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金融業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)高階

金融業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)高階

課程編號(hào):3528

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:2149

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
金融機(jī)構(gòu)內(nèi)已經(jīng)有較多授課經(jīng)驗(yàn)的資深專職或兼職內(nèi)部講師


【培訓(xùn)收益】
★ 科學(xué)系統(tǒng)地進(jìn)行課程的研發(fā),確保內(nèi)容的合理性和教學(xué)方式的科學(xué)性
★ 用標(biāo)準(zhǔn)課程包的形式固化課程,以沉淀組織智慧、實(shí)現(xiàn)共享和傳承



課程目的:
本課程旨在幫助已經(jīng)會(huì)講課、能講課、授課效果也不錯(cuò)的資深內(nèi)部講師更進(jìn)一步了解如何評(píng)價(jià)自身課程的有效性,如何做深度的課程開發(fā),以及如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和內(nèi)容設(shè)計(jì),如何輔以多樣化的教學(xué)手段,進(jìn)一步提升內(nèi)部講師授課水平,幫助企業(yè)提升知識(shí)管理與知識(shí)沉淀的效率與質(zhì)量。課程主要針對(duì)如下問題:
1、 課堂培訓(xùn)做完了,講師很出彩、學(xué)員很投入,但是事后發(fā)現(xiàn)學(xué)員似乎學(xué)到的不多;
2、 某個(gè)內(nèi)部講師有門很受歡迎的課,但是后來他升職或者轉(zhuǎn)崗了,這門課程也就失傳了……
3、 內(nèi)部培訓(xùn)需求大,需要很多人來承擔(dān)授課任務(wù),如何保證同一門課由不同的老師授課品質(zhì)卻一致呢?
4、 內(nèi)部講師隊(duì)伍迅速擴(kuò)充,如何才能保證新手講師們授課也能獲得認(rèn)同、避免傷害他們的積極性呢?
課程提綱:
第一單元 評(píng)價(jià)課程的有效性

明確優(yōu)質(zhì)的課程需要合理的內(nèi)容和科學(xué)的教學(xué)手段。完成本單元的學(xué)習(xí)后,學(xué)員能夠根據(jù)樣本課程的授課計(jì)劃表,辨別出與績效不相關(guān)的課程內(nèi)容,并判斷課程目標(biāo)是否能夠達(dá)成。
1、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
· 內(nèi)容與績效緊密相連
· 教學(xué)方法符合學(xué)習(xí)心理
【案例分析:這些內(nèi)容怎么教才能學(xué)會(huì)?】
2、如何判斷內(nèi)容的合理性
· 工具:教學(xué)內(nèi)容審視表
【練習(xí):哪些應(yīng)該留下?哪些應(yīng)該刪除?】
3、學(xué)習(xí)和記憶的信息加工模型
· 選擇性認(rèn)知
· 記憶的背景效應(yīng)
· 加工精度與記憶強(qiáng)度
4、評(píng)估教學(xué)手段的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
· 10-15分鐘一個(gè)變化
· 每小時(shí)一次高刺激度
· 50%以上時(shí)間是主動(dòng)學(xué)習(xí)
· 提供實(shí)踐環(huán)節(jié)讓學(xué)員應(yīng)用學(xué)習(xí)要點(diǎn)
第二單元 課程研發(fā)ADDIE模型
透過案例介紹課程研發(fā)的ADDIE模型。
1、分析需求(Analysis)
2、設(shè)計(jì)大綱(Design)
3、開發(fā)課程內(nèi)容(Development)
4、實(shí)施(Implementation)
5、評(píng)估(Evaluation)
第三單元 培訓(xùn)需求分析和內(nèi)容設(shè)計(jì)
介紹以任務(wù)/問題為導(dǎo)向進(jìn)行選題和組織內(nèi)容的設(shè)計(jì)思路。學(xué)員將模擬設(shè)計(jì)兩個(gè)小課題的課程。
1、培訓(xùn)需求的起因分析
· 企業(yè)戰(zhàn)略
· 崗位需求
· 問題解決
· 個(gè)人發(fā)展
2、用任務(wù)分析法形成大綱
【練習(xí):教老年人下載音樂到MP3】
3、用問題分析法形成大綱【練習(xí):如何提高公司會(huì)議效率】
第四單元 多樣化的教學(xué)手段設(shè)計(jì)
完成本單元的學(xué)習(xí)后,學(xué)員能夠根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)員特性,選擇不同的信息呈現(xiàn)方式,并設(shè)計(jì)相應(yīng)的實(shí)踐練習(xí)環(huán)節(jié),提升課程的互動(dòng)性
【體驗(yàn)教學(xué):這些東西怎么教?】
1、分模塊的教學(xué)策略
· 學(xué)習(xí)要點(diǎn)
· 學(xué)習(xí)活動(dòng)
2、學(xué)習(xí)要點(diǎn)的兩種呈現(xiàn)策略
· 陳述告知式
· 引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)式
· 兩種模式的應(yīng)用情境
· 案例、故事、游戲的應(yīng)用:案例提問的what - so what - now what法【練習(xí):用案例帶出學(xué)習(xí)要點(diǎn)】
3、學(xué)習(xí)內(nèi)容的練習(xí)
· 概念的練習(xí)
· 事實(shí)的練習(xí)
· 流程的練習(xí)
· 原理的練習(xí)
【練習(xí):為這些學(xué)習(xí)要點(diǎn)設(shè)計(jì)練習(xí)】
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