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企業(yè)職工工作維權(quán)專題講座提綱

課程編號(hào):57150

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:278

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:鄭志東

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理人員、勞動(dòng)人事管理人員、行政、財(cái)務(wù)管理等人員。

【培訓(xùn)收益】
幫助企業(yè)中高層管理人員、勞動(dòng)人事管理人員、行政、財(cái)務(wù)管理等人員掌握《民法典》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于績(jī)效考核與薪酬福利管理的內(nèi)涵及有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)及控制方案,強(qiáng)化相關(guān)人員對(duì)員工績(jī)效考核及薪酬管理能力,提高對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力。

1、績(jī)效考核、薪酬福利與勞動(dòng)爭(zhēng)議:
績(jī)效考核與薪酬福利的戰(zhàn)略定位,績(jī)效考核、薪酬福利的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析
2、企業(yè)績(jī)效考核中對(duì)勞動(dòng)法律的技術(shù)性處理和運(yùn)用:
業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)制定制訂與業(yè)績(jī)考核,對(duì)不能勝任工作員工的認(rèn)定與管理,末位淘汰制度的正確使用,如何根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪,對(duì)績(jī)效考核不合格員工的正確辭退,年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)考核與發(fā)放常見(jiàn)誤區(qū);
3、薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)施中對(duì)法律的技術(shù)性處理和利用:
工資的涵義與標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)法律對(duì)工資支付的特殊要求和企業(yè)工資支付制度設(shè)計(jì),工資扣除技巧與企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律配套設(shè)計(jì),試用期薪酬支付常見(jiàn)誤區(qū),加班工資支付常見(jiàn)誤區(qū),醫(yī)療期、病假、工傷、休假等情形下的工資支付,薪酬制度與勞動(dòng)合同的有效銜接;
4、企業(yè)福利制度中對(duì)勞動(dòng)法律的技術(shù)性處理和利用:
特殊福利待遇設(shè)計(jì)常見(jiàn)誤區(qū),培訓(xùn)費(fèi)的控制和保護(hù),培訓(xùn)協(xié)議的制作,假期福利待遇的控制,住房、汽車等特殊福利待遇的控制和保護(hù)
5、薪酬?duì)幾h的處理技巧:
薪酬?duì)幾h管轄權(quán)選擇與處理,勞動(dòng)爭(zhēng)議中特有的薪酬證據(jù)制度,薪酬?duì)幾h時(shí)效認(rèn)定與處理技巧;
6、檔案管理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié):
文件歸檔,檔案鑒定,檔案整理,檔案保管,檔案檢索,檔案編研,檔案利用
7、檔案信息安全:
檔案信息網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),檔案信息網(wǎng)絡(luò)安全管理,信息網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)。
 

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