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- 鄉(xiāng)村振興
- 班組長系列-基層主管教導與培育 2天 鄭祖國 福州
- 優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力 2天 郝洪梅 深圳
- 關(guān)鍵對話—直線經(jīng)理人如何績效面談 2天 徐莉 蘇州
- AI統(tǒng)合增效—實戰(zhàn)型班組長綜合能力提升 2天 鄭祖國 福州
- 供應鏈計劃管理 1天 侯俊 天津
- 高水準的問題分析解決 2天 董洪斌 武漢
- AI+實戰(zhàn)型班組長綜合能力提升 2天 鄭祖國 福州
- 沖突管理 2天 何振銘 天津
- 風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制解讀 1天 胡月亭 北京
- 安全管理體系 2天 胡月亭 北京
- 管理者角色認知 2天 杜祥林 深圳
- 標準工時與動作分析技法（Modapts-模特法） 2天 張勝 青島
- 集團化運營下的人力資源管控體系 1天 文熠 長沙
- 班組長培訓系列：精益班組管理 2天 張勝 青島
- 新晉經(jīng)理管理魔方 2天 何振銘 天津
- 安全風險管理—企業(yè)全員安全培訓必備 2天 胡月亭 北京
- 戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地 2天 郝洪梅 深圳
- 管理者的人才管理 2天 杜祥林 深圳
- 超高藝術(shù)的領(lǐng)導力塑造 2天 董洪斌 武漢
- 慧眼識人—高效面試技巧 1天 徐蕓 上海
- 由內(nèi)而外的執(zhí)行力提升 2天 楊浩 天津
- 跨部門溝通與協(xié)調(diào) 2天 何振銘 天津
- 多管理體系審核 2天 胡月亭 北京
- 安全觀察與溝通 1天 胡月亭 北京
- 人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 毛司禾 北京
- 開啟人際黃金通道—結(jié)構(gòu)化雙贏溝通 1天 徐莉 蘇州
- 銷售團隊分錢激勵機制的設(shè)計策略與方法 2天 郝洪梅 深圳
- 高復制員工工作輔導技能訓練 2天 董洪斌 武漢
- 全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長沙
- 基于人效提升的組織三定實操 2天 文熠 長沙
- 破局生產(chǎn)計劃瓶頸-從計劃到執(zhí)行的全流程管控 1天 許東 上海
- 如何打造激勵型領(lǐng)導力 2天 郝洪梅 深圳
- 戰(zhàn)略落地，績效提升-戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地 2天 郝洪梅 深圳
- 優(yōu)秀領(lǐng)導的卓越激勵技巧 2天 杜祥林 深圳
- 供應鏈倉儲管理 1天 侯俊 天津
- 標準作業(yè)與作業(yè)標準 2天 張勝 青島
- 標準化管理與應用 2天 張勝 青島
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應用 1天 文熠 長沙
- 基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天 文熠 長沙
- 自我賦能，點亮人生—賦能卡牌工作坊 2天 李悅?cè)?/span> 北京
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