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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 企業(yè)薪酬體系構(gòu)建與管理—如何把錢分的更有價值企業(yè)薪酬體系構(gòu)建與管理—如何把錢分的更有價值 |
| 主講老師:于彬彬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、彈性薪酬的理念企業(yè)活力鐵三角薪酬分配體系的五個層次薪酬分配的四個核心依據(jù)薪酬分配的四個理念彈性薪酬的邏輯二、分工資-打造薪酬航母.. |
| 企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險與問題診斷 |
| 主講老師:胡樂群   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、預(yù)備知識1.風(fēng)險管理體系的雙核結(jié)構(gòu)2.風(fēng)險管理的基本邏輯3.全流程風(fēng)險管理4.風(fēng)險識別5.風(fēng)險度量6.風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警7.風(fēng)險應(yīng)對8.風(fēng)險成因追溯的5種途徑9.風(fēng)險診斷應(yīng)用案例二、內(nèi)部控制有效性風(fēng).. |
| 留住關(guān)鍵人才 |
| 主講老師:李志勇   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:導(dǎo)入:洞察人才去留的原因一、認知員工保留的意義1. 什么是員工保留?2. 留住優(yōu)秀員工有哪些意義?二、員工主動離職的原因1. 員工為什么離職?2. 員工為什么留下1)與直接上級的關(guān)系2)學(xué)習(xí)與發(fā)展機會.. |
| 新版 PFMEA – 過程失效模式與后果分析 |
| 主講老師:周新奇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一章FMEA 概述FMEA 的起源企業(yè)為什么要做 FMEA?產(chǎn)品的一次合格率達到 99% 是不是很高了?案例分析:一輛汽車是由多少個零部件構(gòu)成的?一架波音.. |
| 海爾兵法——海爾模式解讀及借鑒 |
| 主講老師:楊克明   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講 文化力——海爾企業(yè)文化與戰(zhàn)略創(chuàng)新海爾現(xiàn)狀概述海爾企業(yè)文化定義海爾創(chuàng)新的三原則海爾創(chuàng)新三路徑海爾創(chuàng)新六體.. |
| 輿情研判,亂中取勝 ——新媒體時代下突發(fā)輿情應(yīng)對 |
| 主講老師:馬龍照   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、新媒體時代的困惑與變化1、移動互聯(lián)自媒體帶來困惑①信息過剩與信息稀缺問題②傳播自由與傳播責(zé)任問題③文化交流與文化滲透問題④輿論監(jiān)督與輿論暴力問題案例:青島大蝦事件2、自媒體時代傳播屬性的四大變化①區(qū)域.. |
| 面向中、高管的個稅籌劃思路及風(fēng)險控制 |
| 主講老師:陳立文   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1、如何正確給老板發(fā)工資?哪些企業(yè)應(yīng)給老板發(fā)工資?是否可以給老板的家屬發(fā)工資?給老板按什么標準發(fā)工資最為有利?2、如何利用“一套人馬,幾塊牌子”給中、高管做個稅籌劃正規(guī)的個稅征管流程是如何規(guī)定.. |
| 麥肯錫七步成詩法全景實戰(zhàn)問題分析與解決 |
| 主講老師:高思研   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:1 解決問題的七個步驟· 2 第一步:問題描述· 3 第二步:問題的分解· 4 第三步:問題的規(guī)劃· 5 第四步:信息的整理· 6 第五步:分析和.. |
| 企業(yè)中層干部管理才能發(fā)展系列訓(xùn)練(MTP) |
| 主講老師:鐘海濤   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講 管理的九種角色一、管理者的角色認知1、從職工到管理者的角色轉(zhuǎn)型龜兔賽跑故事的啟示2、從員工到管理者角色的六大變化⑴實現(xiàn)方式⑵工作方式⑶工作內(nèi)容⑷控制方式⑸心理滿足方式⑹評價方式3、管理.. |
| 非買不可---產(chǎn)品價值塑造 |
| 主講老師:李淑敏   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:非買不可---產(chǎn)品價值塑造一.通過產(chǎn)品的銷售歷史(銷售多久 銷售多少)來塑造產(chǎn)品價值,建立客戶信任二.通過描述生產(chǎn)工藝來塑造產(chǎn)品價值1.通過描述生產(chǎn)工藝的復(fù)雜程度來塑造價值2.通過描述生產(chǎn)工藝的步驟來塑造產(chǎn)品價值3... |
| 全面金融產(chǎn)品培訓(xùn)課程大綱 |
| 主講老師:榮森   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一.金融市場基本介紹1.金融行業(yè)的分類2.金融市場的作用3.金融市場分類4.金融市場的參與主體5.金融市場如何運轉(zhuǎn)以及運轉(zhuǎn)原理6.為何會有金融創(chuàng)新? 中國金融改革傳統(tǒng)金融行業(yè)的困境與轉(zhuǎn)型二.貨幣市場金.. |
| 云計算技術(shù)及行業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用案例 |
| 主講老師:王平   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、云計算的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展1、云計算的概念與特征2、云計算的類型3、云計算網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)(1)云接入技術(shù)(2)云計算管理平臺與自動化技術(shù)(3)云安全技術(shù)(4)基于云計算架構(gòu)的桌面云技術(shù)(5)基于云計算架構(gòu)的存.. |
| 涅槃重生-TTT 5A講師場域能量打造術(shù) |
| 主講老師:刁東燕   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、講師思維升級- 討論:講課的時候有沒有無力感?- 討論:充滿能量的課堂是什么樣子的?1. 好課堂的兩個金標準- 信息流動知識獲得的多渠道性知識獲得的趣味性- 能量流動案例分析:學(xué)員的腦區(qū)活動圖表2.. |
| PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)中級班(5-6天版) |
| 主講老師:羅曉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:【項目介紹】PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING的縮寫,即訓(xùn)練企業(yè)培訓(xùn)師在講臺上的展示能力,全球培訓(xùn)界統(tǒng)稱為“PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)”。“PTT國際專業(yè)講師.. |
| 結(jié)構(gòu)化思考的工作運用 |
| 主講老師:馬媛   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)思考認知測試和啟發(fā)引導(dǎo)模塊一、結(jié)構(gòu)思考達成有效工作之:思維模式梳理一、換位思維的理解與應(yīng)用■ 案例分析:教練的故事二、理性思維的理解與應(yīng)用■ 案例分析: 如何正確引導(dǎo)員工三、管理干部的成長機遇■.. |
| 企業(yè)如何構(gòu)建勞動用工法律風(fēng)險防范體系 |
| 主講老師:楊衛(wèi)華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務(wù)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范新趨勢新挑戰(zhàn)1、新形勢下勞動用工有哪些基本特征?2、勞動用工的發(fā)展趨勢怎樣?3、企業(yè)勞動用工管理面臨怎樣的挑戰(zhàn)?4、企業(yè)勞動用工有哪些法律風(fēng)險?5、企業(yè)如何構(gòu)建防范用工法律風(fēng)險體系?二.. |
| 服務(wù)意識與服務(wù)禮儀 |
| 主講老師:徐靖茹   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 客戶服務(wù) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服務(wù)行業(yè)的靈魂一、正確了解客戶和客戶意識 案例分析:《我的自助餐經(jīng)歷》 沒有吃完被服務(wù)員大吼二、為什么要培養(yǎng)客戶意識?三、什么是優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)?案例分析:《我的海底撈經(jīng)歷》、《我的良子洗腳的經(jīng)歷》 .. |
| 如何打造有戰(zhàn)斗力的團隊 |
| 主講老師:趙志剛   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設(shè) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:如何打造超強戰(zhàn)斗力團隊 了解中小民營企業(yè)的三個發(fā)展階段:第一階段:0—1500萬(生存、銷售、營銷)第二階段:1500萬—5000萬(人:選人、留人、育人、留人)第三階段:5000萬以上(模式:商業(yè)模.. |
| 熔爐領(lǐng)導(dǎo)力:如何在充滿不確定性的變革環(huán)境中, 把職業(yè)成長中的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為卓越領(lǐng)導(dǎo)力源泉 |
| 主講老師:沈拓   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分:熔爐與領(lǐng)導(dǎo)力第一節(jié):人生熔爐什么是熔爐?熔爐對于職業(yè)生涯的影響熔爐對于領(lǐng)導(dǎo)力的影響第二節(jié):困境、坍塌、迷失和陷阱四類人生熔爐ɨ.. |
| 區(qū)域經(jīng)理市場營銷管理能力提升 |
| 主講老師:楚易   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:區(qū)域基礎(chǔ)認知—成為優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理 第一節(jié) 區(qū)域經(jīng)理自我認知剖析 一、我有什么 1、訓(xùn)練有素的人員 2、品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品 3、足.. |
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