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領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升

領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升

課程編號:4677

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:1898

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:邱柏森

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中高層,以及基層管理者

【培訓(xùn)收益】
1、了解團(tuán)隊(duì)在不同成長階段的策略與重點(diǎn)
2、認(rèn)識組件高績效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素與特征
3、真確理解領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別,打造高效能領(lǐng)導(dǎo)力
4、掌握團(tuán)隊(duì)角色與員工潛能風(fēng)格的分析與匹配技能
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的管理,提升管理者的團(tuán)隊(duì)影響力
6、理解正確的執(zhí)行定義、掌握執(zhí)行力的本質(zhì)特征
7、熟悉執(zhí)行的四大核心要素
8、有效規(guī)避執(zhí)行過程中的誤區(qū)
9、掌握提高員工執(zhí)行能力的工具和途徑
10、掌握將個(gè)人執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織執(zhí)行力的黃金武器

第一模塊 領(lǐng)導(dǎo)力提升
團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力
管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)鍵是要素
案例討論:“專業(yè)”團(tuán)隊(duì)與“游擊”團(tuán)隊(duì)的遭遇戰(zhàn)
案例思考:團(tuán)隊(duì)管理的原則性、成長性與動(dòng)態(tài)性,合適才是最好的
高效能領(lǐng)導(dǎo)力對高績效團(tuán)隊(duì)的作用
2. 領(lǐng)導(dǎo)者的行為與風(fēng)格
指令行為與支持行為分析
領(lǐng)導(dǎo)四種風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試及分析
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格案例分析
員工差異化領(lǐng)導(dǎo)模式
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與跟隨者狀態(tài)的對應(yīng)分析
領(lǐng)導(dǎo)者的分析
實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的三步驟
員工潛能風(fēng)格與工作狀態(tài)
不同團(tuán)隊(duì)、不同潛能特質(zhì)員工的成長輔導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)者影響模式與差異化員工的對應(yīng)
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)八大要素
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)要素分析
潛能特質(zhì)與動(dòng)機(jī)差異
如何創(chuàng)造“饑渴”需求
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方式與時(shí)機(jī)
互動(dòng)體驗(yàn):如何感動(dòng)性的贊美他人
互動(dòng)分享:激勵(lì)瞬間的力量

第二模塊 執(zhí)行力提升
1、執(zhí)行中存在的主要問題
目標(biāo)分散癥
角色不明癥
本末倒置癥
適可而止癥
2、以文化保障執(zhí)行力
企業(yè)的核心價(jià)值觀的作用
企業(yè)思想文化建設(shè)的方法
強(qiáng)有力的執(zhí)行文化
3、以流程和機(jī)制保障執(zhí)行力
流程1:工作準(zhǔn)備流程
流程2:執(zhí)行過程流程
流程3:執(zhí)行反饋流程
抓好執(zhí)行流程中的9大關(guān)鍵點(diǎn)
獎(jiǎng)懲機(jī)制保障執(zhí)行力

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