【培訓對象】
骨干員工及內(nèi)部講師，有意擔任公司內(nèi)部兼職培訓師的人員，有授課任務的技術骨干和一線經(jīng)理人，希望擺脫死板的說教形式，想將現(xiàn)有課程轉(zhuǎn)化為互動式學習的培訓師。

【培訓收益】
優(yōu)化升級原有課程內(nèi)容、教學流程及形式，高效授課；
演示出課程從開場到收尾全過程，完成課程從被動到主動控場的學習；
學習有效開場、完美收尾的多種技巧，高效處理多種教學疑難雜癥；
通過導師的點評及現(xiàn)場討論，達到教學效果的升級迭代；
系統(tǒng)學習講授式多種教學方法、引導式教學技術，并掌握實際應用；
基于天性修煉屬于自己的教學風格，提升教學效果；
通過學員訓練，導師點評，快樂學習中支持你形成獨特的教學風格

 【課程大綱】
課程開場導入：培訓師的信念
培訓師的畫像
培訓師十大提升模塊
培訓師教學的原則
培訓師授課備課十大工具
費曼終極學習法
如何講好一門課程
培訓師的禁忌
培訓師的三重境界
單元教學活動
視頻案例《泰迪的故事》
學員討論 培訓師的畫像

第一模塊•精彩課程開場
1.以激發(fā)學習動機的課程開場框架
開場問好、自我介紹、演繹呈現(xiàn)、過渡主題、
介紹大綱、好處利益、建立規(guī)則。
2.專業(yè)形象設計
培訓師外在專業(yè)形象打造
馬伯藍比定律
快速提升專業(yè)形象訓練
肢體語言的魅力
培訓師內(nèi)在專業(yè)形象打造
3. 克服緊張恐懼
緊張感的體驗
緊張的根源
失控感和拮抗機制
化解緊張的2大核心關鍵
快速克服緊張的8個技巧
公眾演說訓練 信念的力量
實戰(zhàn)訓練
瘋狂肢體操訓練
五點靠墻法訓練
緊張感體驗訓練
視頻《直面內(nèi)心的緊張》

第二模塊•舞臺演繹呈現(xiàn)
1. 舞臺演繹的魅力
培訓的教學目標
舞臺演繹的六種經(jīng)典方式
2. 語言表達能力
邏輯表達的底層邏輯
思考表達有邏輯
知識儲備足夠大
金句的神奇魅力
大腦神經(jīng)元的鏈接通路
語言表達的訓練工具
講好故事點三個關鍵
畫面感 語音語調(diào) 真情投入
實戰(zhàn)訓練
瘋狂肢體操訓練
五點靠墻法訓練
緊張感體驗訓練
分組講故事PK
視頻《直面內(nèi)心的緊張》

第三模塊•教學策略設計
教學策略對培訓的重大意義
好課程的標準
提升教學效果的兩大關鍵
簡單有效 印象深刻
三重腦原理
五星教學法與庫伯學習圈
激發(fā)學員的學習欲望
實戰(zhàn)訓練
小組討論好課程的標準
視頻教學《有愛要好好說》
視頻教學《生日快樂》

第四模塊•互動控場技術
1.互動技巧的應用
互動的四個技巧
學會傾聽
語言的緩沖劑
開放封閉問題
點評反饋技巧
學員提問模式與回答技巧
2.控場技巧的應用
控場的原則
三種常見的“問題學員”類型
課堂常見問題解決方案
課堂學習氛圍的控場策略
活動討論
我該如何引導學員？
游戲互動

第五模塊•完美課程收場
峰終定律
課程收場的框架結構
五種收場的演繹方式
以轉(zhuǎn)化應用為目的的收尾方式
課堂作業(yè)
設計自己的結課內(nèi)容

課程收場內(nèi)容：培訓師的成長路徑
培訓之路的四個阻力
培訓師的捷徑
壓水井原理
培訓師的多元思維

《內(nèi)訓師授課技能綜合提升》版權課程開發(fā)人
《三步成課精品課程設計開發(fā)》版權課程開發(fā)人
《三步搞定企業(yè)微課開發(fā)》版權課程開發(fā)人
《MTP中基層管理者技能提升》授權認證講師
《打造高績效團隊》之沙漠掘金 課程講師
日產(chǎn)訓MTP中高層管理者技能提升授權認證講師
《建構主義精品課程開發(fā)》湛盧坊授權認證導師
美國心臟協(xié)會中國區(qū)AHA授權培訓認證導師
四川省心理學會心理救援培訓講師
世界500強企業(yè)三星公司西區(qū)服務經(jīng)理
中國海爾集團家電部西區(qū)售后管理經(jīng)理
18年企業(yè)管理崗位經(jīng)驗 賦能型實戰(zhàn)講師

劉成老師六年來專注于企業(yè)通用管理類課程與TTT培訓師培訓和課程設計與開發(fā)兩大板塊，擁有主講課程行業(yè)從業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷，課程內(nèi)容通俗易懂，簡單有效，授課氛圍活躍，善于運用引導技術，讓學員在快樂中學習，在學習中成長，并獲得學員高度評價，成為多個企業(yè)最受歡迎講師之一。

• 管理綜合提升，實戰(zhàn)微營銷總裁班

   

  一、環(huán)境變了，營銷體系必須轉(zhuǎn)變“過去抽大煙，現(xiàn)在玩手機”，都是被毒害的，互聯(lián)網(wǎng)用戶6.5億，手機用戶5億，微信用戶6億，（國內(nèi)用戶4.5億）努力只能把事情做好，跟對趨勢才能把事情做對，移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢是什么？ 標桿是怎么做的？國內(nèi)外最優(yōu)秀的衣行業(yè)怎么應對的？國內(nèi)外最優(yōu)秀的食行業(yè)怎么應對的？國內(nèi)外最優(yōu)秀的住行業(yè)..

  ￥   元/ 天

  人氣：2098  

  

• TTT——內(nèi)訓師塑造與提升

   

  一、為什么學習本課程： 你是否經(jīng)歷準備“充分”，上臺后卻頭腦一片“真空”？ 你是否已經(jīng)有過授課經(jīng)驗，卻不系統(tǒng)、不連貫？ 你是否立志成為魅力培訓師,但卻不得其門而入，障礙重重？ 你是否希望兼顧學員情緒與學習效能，倡導快樂學習？ 你可藉由本次課程，讓你的專業(yè)與專長，與他人分享，擁有職業(yè)舞臺與..

  ￥   元/ 天

  人氣：2523  

  

• 內(nèi)訓師培訓演示技巧

   

  培訓方式：30%技巧講解解+3+3+30%0%案例實訓訓+3+3+30%0%現(xiàn)場演練練+10%+10%現(xiàn)場考核課程大綱： 第一節(jié) 內(nèi)部講師的六大基本功 1、 妙手回春——手法 2、 步步為營——步法 3、 聲聲入耳——聲法 4、 眼觀六路—..

  ￥   元/ 天

  人氣：2747  

  

• 內(nèi)訓師授課技巧提升

   

  第一單元 成人學習心理研讀一、成人學習的障礙1、 學習的第一個條件是注意力、好奇心和興趣2、 缺乏邏輯性3、 沒有時間進行知識轉(zhuǎn)換4、 學員無法將自己的感性知識上升到理性水平5、 需求知識量多，但是一般很難接受太多知識二、成人學習心理1、 速成原則的認知心理2、 學用一致原則的認知心理3、 及時強化原則的認..

  ￥   元/ 天

  人氣：7213