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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
業(yè)專于精——企業(yè)精細化管理推進
主講老師:王哲光   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、揭開精細化管理的面紗1、企業(yè)經營管理大趨勢1)從粗放走向精細2)從經驗走向數據3)從放任走向控制2、精細化管理的真義1)精細化管理的內涵2)精細化管理的目的3)企業(yè)經營管理全面精細化產供銷人財物、..
職業(yè)道德修煉
主講老師:王哲光   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、職業(yè)道德——職業(yè)成長的必由之路1、打造你的職業(yè)競爭力1)贏得職業(yè)保障的秘訣——職業(yè)化2)職業(yè)化的基礎——職業(yè)道德演練:思維轉換的力量&mdash..
核心授課技能訓練營
主講老師:王志濤   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:
課程簡介:第一天 授課內容安排09:00~12:00■一.擺脫傳統(tǒng)無趣的“平鋪直敘”式講授1.擺脫傳統(tǒng)的、無趣的“平鋪直敘”式講授,應用三個適用面極廣的新型授課框架與方法..
自我管理
主講老師:王哲光   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、時間管理1、為什么要管理時間?1)您是否曾經遇到這些問題?2)效能的原則——產出與產能的平衡3)時間的特性4)四代時間管理5)浪費時間的原因案例研討:高效的一天2、時間對工作效..
市場營銷策略與銷售技巧
主講老師:許晉   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元 營銷理念及策略解析 營銷的本質? 營銷的目的是要讓推銷成為多余 現代交換經濟中的流程結構 營銷觀念的發(fā)展及主要趨勢 企業(yè)營銷..
項目經理運營專業(yè)技能提升
主講老師:喻國慶   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 運營管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章:解決方案式銷售的特點及操作1.什么是解決方案式銷售2.解決方案式銷售VS傳統(tǒng)銷售3.解決方案式銷售的特點4.解決方案式銷售的核心步驟5.如何提高客戶利潤6.利潤增長提案 PIP數值 7.利潤增長提..
新時代下 人力資源管理能力提升實訓營
主講老師:盧云峰   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章 正確認知新時代企業(yè)人力資源及管理何謂新時代企業(yè)人力資源管理新時代企業(yè)人力資源管理工作的挑戰(zhàn)與定位新時代企業(yè)對人力資源管理的新挑戰(zhàn)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務對人..
安全管理與現場管理改善實務
主講老師:姜明忠   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:現場管理基礎與管理手法1、生產運營系統(tǒng)帶給我們的現場管理的六大指標2、現場、現場管理含義?現場管理對象和范圍3、先進工業(yè)企業(yè)的現場管理作風----五現手法4、生產車間物料、物品、物流通道、物料堆放區(qū)域定置管理案例..
九宮格人才盤點課程大綱
主講老師:侯春梅   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:一、人才盤點1、什么是人才盤點2、人才盤點的意義 3、人才盤點的原則 4、人才盤點的時機 5、人才盤點的步驟6、人才盤點的重要工具——人才九宮格二、什么是人才九宮格1、人才九宮格的..
小題大萃:主題確定工作坊
主講老師:王興權   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、導入:以終為始說價值 用時:1小時(半天版為20分鐘)1.萃取是為了傳承2.主題不需要,成果全不要3.萃取主題類型二、主題顆粒度 用時:1小時(20分鐘)1.顆粒度含義2.顆粒度大小3.顆粒度拆分三..
群策群力:基于經驗萃取的問題分析與解決
主講老師:王興權   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一. 選:選準問題 每個小組根據通用性、典型性、重要性選擇一個欲解決的問題。(一)主要內容1、問題梳理矩陣(工具)2、選擇問題的三原則3、界定問題范圍【通用案例】教育孩子的方式怎么統(tǒng)一(二)教學方式1..
HR系統(tǒng)操作應用課程大綱
主講老師:侯春梅   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:【視頻:5分鐘】 一、人力資源系統(tǒng)基礎知識(課時分配:0.5小時)(一)人力資源體系運作模型(二)人力資源軟件的概念(三)人力資源軟件的特點(四)人力資源軟件的利益(五)人力資源軟件的功能二、人力資..
經榜題明:基于主題的經驗萃取
主講老師:王興權   培訓天數:6 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一階段 萃取方法論初稿 4天經驗圖譜才是經驗萃取經驗不流失 2天I導入篇:基礎知識 1小時一、鏈接主題建團隊1.建立學習小組2.建立學習文化二、組織經驗在流失1.牛人不再來,經驗可重復2.組織缺乏對..
小團隊管理的7個方法
主講老師:侯春梅   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、知人善任 1、傳達善意 2、認識下屬 3、人盡其才4、團隊優(yōu)化二、工作安排 ..
結果為王——營銷案例的復盤管理
主講老師:楚易   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是復盤(一)、關于復盤1、回顧、反思、探究、提升2、復盤的關鍵,推演復盤與總結的區(qū)別實例展示:復盤與總結為什么要復盤3、復盤可以幫助我們避免犯同樣的錯誤..
工業(yè)品大客戶營銷策略與實戰(zhàn)技巧
主講老師:楚易   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講、工業(yè)品大客戶銷售經理的職業(yè)素養(yǎng)一、平臺,業(yè)務經理生命的支撐點二、要想成為業(yè)務經理就要突破自我,改變心智模式三、成為優(yōu)秀業(yè)務經理的核心要素就是執(zhí)行力四、要想成為業(yè)務經理就要明白我在為誰而工作—&mdas..
化繭成蝶——市場人員實戰(zhàn)營銷技能提升特訓營
主講老師:楚易   培訓天數:3 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:前言:VUCA時代全面到來的情況下我們面臨挑戰(zhàn)是什么?一、烏卡(VUCA)時代下市場的顯著特點是1、易變性(Volatility)2、不確定性(Uncertainty)3、復雜性(Complexity)4、模糊性(A..
人力資源成本控制與預算
主講老師:熊鶴齡   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:人力資源成本概述1、人工成本和人力資源成本的區(qū)別(角度不同:經營、管理)2、人力資源成本控制的重要性(管理必須基于經營,否則成本就會沒有邊界)2、人力資源成本控制的目的(效率)3、國際勞工組織對人工成本的解讀 ..
企業(yè)轉型變革時期的人力資源管理
主講老師:熊鶴齡   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:本課程共三大部分:第一部分:企業(yè)轉型對人力資源工作的沖擊和影響1、現場互動:BT業(yè)務與產業(yè)新城開發(fā)業(yè)務模式的特點2、BT業(yè)務對人力資源工作要求的分析3、產業(yè)新城開發(fā)業(yè)務對人力資源工作要求的分析4、本公司現有人力資..
超贊領導力
主講老師:班紅亮   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:
課程簡介:課程導入:1、做事情的四個層級2、學習領導力的五大前提第一部分:領導力認知一、什么是領導力1、領導力百家爭鳴的四個共同點2、什么才是領導力3、領導力與領導者之間的關系二、什么是有效的領導者1、有效的領..
 
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