爱爱剧情视频久久_欧美性战A久久久久久_日韩另类色区欧美日韩_午夜tv无码免费区

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

職場管理者必備技能—用MBTI解鎖團(tuán)隊(duì)效能

課程編號:59983

課程價(jià)格:¥16000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:35

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張祖舜

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者 人力資源專業(yè)人士 管理者和潛在管理者 對團(tuán)隊(duì)管理和MBTI性格類型感興趣的個(gè)人

【培訓(xùn)收益】
理解MBTI性格類型的基本概念和應(yīng)用場景。 掌握如何通過MBTI性格傾向分析團(tuán)隊(duì)成員的行為和溝通模式。 學(xué)習(xí)如何利用MBTI性格傾向促進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理和沖突解決。

一、情景再現(xiàn),還原沖突現(xiàn)場
1、情境再現(xiàn):電視劇《精英律師》中的橋段;
2、內(nèi)容分析:尋找職場沖突的源頭;
3、拆解“溝通的本質(zhì)”——溝通模型+喬哈里視窗
4、結(jié)論:職場沖突的原因—視角差異,而性格差異是視角不同的源頭之一
二、統(tǒng)一語境,共識MBTI工具概念
1、感受理解傾向與偏好:
•“慣用手”和“非慣用手”概念植入
•感受練習(xí):雙手交叉的習(xí)慣體驗(yàn)
2、MBTI(Myers Briggs Type Indicator)性格類型測評工具說明:
•MBTI(Myers Briggs Type Indicator)性格測試產(chǎn)生的背景
•MBTI的理論背景和核心內(nèi)容的簡介說明
•用“冰山理論”解析性格測試工具的關(guān)聯(lián)(DISC/MBTI/ Enneagram)
3、MBTI性格類型測評的聲明。
性格測試的4項(xiàng)說明
Ÿ性格測試不測量的8種情況
Ÿ性格測試運(yùn)用的范圍和使用現(xiàn)狀
三、工具解鎖,解讀MBTI指標(biāo)含義
1、 MBTI的4對傾向—心理對立
ŸI/E-內(nèi)向/外向
ŸN/S-整體/細(xì)節(jié)
ŸF/T-感性/理性
ŸP/J-靈活/計(jì)劃
Ÿ16種性格類型展示
2、 MBTI指標(biāo)解構(gòu)說明
Ÿ維度一:能量獲取的方向(內(nèi)向/外向)——I/E測試+對比分析+關(guān)鍵詞解析
區(qū)別:內(nèi)部世界與外部世界的能量接受
Ÿ維度二:信息搜索的偏好(整體/細(xì)節(jié))——N/S測試+對比分析+關(guān)鍵詞解析
區(qū)別:抽象內(nèi)涵、整體聯(lián)系、意義與表象特征、具體細(xì)節(jié)的信息聚焦
Ÿ維度三:做出決定的方法(感性/理性)——F/T測試+對比分析+關(guān)鍵詞解析
區(qū)別:注重價(jià)值觀與關(guān)系為基礎(chǔ)與以客觀的邏輯為基礎(chǔ)的決定途徑
Ÿ維度四:生活/做事的態(tài)度(靈活/計(jì)劃)——P/J測試+對比分析+關(guān)鍵詞解析
區(qū)別:希望靈活、變化、開發(fā),注重過程與喜歡流程、標(biāo)準(zhǔn)、秩序,看重結(jié)果
3、MBTI在運(yùn)用中可能產(chǎn)生的困惑
Ÿ困惑一:性格“變化“的緣由-能量中心使用排序
Ÿ困惑二:測試分?jǐn)?shù)代表什么-謹(jǐn)代表清晰度
四、工具應(yīng)用,使用MBTI促進(jìn)管理
1、利用心理傾向在工作環(huán)境中的影響,提供工作分配機(jī)制參考
ŸI/E:在工作環(huán)境中的影響/適合的工作類型或崗位
ŸN/S&T/F:在工作環(huán)境中的差異及特點(diǎn)
ŸP/J-工作偏好/職業(yè)忠告
Ÿ4對傾向在工作的分工
2、運(yùn)用【功能組】濾鏡,解決工作中的人際關(guān)系:
ŸST/SF/NT/NF功能組關(guān)鍵詞
Ÿ4大工作場景的不同反應(yīng)(感興趣領(lǐng)域/達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果途徑/需求/希望從領(lǐng)導(dǎo)那里得到)
Ÿ有意識調(diào)用心理功能解決問題
ŸI+N&T+J組合心理傾向和代表人物
Ÿ如何應(yīng)用MBTI的4對傾向找到關(guān)系相處模式
3、通過16種性格類型的正態(tài)分布,提供招聘參考
Ÿ人數(shù)占比分別
Ÿ平均薪資排名
4、情境練習(xí):某科技公司市場部即將啟動(dòng)一個(gè)新產(chǎn)品的推廣活動(dòng),團(tuán)隊(duì)由四種不同MBTI傾向的成員組成,因?yàn)樾愿駜A向不同造成工作沖突。
Ÿ通過MBTI性格傾向,對問題進(jìn)行分析,最終找到導(dǎo)致沖突的原因所在?
Ÿ嘗試通過MBTI性格傾向,找到符合團(tuán)隊(duì)人員特點(diǎn)的策略,解決此次沖突?
5、總結(jié):換個(gè)視角,接納不同,了解自己,理解他人。 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們