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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
商業(yè)模式與資本運營
主講老師:周驪曉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 資本運作   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:什么是商業(yè)邏輯1.1什么是企業(yè)1.2什么是企業(yè)的真正核心競爭力1.3什么是商業(yè)邏輯1.4什么是商業(yè)模式1.5典型的商業(yè)模式案例1.6圖解商業(yè)模式1.7商業(yè)模式的本質(zhì)(商業(yè)模式的本質(zhì)是對議價權(quán)、定價權(quán)..
數(shù)智化供應鏈管理 優(yōu)化賦能落地執(zhí)行,全供應鏈管理整合
主講老師:顧聞知   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 采購物流   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講: 為什么越來越多的企業(yè)開始重視起數(shù)智化供應鏈管理? 供應鏈三個字拆解與關(guān)鍵啟發(fā) 頂層設計決勝之道~供應鏈的五環(huán)鏈接重中之重 實施數(shù)智化供應鏈戰(zhàn)略重中之重~三駕馬車的關(guān)鍵..
《金融科技發(fā)展與證券行業(yè)數(shù)字化》
主講老師:王鐵牛   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:什么是金融科技?1、什么是金融科技2、金融科技發(fā)展趨勢從互聯(lián)網(wǎng)金融到金融科技政策監(jiān)管:頂層設計與監(jiān)管沙盒市場需求與金融科技發(fā)展金融機構(gòu)在金融科技布局..
研發(fā)項目管理
主講老師:張永杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、 研發(fā)項目管理概論1. 項目管理的起源2. 項目和項目管理的定義3. 同樣是項目,Project、Program、Portfolio三者的區(qū)別4. 書籍推薦:《PMBOK第六版》、《培思的力量》5. 提升研發(fā)項目..
策略思維與有效決策
主講老師:曹嘉飛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:1 策略思維的內(nèi)涵與本質(zhì) 1.1 策略的定義1.2 為什么我們需要策略1.2.1 理解策略對你和你業(yè)務的重要性1.2.2 必須向上司去了解公司的策略1.3 策略:戰(zhàn)略目標與方法舉措之間的橋梁1.4 以終為始的金字..
橫向影響力-地產(chǎn)經(jīng)理人“跨部門溝通”實戰(zhàn)訓練
主講老師:林山   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:房地產(chǎn) 
課程簡介:打破觀念第一部分:谷倉理論(跨部門溝通為何是偽命題)1、谷倉理論2、跨部門溝通問題何以成為一種企業(yè)病態(tài)3、從業(yè)績定律看跨部門溝通問題之源(一)4、哪些文化性舉措可以打破部門墻{案例&研討}:a中國千年..
客戶價值:打造客戶導向的組織
主講老師:蔣小華   培訓天數(shù):半 天   專業(yè)類別: 客戶服務   行業(yè)類別:
課程簡介:第1章客戶價值:升級組織文化與個人價值觀1.從華為的企業(yè)文化說起;以客戶為中心鐵三角組織2.組織變革:打造基于客戶價值的高效聯(lián)動團隊蜘蛛組織與海星組織的對比;..
高效溝通技巧
主講老師:李燕龍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、團隊組建二、自我介紹三、小活動:1、分析溝通中的問題2、溝通中的經(jīng)驗分享四、溝通的作用 1、對內(nèi): 及時向上級部門匯報工作,讓你的老板理解你。使同事和下屬了解工作現(xiàn)狀,高效地處理日常事務。 團隊合作。2、..
經(jīng)理人部屬培育關(guān)鍵技巧
主講老師:張懷   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、領(lǐng)導使命與主管的責任領(lǐng)導人的使命案例: 一個好學者的悲催故事問題研討:阻礙領(lǐng)導人培育下屬的因素分析學習力決定競爭力優(yōu)秀企業(yè)都是一所大學案例:從知名外企基層員工表現(xiàn)看訓練成效新時代領(lǐng)導人的新角色:教練應..
危機管理與媒體應對 ——專兼職安全管理人員及企業(yè)安全負責人
主講老師:王明朱   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:安全分享一、安全分享(視頻導入并解讀)二、危機與應急管理相關(guān)概念解讀1、危機與應急管理相關(guān)基本定義、概念、術(shù)語(圖文)2、應急管理與安全生產(chǎn)的實質(zhì)(圖文)3、安全生產(chǎn)與應急管理工作的異同之處4、公共危機、..
爆款文案打造就三步
主講老師:聶嶸海   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運營管理   行業(yè)類別:廣告?zhèn)髅?/a> 
課程簡介:一、前言:文案的適用范圍? 一) 什么是文案文案的標準答案二) 文案的適用范圍1、 銷售信文案(成交型文案)2、標題文案1)主標題2)副標題3、廣告文案1)電商廣告文案2)海報文案4、產(chǎn)品文案..
不同品類運營的獨特方法及爆款打造方式
主講老師:聶嶸海   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 運營管理   行業(yè)類別:廣告?zhèn)髅?/a> 
課程簡介:小課 1:什么是爆款及其特征主要收獲 起點:提問學員眼中的爆款引出標準定義終點:掌握爆款的標準答案課程大綱一級標題 二級標題 講解時長引入:提問學員什么是爆款 5分鐘第一章:爆款具備的因素 爆款具備的幾大要點 ..
票據(jù)反假秒殺
主講老師:陳國輝   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 運營管理   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一部分:票據(jù)的類別一、支票的類別二、匯票的類別三、本票的類別第二部分:票據(jù)的防偽特征與識別暗記(1小時)一、常光下觀察1、 號碼金額鑒別法(1)號碼鑒別法1) 號碼內(nèi)容解析2) 號碼防偽特征(2..
EPC工程總承包項目管理實務培訓
主講老師:敖建強   培訓天數(shù):4 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元、項目管理的體系、方法與過程1、 項目與項目管理的體系方法2、“成功的項目管理”的價值體現(xiàn)3、 工程項目的建設管理程序與管理特征4、施工建筑企業(yè)面對的問題5、工程總承包模式對施工企業(yè)的..
卓越管理者深度修煉
主講老師:王靜   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:卓越管理者深度修煉:從思維到行為的轉(zhuǎn)變1.什么是管理?管理的本質(zhì)要解決那些問題?2.管理的三次升級指的是什么?(引發(fā)思考:從專業(yè)到管理所處的位置)1)科學管理—理事2)關(guān)注于人—管人..
基于激勵原理的當責輔導技巧
主講老師:凌敬忠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:模塊 學習活動介紹 時間分 教學方法課程導入 •開場(客戶方)•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論:學員面臨的挑戰(zhàn)是什么? 30分 •內(nèi)容講解&bull..
煉經(jīng)成金: 基于經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)
主講老師:李曉雪   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:導入: 密謀-煉經(jīng)成金之路0.1 煉金傳說-正式踏入探索之旅0.2 任務領(lǐng)取-前期準備工作與資源盤點0.3 結(jié)盟起誓-團隊文化建設與規(guī)則約定模塊一: 識礦-循著經(jīng)歷看經(jīng)驗1.1 識學習之本1.2 研經(jīng)驗之義..
專家人才“傳幫帶”技能演練
主講老師:房曉明   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:把課堂還給學員導入:教別人有啥好處?(喚醒專家人才的內(nèi)部動力)一、前期準備1,了解學員心里1)為人處世2標準2)溝通合作1準則(視頻教學:直接還是間接好?)3)權(quán)力型學員需求4)影響型學員需求5..
智慧城市——初級認證課綱
主講老師:駱飛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、 智能城市:形勢1. 新規(guī)劃范式的產(chǎn)生2. 形成智慧城市范式的舉措3. 智慧城市:新現(xiàn)實之多重概念4. 結(jié)構(gòu):城市、創(chuàng)新、智能環(huán)境5. 結(jié)果:應用智能系統(tǒng)的城市領(lǐng)域6. 智慧城市圖景二、 智慧城市戰(zhàn)略:通..
由內(nèi)而外的新生代員工管理
主講老師:龍飛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)分組討論:我們在新生代員工管理中面臨哪些挑戰(zhàn)?(工作連接)一、新生代員工管理面臨的挑戰(zhàn)案例:XXX零部件罷工案例:XXX連環(huán)跳1. 新生代員工已逐步成為人才市場的主力軍,然而他們還沒有做好準備融入社..
 
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