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女職工合法權(quán)益和特殊利益

課程編號:55804

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:393

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:經(jīng)濟(jì)形勢 

授課講師:劉藝強(qiáng)

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


一、關(guān)于女職工的合法權(quán)益和特殊利益
女職工的合法權(quán)益的定義
女職工特殊利益是指哪些?

二、關(guān)于女職工主要享有的勞動權(quán)益
平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
取得勞動報(bào)酬的權(quán)利
休息休假的權(quán)利
獲得勞動安全衛(wèi)生保障的權(quán)利
接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
享受社會保險(xiǎn)和保障的權(quán)利
提請勞動爭議處理的權(quán)利
維護(hù)女職工的勞動權(quán)益

三、為什么要維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益
黨和國家的一貫政策
是全社會的共同責(zé)任
對于促進(jìn)我國女職工進(jìn)步與發(fā)展有著重要意義
維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是法律賦予的權(quán)利
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是社會發(fā)展和進(jìn)步的需要
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是女職工自身發(fā)展的需要
女職工作用的發(fā)揮,影響到全社會物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的發(fā)展

四、為何對女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定?
一是由于女職工與男職工不同的生理特點(diǎn)
二是由于女職工除從事社會勞動外還承擔(dān)著大量家務(wù)勞動和子女教育等的情況普遍存在
三是現(xiàn)實(shí)生活中還存在著性別歧視,女職工權(quán)益被侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

五、理解女職工勞動保護(hù)
女職工勞動保護(hù)是針對女職工的生理特點(diǎn)而進(jìn)行的特殊保護(hù)
女性最大的一個(gè)生理特點(diǎn)就是承載了人類再生產(chǎn)的使命
對女職工的特殊保護(hù)正是源于生育這一特點(diǎn)及其帶來的其他生理特點(diǎn)
防止職業(yè)有害因素對女性生理機(jī)能的影響
保護(hù)女職工能夠健康持久地從事生產(chǎn)勞動,育齡女職工能夠孕育健康子女

六、關(guān)于女職工“四期”保護(hù)?
主要指經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護(hù)
女職工在“四期”禁忌從事的勞動
對孕期、哺乳期延長勞動時(shí)間和夜班勞動的限制,產(chǎn)假和哺乳假等規(guī)定

七、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范國
中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體
個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工
用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同
女職工在經(jīng)期享受的特殊勞動保護(hù)
女職工在孕期可享受的特殊勞動保護(hù)
懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查是否算作勞動時(shí)間?
能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位? 

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