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做最好的自己 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升

課程編號(hào):25864

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:489

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:竇毅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
新員工

【培訓(xùn)收益】
1、提高員工的職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)化態(tài)度 2、提高員工的職場(chǎng)人際與溝通能力 3、提高職業(yè)化素質(zhì)和時(shí)間管理能力 4、學(xué)習(xí)目標(biāo)管理方法與工具 5、提供目標(biāo)管理能力和工作績(jī)效

一、職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)化態(tài)度
1、什么是職業(yè)?
職業(yè)的含義
職業(yè)的角色與價(jià)值
職業(yè)操守與職業(yè)道德
2、職業(yè)化認(rèn)知與態(tài)度
員工績(jī)效與素質(zhì)差異
積極主動(dòng)的心態(tài)
勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)
腳踏實(shí)地的職業(yè)態(tài)度
學(xué)習(xí)心態(tài)與學(xué)習(xí)路徑
正向思考的能力
成長(zhǎng)型思維
3、自我認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展
二、職場(chǎng)人際關(guān)系與溝通技巧
1、溝通的概念與內(nèi)涵
溝通的定義與組成要素
溝通的過(guò)程與模型
影響溝通的個(gè)人因素
影響溝通的組織因素
2、職場(chǎng)環(huán)境的溝通技巧
向上溝通的技巧和原則
向下溝通的技巧和原則
平行溝通的技巧和原則
3、職場(chǎng)人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)合作
三、工作目標(biāo)與任務(wù)管理
1、目標(biāo)管理的概念與意義
目標(biāo)管理的概念
目標(biāo)管理的意義
目標(biāo)的五要素
2、目標(biāo)的設(shè)定與任務(wù)分解
目標(biāo)制定的SMART原則
目標(biāo)與任務(wù)分解
目標(biāo)分解的剝洋蔥法
倒計(jì)時(shí)的任務(wù)安排
任務(wù)安排與計(jì)劃實(shí)施
3、任務(wù)管理與效率提升
PDCA管理循環(huán)
計(jì)劃的制定與執(zhí)行
計(jì)劃的檢查與調(diào)整
管理循環(huán)與人的自我提高
4、結(jié)果導(dǎo)向與閉環(huán)思維
四、時(shí)間管理與效率提升
1、時(shí)間與時(shí)間管理
時(shí)間的獨(dú)特性
時(shí)間管理的內(nèi)涵
2、時(shí)間管理的原則與方法
要事第一與時(shí)間管理四象限
時(shí)間分配的技巧與原則
二八原則
統(tǒng)籌管理方法
工作計(jì)劃與安排
待辦清單
3、行為管理與戰(zhàn)勝拖延
五、回顧與總結(jié):職業(yè)化態(tài)度與職業(yè)能力 

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