǒng)方法！
逼出干部的高效率！ 逼出干部的潛能力！ 逼得干部不斷成長！
逼出干部的領(lǐng)導(dǎo)力！ 逼出干部的行動力！ 逼得團(tuán)隊不斷成熟！
逼出干部的責(zé)任心！ 逼出干部的職業(yè)感！ 逼得企業(yè)不斷成功！
總裁、董事長、總經(jīng)理等企業(yè)高管帶干部隊伍集體學(xué)習(xí)。
