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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 互聯(lián)網(wǎng)+新營銷模式打造與品牌創(chuàng)新 ——大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)營銷體系建設(shè)秘籍 |
| 主講老師：賀新杰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：互動：你是不是還在用5年前的方法做營銷？案例：互聯(lián)網(wǎng)+時代下內(nèi)蒙牛肉干品牌的營銷沉浮啟示第一講：感知篇——你知道嗎？互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)的營銷環(huán)境已經(jīng)變了！一、構(gòu)成營銷的4大基本要素變了1. 用戶互動.. |
| 我是好講師 TTT培訓(xùn)師授課“編導(dǎo)演“全息技能提升 |
| 主講老師：賈蓓 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程背景】企業(yè)經(jīng)營的核心是人才,人才的經(jīng)營核心源于培訓(xùn)學(xué)習(xí),而如何將企業(yè)文化、管理理念和職業(yè)技能等方面系統(tǒng)的讓學(xué)員習(xí)得,一定需要對企業(yè)有非常深刻理解的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。基于以上，讓中高層干部，骨干員工，標(biāo)桿基層員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師，將他們.. |
| 高級秘書、助理和行政人員技能提升 |
| 主講老師：白福梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：職業(yè)素養(yǎng)篇一、行政人員（秘書/助理）的職業(yè)角色定位1. 行政人員（秘書/助理）的角色認(rèn)知2. 行政人員（秘書/助理）的定義與職業(yè)價值3. 行政人員的角色扮演：管家.助手.人際4. 企業(yè)需要什么樣的行政人員.. |
| MIL-STD-1916抽樣檢驗計劃 |
| 主講老師：朱躍進(jìn) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：MIL-STD-1916標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生/標(biāo)準(zhǔn)簡介及重要的術(shù)語解釋1、MIL-STD-1916 標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生2、標(biāo)準(zhǔn)簡介及重要的術(shù)語解釋3、嚴(yán)重品質(zhì)特性 Critical characteristic4、關(guān)鍵不合格件 Cr.. |
| 打造高執(zhí)行力團隊 |
| 主講老師：姚俊杰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：學(xué)習(xí)收益：學(xué)習(xí)團隊執(zhí)行力的原則，通過建立個人和團隊責(zé)任制通過團隊執(zhí)行力。• 了解執(zhí)行力的概念、核心要素和執(zhí)行力不佳的原因；• 學(xué)習(xí)提升團隊執(zhí)行力的原則和PDCA循環(huán)法則；•.. |
| 新員工入職心態(tài)定位 |
| 主講老師：張浪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設(shè) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：未來是管理的競爭，競爭焦點在每個組織內(nèi)部成員從踏入企業(yè)的那一刻開始能不能有一個明確的定位，能不能擁有一個正確的心態(tài)及樹立正確的目標(biāo)和方向。如果企業(yè)員工沒有樹立正確的心態(tài)和思想，企業(yè)就不可能順利的發(fā)展，也就沒有成功的企業(yè)。加.. |
| 國家自然科學(xué)基金申報書寫作技巧 |
| 主講老師：付亞榮 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務(wù)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、自然基金標(biāo)書的主要內(nèi)容簡介1.1題目1.2基本信息1.3預(yù)算表和預(yù)算說明書1.4項目的立項依據(jù)1.5目標(biāo)、內(nèi)容和關(guān)鍵問題1.6研究方案和可行性分析1.7特色和創(chuàng)新之處1.8年度計劃和預(yù)期研究成果1.. |
| 中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展 第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要 |
| 主講老師：于濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 《綱要》整體解讀一、《綱要》組成1、總綱與定位2、經(jīng)濟發(fā)展3、社會民生4、安全5、民主與法制6、一國兩制7、實施保障二、《綱要》主線1、新發(fā)展階段2、新發(fā)展理念3、新發(fā)展格局.. |
| 新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢新要求 |
| 主講老師：郭英東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：黨風(fēng)廉政建設(shè)的新論斷一、數(shù)讀2020年廉政建設(shè)新成就1. 數(shù)讀2020年的國企反腐敗成績單2. 巡視利劍鋒芒愈顯3. 社會風(fēng)氣明顯改善4. 黨的紀(jì)律建設(shè)新格局取得發(fā)展5. 推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展二.. |
| 古圣先賢的人生智慧 |
| 主講老師：顏何 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 國學(xué)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：儒家思想家孔子的勤奮敬業(yè)一、儒家思想家孔子思想與案例1. 孔子的明志對世人的啟發(fā)：明明德對職業(yè)生涯的提升與幫助2. 孔子的仁愛對世人的啟發(fā)：三綱八目對文化建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營3. 孔子的責(zé)善對世人的啟發(fā)：個人職業(yè)素養(yǎng)的.. |
| 5G智慧家庭場景化下融合方案顧問式營銷 |
| 主講老師：梁宇亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分、5G競爭下智慧家庭場景化營銷思維培養(yǎng)1、5G競爭下智慧家庭市場的競爭態(tài)勢與競爭策略2、5G與大智物聯(lián)云催生場景化時代的到來3、通過家庭的不同場景認(rèn)知智慧家庭產(chǎn)品4、5G智慧家庭產(chǎn)品場景化營銷的思維：=.. |
| 企業(yè)上市 |
| 主講老師：王準(zhǔn) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入企業(yè)上市一、企業(yè)上市的目的1、企業(yè)上市的發(fā)展歷史2、企業(yè)上市的目的和動因二、主要上市地比較--上市條件和市場特點1、美國2、A股、新三板3、香港4、其他三、上市流程講解1、整體流程.. |
| 做最有價值的員工 |
| 主講老師：李近平 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：老板喜歡什么樣的員工今天的社會還處在“利潤至上”的階段，企業(yè)為了生存和發(fā)展也不得不遵循著一個原則。作為員工首先考慮的應(yīng)該是如何為企業(yè)創(chuàng)造財富，而不是單單計較個人該拿多少工資，該拿多少獎金。一、老.. |
| 九段經(jīng)理人 |
| 主講老師：陳濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)論1、視頻賞析：從歐文堡看美軍為什么這么強大2、歐文堡訓(xùn)練基地：為什么需要情景教學(xué)3、圍棋與管理的關(guān)系：圍棋中的管理哲學(xué)4、課程劇情框架介紹5、課程人物角色關(guān)系及特點介紹6、課程競賽（沖段）規(guī)則介紹模塊一、.. |
| CISP培訓(xùn) |
| 主講老師：馬慶 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 信息安全保障2 網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管3 信息安全管理4 業(yè)務(wù)連續(xù)性5 安全工程與運營6 安全評估7 信息安全支撐技術(shù)8 物理與網(wǎng)絡(luò)通信安全9 計算環(huán)境安全10 軟件安全開發(fā).. |
| 房地產(chǎn)快速去庫存營銷實戰(zhàn) |
| 主講老師：朱曉波 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡介：1. 后疫情期客戶的購房特征分析1.1. 戶型需求1.2. 購房關(guān)注因素1.3. 配套要求1.4. 價格區(qū)間2. 去庫存之營銷八招2.1. 第一招：優(yōu)化產(chǎn)品增加景觀精裝與毛胚互換優(yōu)化外立面2.2... |
| 向阿里鐵軍學(xué)打造銷售鐵軍 |
| 主講老師：趙公元 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：績效薪酬文化1.1 阿里鐵軍高效運作背后的薪酬體系的設(shè)計邏輯1.2 KPI如何有效的幫助到管理者把控銷售過程1.3 阿里鐵軍的期權(quán)激勵是如何設(shè)計的1.4阿里如何考核價值觀 讓團隊所有人步調(diào)一致1.5實戰(zhàn)案例分.. |
| MCTE中層管理者實戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 主講老師：劉鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、全面認(rèn)知自我1、管理者勝任力模型A、一個人哪些要素影響勝任力a、性格障礙b、自我風(fēng)格c、工作動機d、工作能力B、針對實際工作管理者的勝任力模型a、向上管理b、幫助下屬c、團結(jié)同事d、合理計.. |
| 學(xué)會壓力管理，遠(yuǎn)離情緒內(nèi)耗 |
| 主講老師：張礫勻 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：心理健康狀態(tài)測試1.心理健康狀態(tài)測試2.常見的職場壓力事件3.疫情/壓力帶來的四種心理反應(yīng)4.不良心理狀態(tài)的五種影響5.影響心理應(yīng)激反應(yīng)的兩大因素第二節(jié)：心智模式解析１．心理測試：人與人為什么不同？ .. |
| 現(xiàn)場5S管理技能 |
| 主講老師：高海東 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、5S概述5s所具有的優(yōu)點5S做不好的六種浪費實施5S的好處...二、5S到底是哪5個”S”?5S起源1.整理=.. |
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