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- 管理技能
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- 企業(yè)管理
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- 標(biāo)桿管理
- 紅色教育
- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 職場(chǎng)公眾演講與表達(dá) 1天 梁蕊琳 西安
- 職場(chǎng)公眾演講與表達(dá) 1天 梁蕊琳 西安
- 可復(fù)制的溝通力 2天 梁蕊琳 西安
- 金牌面試官 1天 伍純 成都
- 人才管理系列-激勵(lì)與保留 1天 伍純 成都
- 高管非人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 2天 伍純 成都
- 2025HR提升訓(xùn)練營(yíng) 2天 伍純 成都
- 如何做好高效精準(zhǔn)招聘 2天 崔慶法 杭州
- 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理-用工風(fēng)險(xiǎn)管控 2天 伍純 成都
- 撬動(dòng)組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓(xùn)練營(yíng) 2天 伍純 成都
- 人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè) 1天 伍純 成都
- 業(yè)務(wù)高管必備的非人課 1天 伍純 成都
- 增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點(diǎn) 1天 伍純 成都
- 員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 2天 伍純 成都
- 增速提效-洞穿人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè) 2天 伍純 成都
- 產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品創(chuàng)新 2天 擎蒼 南京
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 1天 伍純 成都
- 數(shù)據(jù)治理能力提升培訓(xùn) 2天 擎蒼 南京
- 新消費(fèi)驅(qū)動(dòng)與新零售進(jìn)化 2天 崔瀚文 北京
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)與行業(yè)機(jī)會(huì)風(fēng)口 2天 崔瀚文 北京
- 聚變裂變：抓住第二次社會(huì)化商業(yè)風(fēng)口期 2天 崔瀚文 北京
- 培育指數(shù)級(jí)創(chuàng)新增長(zhǎng)元?jiǎng)恿?/a> 2天 崔瀚文 北京
- 關(guān)鍵時(shí)刻：生命周期與第二曲線 2天 崔瀚文 北京
- 新生代員工管理 1天 張杰 廣州
- 金牌面試官—校園招聘能力提升 1天 張杰 廣州
- 金牌面試官——賦能業(yè)務(wù)的招聘能力提升 1天 張杰 廣州
- 基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 2天 張杰 廣州
- 心理學(xué)的溝通技術(shù) 2天 張杰 廣州
- 規(guī)劃職業(yè)生涯 定位人生路 1天 張杰 廣州
- 數(shù)據(jù)賦能 2天 擎蒼 南京
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略制定和執(zhí)行 2天 擎蒼 南京
- 給中高層管理者插上數(shù)字翅膀 3天 擎蒼 南京
- 基于戰(zhàn)略思考的年度培訓(xùn)規(guī)劃制定 1天 梁蕊琳 西安
- 中層管理者的數(shù)字化技能通識(shí)課 2天 擎蒼 南京
- 跨越部門墻——高效的橫向溝通與協(xié)作 2天 梁蕊琳 西安
- 高效執(zhí)行力 2天 張杰 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 張杰 廣州
- MTP 中層管理能力提升 2天 張杰 廣州
- 金牌面試官—基于BEI的招聘面試技術(shù) 1天 張杰 廣州
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 2天 崔慶法 杭州
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