【培訓(xùn)對象】
總裁、企業(yè)高管、財務(wù)經(jīng)理、會計主管、重點培養(yǎng)的財會人員

【培訓(xùn)收益】
了解新版《公司法》的變化，直面涉稅相關(guān)實務(wù)問題，結(jié)合企業(yè)實際情況獲得應(yīng)對策略。 了解金稅四期的主要內(nèi)容、特點，以及企業(yè)面臨稅管力度增大的現(xiàn)狀。 了解該從哪些方面入手，梳理、評估公司財稅管理現(xiàn)狀。 未雨綢繆，收獲對公司業(yè)務(wù)、財稅管理工作升級的思路。 了解風(fēng)險即機會：強合規(guī)稅管背景下，升級公司財稅系統(tǒng)。在粗放經(jīng)營時代積累的財稅問題，誰能先解決一些，就意味著在激烈市場競爭+強合規(guī)環(huán)境下領(lǐng)先了友商一個肩位。 掌握評估、改進(jìn)公司財稅管理工作內(nèi)容的一些方法。 正確理解”稅務(wù)籌劃“的涵義。 從講師大量的實務(wù)案例講解、分析分享中，獲得稅務(wù)籌劃工作的思路與方法。

 第一講：新版《公司法》涉稅相關(guān)
引入: 一起講師實務(wù)案例引入話題-<張老師，認(rèn)繳制時整了個8000萬注冊資本，現(xiàn)在該怎么辦？>
一、No.1辦理減資涉及個稅問題？
 注冊資本減資與實繳資本的減資
不同情況下減持工作的涉稅問題
實務(wù)案例：近日來，因網(wǎng)絡(luò)“專家”對《公司法》不嚴(yán)謹(jǐn)解讀，引發(fā)焦慮情緒的幾位成都企業(yè)主咨詢
二、新公司法涉稅實務(wù)問答
NO.2新注冊公司五年內(nèi)完成注冊資本實繳，之前注冊的公司呢？
NO.3注冊資本太高，實在繳不起怎么辦？
NO.4注冊資本金實繳如何完成？
NO.5個體戶需要實繳嗎？個獨、合伙企業(yè)呢？
NO.6沒有完成資本實繳是否可以辦理注銷？
NO.7新《公司法》還有哪些變化？
NO.8減資就會涉及個人所得稅嗎？
NO.9 不想減資，但有沒有足夠的貨幣資金實繳，還有沒有別的辦法？
其它
第二講：金稅四期-強合規(guī)時代已經(jīng)到來
一、金稅四期主要內(nèi)容？
25年落地？強合規(guī)時代已經(jīng)到來。
實務(wù)案例：近半年來實務(wù)工作中稅務(wù)風(fēng)險類型
金稅四期的內(nèi)容、特點
以數(shù)治稅、聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)、全方位、全業(yè)務(wù)、全流程、全智能的監(jiān)控
隱匿收入與“兩套賬”問題
實務(wù)案例：四川宜賓某企業(yè)的私卡收入
“規(guī)范”不是要掐死企業(yè)的發(fā)展之路 ，而是改道粗放經(jīng)營的老路，在新賽道上去提前布局。
實務(wù)案例：貴州某企業(yè)的稅務(wù)管理合規(guī)之路
數(shù)電發(fā)票相關(guān)的一些實務(wù)問題
二、金稅四期下的重要風(fēng)險點
四流一致與證據(jù)鏈思維
32個風(fēng)險點與風(fēng)險自查
虛開發(fā)票
進(jìn)銷背離
進(jìn)項留抵異常
長年虧損，屹立不倒
連續(xù)三年盈利未向股東分紅
農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票數(shù)量較大，抵扣異常
費用額畸高畸低：（無車加油費；傭金）
工資少申報或無申報
政府補貼收入掛往來
實務(wù)案例：部份風(fēng)險點對應(yīng)的實務(wù)案例分享、分析
三、就本次培訓(xùn)學(xué)員提出的部份共性問題進(jìn)行探討（定制、個性版塊，請開辦方提前搜集企業(yè)學(xué)員提出的財稅問題，更有針對性地增加學(xué)員參訓(xùn)的收獲感）
必須要進(jìn)行管理動作干涉的重要風(fēng)險點
“圍三缺一”，知而留之？
分享、討論、歸納、總結(jié)
引出稅務(wù)籌劃內(nèi)容的部份重要觀點：處理涉稅問題時的層級認(rèn)識、思路
四、企業(yè)與財務(wù)人員如何面對稅務(wù)稽查
了解
應(yīng)對
要點
實務(wù)案例：四川成都某企業(yè)
第三講 稅務(wù)籌劃
一、什么是稅務(wù)籌劃？
1、偷稅、避稅
實務(wù)案例：埋雷式的“稅務(wù)籌劃”
2、稅務(wù)籌劃是合法合規(guī)合理的，基礎(chǔ)是業(yè)務(wù)真實
實務(wù)案例：一家民營企業(yè)的財務(wù)分析會
二、稅務(wù)規(guī)劃、籌劃的思路
1、業(yè)務(wù)與稅務(wù)規(guī)劃、籌劃，第一個維度：產(chǎn)業(yè)鏈的十字型籌劃
實務(wù)案例：貴州、瀘州、成都三家民企的稅務(wù)籌劃
2、稅務(wù)規(guī)劃稅務(wù)籌劃的另一個維度：延遲納稅
實務(wù)案例：合同與收入、成本費用的確認(rèn)
3、其它
三、就培訓(xùn)學(xué)員提出的部份共性問題進(jìn)行探討（定制、個性版塊，請開辦方提前搜集企業(yè)學(xué)員提出的財稅問題，更有針對性地增加學(xué)員參訓(xùn)的收獲感）
互動問答環(huán)節(jié)

—— 實戰(zhàn)型財稅輔導(dǎo)專家、資深財稅講師
曾任：國華人壽保險股份有限公司（資產(chǎn)超千億）四川分公司 財務(wù)總監(jiān)
曾任：香港紅十字會（汶川512）災(zāi)后重建四川辦事處 財務(wù)負(fù)責(zé)人
曾任：北京江泰保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司（行業(yè)龍頭，國內(nèi)首家保險經(jīng)紀(jì)公司）
成都分公司財務(wù)經(jīng)理
曾任：神戶制鋼（制造業(yè)，世界500強）下屬公司成本主管
曾任：某大型軍工央企財務(wù)科長
成都某財稅咨詢有限公司創(chuàng)始合伙人
中宏智慧財稅產(chǎn)品研究院資深研究員
四川相信稅務(wù)事務(wù)所特聘顧問
川渝滇貴浙粵深瓊多家民企務(wù)顧問
注冊會計師、稅務(wù)師

【個人簡介】
張老師擁有外企世界500強、央企、股份集團(tuán)公司等多類型市場主體，金融、軍工、制造業(yè)、房地產(chǎn)等多行業(yè)高級財務(wù)管理人員工作經(jīng)歷，憑借近三十年豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，咨詢業(yè)務(wù)中，主導(dǎo)完成了企業(yè)的會計核算、財務(wù)管理、投融資業(yè)務(wù)、稅務(wù)規(guī)劃頂層設(shè)計等多板塊咨詢業(yè)務(wù)，累計服務(wù)20多個細(xì)分行業(yè)、400多家各類主體公司。努力為客戶公司業(yè)財稅融合、財務(wù)團(tuán)隊向管理會計方向轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)；在各類財稅類課程的培訓(xùn)業(yè)務(wù)中，張老師有著突出的好評率，秉承學(xué)員“每課必有收獲”的目標(biāo)，擅長以實務(wù)案例引發(fā)學(xué)員共鳴，打磨出深入淺出、幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，疫情后線下培訓(xùn)場次突破百場，受訓(xùn)學(xué)員超萬人，受到學(xué)員的廣泛好評。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1、公司頂層設(shè)計、財稅體系搭建、落地—成都某進(jìn)出口公司內(nèi)控項目
2023年6月至2025年1月，任某主營進(jìn)出口貿(mào)易的集團(tuán)公司財務(wù)顧問（常年）期間，通過對公司頂層設(shè)計、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化對其會計核算、內(nèi)控財務(wù)管理系統(tǒng)的梳理重建，逐步完善其核算體系的同時注入輔助項目決策、方案決策的管理會計工具方法，該公司在與去年同期收入規(guī)模大致相同的情況下，凈利潤額由117萬元升至337萬元，同比增長率約188.03%；于2024年1月，輔助企業(yè)制訂經(jīng)營戰(zhàn)略，導(dǎo)入全面預(yù)算管理，在費用控制、資金管理、債股權(quán)、供應(yīng)鏈融資方面出謀劃策，為初創(chuàng)企業(yè)快速切換至具有高度管理效率的狀態(tài)發(fā)揮積極作用。

2、輔導(dǎo)亂賬梳理、會計差錯更正，落地<研發(fā)支出>專項管理及財稅體系建立健全
2024年5月始，對四川眉山某材料有限公司（高新）進(jìn)行財稅輔導(dǎo)，就其歷年來在成本核算、研發(fā)支出歸集等方面出現(xiàn)的會計差錯進(jìn)行梳理、更正，在此工作基礎(chǔ)上為企業(yè)融資創(chuàng)造了條件。項目進(jìn)行中得到客戶管理層的高度肯定，繼續(xù)合作對其公司頂層設(shè)計、研發(fā)支出管理制度規(guī)范、核算規(guī)范等方面展開合作，任常年財務(wù)顧問，為客戶持續(xù)提供財稅專業(yè)技術(shù)支持，并簽約常年財務(wù)顧問。

3、全面預(yù)算工作培訓(xùn)、輔助編制、落地執(zhí)行反饋—成都、宜賓、瀘州
2019年-2023年疫情及疫情后期間，輔導(dǎo)成都、四川瀘州、四川宜賓各一家中小民營企業(yè)的全面預(yù)算導(dǎo)入落地工作，取得良好效果。
如瀘州某食品有限責(zé)任公司（從事食品加工生產(chǎn)、銷售），2018年至2020年，經(jīng)歷多次啟動全面預(yù)算工作皆無疾而終。浪費管理資源人力物力但幾無成效。2020年底，張老師與該公司合作，培訓(xùn)其財務(wù)團(tuán)隊、各條線非財部門，全面主導(dǎo)預(yù)算工作的培訓(xùn)、啟動編制，參予預(yù)算執(zhí)行過程中臨時疑難問題的解決，使該公司全面預(yù)算工作終于導(dǎo)入落地完成。
2020年，預(yù)算導(dǎo)入前該公司銷售成本率為74%，2021年，預(yù)算執(zhí)行后該公司銷售成本率降為68%，在制造費用、銷售費用等支出項目上大幅降低、人效提高，銷售成本率下降6個百分點，取得了良好的成效，并簽約常年財務(wù)顧問。

4、項層設(shè)計、稅務(wù)規(guī)劃籌劃
結(jié)合業(yè)務(wù)實際，合法合規(guī)合理前提下為多家企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃、籌劃，降低開支。
如2022年-2024年6月，基于成都某連鎖餐飲公司實際業(yè)務(wù)情況，設(shè)計重塑業(yè)務(wù)流程，使該企業(yè)截至2023年6月，在銷售收入同比凈增54%的情況下，稅負(fù)支出同比僅增17%，除去比較期稅收優(yōu)惠政策因素，稅負(fù)支出減少64.8萬元。
如2024年2月，為成都某新開辦酒店進(jìn)行頂層設(shè)計及整體稅務(wù)規(guī)劃，并于初期為公司建立財務(wù)管理制度、制訂會計核算手冊，建立經(jīng)營分析匯報等工作流程，使企業(yè)在運營之初就處在較高的管理層位，獲得客戶極高評價，并簽約常年財務(wù)顧問。

5、企業(yè)業(yè)財融合輔導(dǎo)，業(yè)務(wù)流程梳理，財務(wù)內(nèi)控、風(fēng)控體系、降本增效專項輔導(dǎo)等
如自2024年3月至今，輔導(dǎo)四川成都某大型房地產(chǎn)開發(fā)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的梳理、改進(jìn)。建立健全集團(tuán)內(nèi)控、風(fēng)控體系，輔導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊完成了對公司稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行了識別、梳理及規(guī)范管控措施，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃工作，促進(jìn)企業(yè)的管理升級及合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。
自2024年4月至今，輔助、輔導(dǎo)該公司進(jìn)行降本增效、增加運營效益的專項工作。對公司骨干進(jìn)行了四輪培訓(xùn)，提升骨干員工效益意識、財務(wù)思維。輔助輔導(dǎo)公司推行一系列降本增效動作。短短三個月內(nèi)，在營收、員工人數(shù)和資產(chǎn)規(guī)模與同期大致相同的情況下，該公司2024年5-8月營業(yè)利潤利潤率比同期增長3.27%，企業(yè)的效益提升取得明顯效果。
6、財稅咨詢、顧問
作為實戰(zhàn)型的財稅輔導(dǎo)師，任多家中小民營企業(yè)財務(wù)顧問。并牽頭組織有極強實務(wù)操作能力的咨詢師團(tuán)隊，開展面對全國客戶的在線微咨詢財稅答疑、輔導(dǎo)服務(wù)。
擔(dān)任多位私企主、高凈值個人客戶的私人財務(wù)顧問，對客戶進(jìn)行財稅知識培訓(xùn)；財務(wù)狀況評估；協(xié)助財務(wù)決策、投資分析、建議、跟蹤等陪伴式服務(wù)。
定期走訪擔(dān)任常年財務(wù)顧問的企業(yè)，為其解惑答疑、提供陪伴式財稅咨詢服務(wù)。每季度向服務(wù)企業(yè)提供財稅角度的《管理建議書》，披露提示經(jīng)營中的財稅風(fēng)險，提供管理建議。

【培訓(xùn)經(jīng)驗】
1、財稅培訓(xùn)設(shè)計、交付
張老師近年來精心設(shè)計打磨了近80多個財稅類課程，總課時達(dá)到500多個小時。培訓(xùn)項目均順利交付，培訓(xùn)課程續(xù)單率超過75%。
2、財務(wù)人員培訓(xùn)
針對具體行業(yè)（制造業(yè)、商貿(mào)、餐飲連鎖、電商、進(jìn)出口貿(mào)易、酒店業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)建筑施工、私募基金、保險業(yè)、代賬服務(wù)業(yè)等）財務(wù)會計群體進(jìn)行針對性專題培訓(xùn)。主要集中在管理會計工具在實際工作中的應(yīng)用，提升財會人員專業(yè)水平及認(rèn)知高度。
3、中高層非財管理人員財務(wù)思維、戰(zhàn)略培訓(xùn)-多家大型央、省國企、集團(tuán)公司
中航工業(yè)、中電科、中核集團(tuán)等軍工集團(tuán)下屬院企、圖木舒克市（兵團(tuán)第三師）財政局、仁懷市（貴州）財政局、廣西南寧市財政局、光大銀行西安分行、黃河水電西寧分公司、人保財險四川分公司、杭州新奧燃?xì)狻㈥兾縻~川燃?xì)夤?、四川能投建設(shè)集團(tuán)、宜賓市郵政管理局、雅安市郵政管理局、太原重工（600169）、重慶建峰化工股份有限公司（000950）、（四川德陽）經(jīng)開區(qū)發(fā)展（控投）集團(tuán)公司、重慶信維環(huán)保有限責(zé)任公司、中信泰富特鋼集團(tuán)股份有限公司‌（湖北大冶特鋼）、‌永鋒臨港鋼鐵有限公司、重慶新世杰電氣股份有限公司等公司。
4、沙龍培訓(xùn)
四川省內(nèi)成都、宜賓、德陽、攀枝花等地行業(yè)協(xié)會、商會、私董會，針對企業(yè)主、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的各類財稅、非財培訓(xùn)。
5、公開課&特訓(xùn)營
某國內(nèi)著名會計培訓(xùn)機構(gòu)于四川成都、宜賓、瀘州-《稅務(wù)風(fēng)險與稅務(wù)籌劃特訓(xùn)營》
某國內(nèi)著名會計培訓(xùn)機構(gòu)于四川瀘州-《成本精控，效能倍增-成本精細(xì)化管理實戰(zhàn)特訓(xùn)營》
中稅網(wǎng)眾泰稅務(wù)師事務(wù)所（金華）有限公司公開課-《強合規(guī)時代公司稅務(wù)風(fēng)險管控》
湖北武漢企業(yè)高管培訓(xùn)-《金四涉稅風(fēng)險管理及納稅籌劃特訓(xùn)營》
太原重工（600169）財務(wù)人員專項培訓(xùn)1-3期-《企業(yè)合規(guī)建設(shè)及高效資金管理》
四川郵政系統(tǒng)下德陽、雅安、宜賓三、四級領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)-《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》
江蘇蘇州某國內(nèi)著名財稅培訓(xùn)機構(gòu)公開課-《成本精控，效能倍增-成本精細(xì)化管理實戰(zhàn)》
江蘇鹽城、徐州某國內(nèi)著名財稅培訓(xùn)機構(gòu)公開課-《成本精控，效能倍增-成本精細(xì)化管理實戰(zhàn)》
某國內(nèi)著名培訓(xùn)機構(gòu)海南?？诠_課-《房地產(chǎn)建安行業(yè)歷史遺留及稅務(wù)處理》
云南楚雄䘵豐總裁班公開課-《強合規(guī)時代：稅務(wù)風(fēng)險管控與稅務(wù)籌劃》
四川樂山公開課-《稅務(wù)籌劃》
新疆烏魯木齊財務(wù)總監(jiān)班公開課-《基于戰(zhàn)略目標(biāo)的全面預(yù)算管理》
某國內(nèi)著名培訓(xùn)機構(gòu)于四川成都公開課-《穿越經(jīng)營迷霧：財務(wù)BP實訓(xùn)營》
某國內(nèi)著名培訓(xùn)機構(gòu)于重慶公開課-《非財務(wù)管理者的財務(wù)管理》
......
【愿景使命】
在培訓(xùn)方面，能夠盡己所能，提升財務(wù)人員在企業(yè)中的價值；咨詢方面，利用高效財稅管理工具、專業(yè)知識與經(jīng)驗為客戶企業(yè)創(chuàng)造價值。

【授課風(fēng)格】
專業(yè)性強：憑借三十年實務(wù)經(jīng)驗，多行業(yè)財稅咨詢沉淀大量實務(wù)案例，從實操到方法論的提煉。
實用落地：每課必以成與敗的具體案例詳細(xì)拆解分析，成為管理實戰(zhàn)、實操、實用、實施專家；
引導(dǎo)啟發(fā)：對案例逐一解析，復(fù)盤失敗原因、分享成功經(jīng)驗，點評一針見血；問題舉一反三，技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
對癥下藥：找出問題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；量體裁衣設(shè)計，落地實施。
風(fēng)趣幽默：深入淺出，生動活潑；通俗易懂，談笑風(fēng)生。
【主講課程】
財會人員系列（以下統(tǒng)計時間截止2025年4月30日）
01、《智慧稅務(wù)時代：公司稅務(wù)風(fēng)險管控與合理籌劃》
剖析稅務(wù)強合規(guī)時代的諸多實務(wù)問題，舉實例、呈方法、升級面對問題、解決問題的思路和方法
完成本課程培訓(xùn)12次，其中公開課8次（其中地方行業(yè)協(xié)會復(fù)購3次），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)4次?？蛻粲形錆h某機構(gòu)組織的總裁、財務(wù)總監(jiān)特訓(xùn)營（3天）、有成都某機構(gòu)組織的財務(wù)負(fù)責(zé)人特訓(xùn)營（2天1夜）、有成都某機構(gòu)組織的總裁+財務(wù)總監(jiān)班（2天）、有四川、青海、廣州、江西等企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)課（1-1.5天），均得到客戶、學(xué)員的高度評價，復(fù)購率85%。
（可根據(jù)學(xué)員課前共性問題，學(xué)員行業(yè)特點，設(shè)計增刪課程內(nèi)容，個性化針對化授講）
02、《會計基礎(chǔ)知識及認(rèn)知升維之路》
對核算中疑問較多的工作內(nèi)容進(jìn)行解析、答疑，提升企業(yè)財會人員對基礎(chǔ)會計核算工作的認(rèn)知。
針對企業(yè)財務(wù)日常工作內(nèi)容的痛點以及找不到個體價值提升，缺乏上升動力、對行業(yè)人工智能飛速發(fā)展產(chǎn)生的焦慮等現(xiàn)狀，遞工具、傳思路、升思維，找到認(rèn)知提升與專業(yè)性提升的方法。
通過實務(wù)案例，梳理思路、啟迪思維。提升在強合規(guī)時代背景下，高級財管人員應(yīng)具備的稅務(wù)規(guī)劃、籌劃的能力。
完成本課程培訓(xùn)17次，其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)13次，公開課4次。得到學(xué)員高度評價，復(fù)購率85%
（財務(wù)版+非財通用版+行業(yè)定制）可根據(jù)學(xué)員行業(yè)特點，設(shè)計增刪課程內(nèi)容，個性化、針對化授講）
03、《中小企業(yè)稅務(wù)籌劃》
掌握合規(guī)的稅籌思維、擁有正確的稅籌方法論。
強合規(guī)時代，稅務(wù)規(guī)劃與籌劃不能成為企業(yè)經(jīng)營“埋雷”之地
完成本課程培訓(xùn)26次（1-1.5天為主），其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)19次，公開課7次。學(xué)員高度評價，復(fù)購率80%
（可根據(jù)學(xué)員行業(yè)特點，設(shè)計增刪課程內(nèi)容，行業(yè)針對授講）
04、《企業(yè)內(nèi)部控制》
聚焦采購、銷售、資金、存貨等業(yè)務(wù)循環(huán)風(fēng)險管控及新公司法合規(guī)要求，通過理論講解、實務(wù)案例分析、互動演練等形式，幫助學(xué)員構(gòu)建內(nèi)控知識體系，掌握流程優(yōu)化、風(fēng)險評估等工具，提升風(fēng)險識別與應(yīng)對能力，助力企業(yè)健全內(nèi)控體系、降低運營成本、強化合規(guī)管理。完成本課程培訓(xùn)5次（1.5天為主），皆為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)5次，其中某集團(tuán)公司復(fù)購共計三次，為集團(tuán)財務(wù)及旗下分子公司財務(wù)輪訓(xùn)該課程。學(xué)員高度評價，復(fù)購率80%
05、《企業(yè)成本管控與降本增效》
升級認(rèn)知，從價值鏈視角看待成本管控
完成本課程培訓(xùn)19次（1.5天為主，偶有2天），其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)13次，公開課6次。學(xué)員高度評價，復(fù)購率80%
（可根據(jù)學(xué)員行業(yè)特點，設(shè)計增刪課程內(nèi)容，個性化針對化授講）
06、《管理會計為公司創(chuàng)造價值》
管理會計工具在企業(yè)管理中的應(yīng)用、創(chuàng)造價值，大幅提升財務(wù)團(tuán)隊主動性和戰(zhàn)斗力
完成本課程11次（1天為主，偶有0.5天），皆為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，復(fù)購率75%
07、《全價值鏈成本管控及微利時代下的利潤挖掘》
針對當(dāng)下各行業(yè)原材料價格波動等壓力，聚焦全價值鏈成本管控，講解 ABC 分?jǐn)偡ǖ裙ぞ?，分析各環(huán)節(jié)成本管控要點，涵蓋稅收優(yōu)化、數(shù)字化應(yīng)用等，助力企業(yè)精益轉(zhuǎn)型，適合相關(guān)管理人員。完成本課程培訓(xùn)17次（1天為主，偶有1.5天），其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)14次，公開課3次。復(fù)購率80%
（可根據(jù)學(xué)員行業(yè)特點，設(shè)計增刪課程內(nèi)容，個性化針對化授講）
08、《利潤增長—老板財務(wù)系統(tǒng)與利潤增長》
聚焦老板視角，破解企業(yè)利潤增長難題。剖析業(yè)財數(shù)據(jù)割裂等痛點，傳授收入增長、成本優(yōu)化等路徑，分享 ABC 作業(yè)成本法等工具，助高管構(gòu)建財務(wù)戰(zhàn)略思維，實現(xiàn)核算到?jīng)Q策轉(zhuǎn)型。
完成本課程培訓(xùn)約8次（2天為主），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)7次，公開課1次。復(fù)購率70%
09、《會計核算及財務(wù)管理基礎(chǔ)》
含會計核算、財務(wù)管理、稅務(wù)基礎(chǔ)等內(nèi)容，有超多實務(wù)案例與互動，助財務(wù)新人及基礎(chǔ)崗系統(tǒng)提升，拓寬職業(yè)道路。
完成本課程培訓(xùn)約24次（2.5天為主，偶爾3天），16次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，2次公開課，學(xué)員高度評價，復(fù)購率85%
10、《匯算清繳》
年度工作量巨大的匯算清繳工作。如何依法梳理稅會差異、檢查漏洞，規(guī)避涉稅風(fēng)險。
完成本課程培訓(xùn)4次（1天為主，偶爾0.5天），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1次，公開課3次。復(fù)購率70%
11、《成本核算與降本增效》
涵蓋報價策略、成本管控、項目管理等，結(jié)合實戰(zhàn)案例，互動性強，助企業(yè)提升決策力開拓新市場，實現(xiàn)毛利率躍升！
完成本課程培訓(xùn)5次（1天），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)7次，公開課1次。復(fù)購率80%
12、《業(yè)財稅法融合與財務(wù)數(shù)字化升級》
系統(tǒng)解析財報，從資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表分析，到華為財報六看案例，還有經(jīng)營指標(biāo)、成本分析等，助你洞察財務(wù)，科學(xué)決策！培訓(xùn)11次（1天為主，偶爾1.5天），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)9次，公開課2次，復(fù)購率70%
企業(yè)主、高管、中層管理人員等非財人員財稅課系列（以下統(tǒng)計時間截止2025年4月30日）
1、《老板的財稅管理四步法》
理清利潤與現(xiàn)金流，做好稅務(wù)規(guī)劃，用管理會計工具決策，設(shè)計專屬財報，啟動預(yù)算管理，助您科學(xué)管財務(wù)、控風(fēng)險、做決策。
完成本課程培訓(xùn)約21次，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2次，公開課19次。學(xué)員高度評價，復(fù)購率高達(dá)90%
（可根據(jù)學(xué)員課前共性問題，學(xué)員行業(yè)類型設(shè)計增刪課程內(nèi)容，個性化針對化授講）
2、《向財務(wù)管理要利潤-全面預(yù)算管理》
聚焦企業(yè)降本增效，為高管、中層等解析財務(wù)思維。從算賬經(jīng)營到全價值鏈（采購、生產(chǎn)等）成本優(yōu)化，結(jié)合本量利分析等工具，穿插制造企業(yè)真實案例，互動性強，助力掌握降本策略。
完成本課程培訓(xùn)13次，皆為企業(yè)高管內(nèi)訓(xùn)。復(fù)購率70%
3、《〈七問〉：非財務(wù)人員的財務(wù)管理》-營銷、中層管理篇、企業(yè)重點培養(yǎng)對象
營銷是駕駛員，財務(wù)是紅綠燈。
懂業(yè)務(wù)、成為業(yè)務(wù)好伙伴的財務(wù)人員鳳毛麟角；而懂財務(wù)的業(yè)務(wù)人員更是稀缺人才，這樣的業(yè)務(wù)人員必將如虎添翼，將自身的職場價值提升到一個新的高度。
該課程致力于協(xié)助企業(yè)打造出一支方向一致、業(yè)財融合的鐵軍。
完成本課程培訓(xùn)31次（0.5-2天，1天為主），學(xué)員高度評價，復(fù)購率達(dá)85%
（可根據(jù)學(xué)員課前共性問題、根據(jù)行業(yè)特性，設(shè)計增刪課程內(nèi)容，個性化針對化授講）
4、《非財管理者的財務(wù)思維》
以 “業(yè)財融合” 為主線，通過煙灰缸的故事等真實案例，帶你學(xué)財務(wù)基礎(chǔ)、解報表密碼、控成本預(yù)算、防稅務(wù)風(fēng)險，助力從 “業(yè)務(wù)執(zhí)行者” 向 “價值創(chuàng)造者” 轉(zhuǎn)型。
完成本課程培訓(xùn)8次（0.5天為主，偶爾1天），復(fù)購率75%
（可根據(jù)學(xué)員課前共性問題、行業(yè)特性，設(shè)計增刪課程內(nèi)容，個性化針對化授講）

5、《《老板的財務(wù)數(shù)據(jù)分析思維》
專為總裁等非財管理層打造。帶您重新認(rèn)識財務(wù)報表，掌握分析資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表技巧，了解涉稅風(fēng)險，構(gòu)建個性化財務(wù)報告系統(tǒng)，還有豐富案例，助您提升財務(wù)思維，助力企業(yè)發(fā)展。
完成本課程培訓(xùn)6次（1天為主），針對非財高管的非財課程，學(xué)員評價高，復(fù)購率75%。
6、《企業(yè)財稅股權(quán)架構(gòu)設(shè)計實務(wù)》
從案例切入，剖析常見架構(gòu)類型、設(shè)計原則等，結(jié)合財稅視角，帶企業(yè)中高層掌握稅務(wù)優(yōu)化、風(fēng)險防范，提升決策力。
完成本課程培訓(xùn)7次（1天為主），企業(yè)內(nèi)訓(xùn)3次，公開課4次，復(fù)購率75% 

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