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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
香港金融商務考察
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商務考察   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:香港金融商務考察依托中國經濟的強勁穩(wěn)定發(fā)展,香港不僅是亞洲獨有的國際大都市,也是亞洲最活躍的經濟區(qū)域,全球最重要的金融中心之一。跟紐約和倫敦一樣,香港在證券市場、銀行、保險、私人理財、基金管理等領域的成就特別突出。大..
服裝行業(yè)銷售技巧培訓
主講老師:郜鎮(zhèn)坤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡介:課程背景:在服裝銷售過程中,導購提升自身的銷售服務技巧,最為有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。在服裝銷售方面,營業(yè)員有著不可比擬..
區(qū)域市場開發(fā)與經銷商管理
主講老師:馬堅行   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一單元:區(qū)域市場的規(guī)劃1.你有以下三大難題嗎?難題一:“市場開發(fā)屢不成功”難題二:“開發(fā)成功沒有銷量”難題三:“有銷量卻沒有利潤”..
管理干部專業(yè)溝通訓練課程
主講老師:張晨   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:前言 ◆一、良好的溝通可以幫助職業(yè)生涯發(fā)展 ◆二、溝通能力與情商有關 ◆三、溝通水平體現(xiàn)了對人性的了解 ◆四、溝通多少遍才有效? 第一章:干部良好溝通的五大原則 ◆一、互惠原則 ◆二、誠信原則 ◆三、吃虧即福原則 ◆..
區(qū)域經理管理技能提升
主講老師:孫躍武   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:【第一單元】新模式下省區(qū)經理的職責及角色的轉變省區(qū)經理如何進行角色的轉變(心理轉變與管理轉變)你具備作為管理者的潛質嗎?省區(qū)經理應具備的領導者魅力省區(qū)經理自身素質提升的關鍵內容【第二單元】省區(qū)經理的區(qū)域市場營..
服裝行業(yè)的電子商務轉型—實戰(zhàn)微營銷總裁班
主講老師:熊友君   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 運營管理   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡介:一、服裝企業(yè)面臨困境及未來發(fā)展方向面臨困境(原料、設備、環(huán)境、人工、法律、經濟、技術)三中全會對服裝企業(yè)的利好分析移動互聯(lián)網的發(fā)展方向移動互聯(lián)網改變我們的生活:跨界與打劫移動互聯(lián)網給我們都帶來哪些改變?營銷要緊跟..
全面預算管理與成本控制實戰(zhàn)
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程背景:以公司整體經營目標為基礎的預算,已經成為企業(yè)不可或缺的管理手段,在公司的經營管理中起著目標激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。如何通過全面預算管理掌控公司經營全局,如何成功實施全面預算管理,如何跟蹤全面預算管理的執(zhí)行情況等..
服裝行業(yè):電子商務與網絡營銷
主講老師:宮同昌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 網絡營銷   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡介:一、理論篇1、電子商務概述及發(fā)展趨勢1.1美國、英國、澳大利亞、日本、韓國等發(fā)達國家電子商務的發(fā)展狀況分析;1.2以上國家發(fā)展趨勢及其發(fā)展戰(zhàn)略;1.3中國電子商務發(fā)展現(xiàn)狀與未來發(fā)展分析;1.4行業(yè)電子商務的發(fā)展與分析..
訂貨會經銷商大會
主講老師:梅明平   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 經銷商   行業(yè)類別:建筑建材 
課程簡介:訂貨會經銷商大會課程收益:本課程對如何成為卓越經銷商進行了深入的剖析與闡述,旨在讓卓越經銷商品牌落地與廠商共贏;提升專業(yè)化程度和公司化運營以及提升終端銷量;特別是調整經銷商心態(tài),提升經銷商的競爭力,讓經銷商與總部配合質量高,..
應收賬款回收實戰(zhàn)技巧
主講老師:吳興波   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:快速消費品 
課程簡介:第一部分:做銷售,回款才是硬道理1. 回款是企業(yè)的“血液”2. 銷售重要,回款更重要3. 不要做“多賣多虧”的銷售員4. 賒銷不等于銷售,有“回款”..
員工輔導技巧
主講老師:王昌國   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 員工培養(yǎng)1、基于角色的管理哲學a.獨立自我與互賴自我b.企業(yè)人與社會人2、管理者對下的三大角色a.作為管理者的上司b.作為教練的上司c.作為伙伴的上司3、員工培養(yǎng)的重要性4、員工培養(yǎng)的14種方..
政府網絡輿情監(jiān)測及應對
主講老師:葉東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè)   行業(yè)類別:管理技能 
課程簡介:一、輿情與網絡輿情1、網絡輿情的概念2、網絡輿情的構成要素 3、網絡輿情的形成土壤4、網絡輿情的四個特點5、網絡輿情的主要傳播途徑6、兩個輿論場的相互影響二、“新意見階層”1、..
曾子熙老師-精品課程-金字塔原理邏輯思維能力訓練-快速思考高效表達
主講老師:曾子熙   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:曾子熙老師-精品課程-金字塔原理邏輯思維能力訓練-快速思考高效表達主講:曾子熙老師課程介紹:《金字塔原理-思考,寫作和解決問題的邏輯》是麥肯錫40年經典培訓課程,本課程也叫《金字塔原理與商務公文寫作》,《金字塔原理邏..
企業(yè)內訓課程--銀行中層管理者的MTP訓練
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 項目管理   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一部分:現(xiàn)代經理人角色認知與素養(yǎng) 1. 中層經理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用與所需具備的觀念 2. 中層經理常見的思想與管理誤區(qū) 3. 現(xiàn)代環(huán)境變化下對管理提出的挑戰(zhàn) 4. 出色經理的4種角色 5. 中層管理者是經營者的..
多元集團品牌戰(zhàn)略與管理
主講老師:翁向東   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分——集團品牌的認知一、集團品牌的認知 不少企業(yè)集團往往進行多元化投資,形成行業(yè)與產品的跨度非常之大、子孫公司成幾十個甚至上百個、系統(tǒng)非常繁雜的多元企業(yè)集團。二、企業(yè)集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的難..
基于勝任力的企業(yè)文化建設與管理
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:問題導入:日美企業(yè)競爭引發(fā)的話題!第一部分 企業(yè)文化一般理解(一)成功企業(yè)的關鍵組成基石1.管理的發(fā)展與演變3.全球總裁調查(N=3000)4.組織發(fā)展金字塔模型(二)企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀思考1企業(yè)文化建設..
電話銷售技巧及案例
主講老師:李禹成   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講 電話銷售幫助企業(yè)獲得更多利潤 電話銷售是一種帶來更多利潤的銷售模式 電話銷售與客戶關系管理非常密切,可以說密不可分。 電話營銷能為企業(yè)解決的問題: 可以幫助企業(yè)降低銷售成本 可以幫助企業(yè)提高銷售效率 可以..
高績效團隊運行技巧及注意事項
主講老師:岳豐竹   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講高績效團隊一、團隊建設的重要性和必要性二、團隊精神1、團隊精神的基礎6`TJ3、團隊精神的核心Cb.4、團隊精神的境界三、如何構筑高績效團隊四、團隊的協(xié)作與溝通(1)五、團隊的協(xié)作與溝通(2)六、團隊運..
PMC—制造業(yè)按期交付的保障體系
主講老師:張洪濤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一. 交付水平的衡量標準1. 思維破冰:從華為的交付水平說起2. 衡量交付水平的指標說明:a) 按期交貨率與A類客戶按期交貨率b) 按期交貨率設定的標準與統(tǒng)計方式c) 靜態(tài)與動態(tài)的交付周期d) 交付周期設定的..
企業(yè)人力資源風險管控實戰(zhàn)
主講老師:宋增涌   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、企業(yè)為什么必須加強人力資源管理1、目前我國人力資源管理水平的現(xiàn)狀2、深刻認識人才的創(chuàng)造性與破壞性3、了解現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展動態(tài)4、為什么要重視人力資源風險管理5、案例:一個加工企業(yè)走向末路時員工討薪帶來的..
 
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