一、勞動用工管理面臨新的挑戰(zhàn)
1、勞資關(guān)系現(xiàn)狀與反思
2、勞動合同法對人力資源管理究竟產(chǎn)生了哪些主要影響
3、如何正確認識和應對勞動合同法

二、對入職管理的主要影響和風險防范
1、招聘廣告應注意哪些事項？虛假招聘廣告的法律后果是什么？
2、招聘條件、錄用條件與就業(yè)歧視的新規(guī)定
3、健康體檢時機的選擇
4、錄取通知書有哪些法律風險？如何正確適用
5、對應聘人員應注重審查哪些事項？
6、如何發(fā)揮員工信息登記表的積極作用？
7、事實勞動關(guān)系懲罰化
8、如何規(guī)范勞動合同簽訂環(huán)節(jié)防范事實勞動關(guān)系風險發(fā)生？
9、對代表處、辦事處的用工如何規(guī)范？
10、單位將工作發(fā)包給個人的風險能否避免？
11、勞動合同條款如何設計才能有利于管理？
12、試用期的常見誤區(qū)與風險防范。

三、對在職管理的主要影響和風險防范
1、企業(yè)規(guī)章制度的主要范圍
2、如何保障企業(yè)規(guī)章制度的合法性、合理性、民主程序？
3、如何有效利用規(guī)章制度處理違紀員工？
4、無固定期限勞動合同真的是洪水猛獸嗎？
5、勞動報酬應注意的問題
6、如何有效控制加班費成本？
7、勞動合同變更有哪些新的規(guī)定？
8、如何有效地調(diào)崗調(diào)薪？
9、關(guān)于培訓的新規(guī)定
10、簽訂與履行培訓協(xié)議應當注意哪些問題？
11、績效考核的法律層面思考
12、績效考核與末位淘汰
13、如何正確處理不勝任工作員工的勞動關(guān)系？

四、對離職管理的主要影響與風險防范
1、離職的四大類型
2、離職管理中常見誤區(qū)解讀
3、違約金、賠償金、經(jīng)濟補償金的正確運用
4、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、保密費、競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的關(guān)系
5、辦理離職證明是否是單位的法定義務
6、提前或延后辦理離職手續(xù)的法律后果
7、離職的書面化管理

五、經(jīng)典案例分享、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動。  

中華全國律協(xié)會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學會理事
曾任中國鐵道科學研究院法律顧問
曾任中煤集團法律顧問

【個人簡介】
楊老師擁有15年以上執(zhí)業(yè)律師實務資歷，10年以上勞動法培訓講師經(jīng)驗。
曾在一大型外企從事法律事務工作，2001年開始從事專職律師工作，2006年初參與組建北京市某律師事務所并成為創(chuàng)始合伙人之一，具有豐富的勞動法律咨詢、顧問、企業(yè)培訓和法律糾紛處理實務經(jīng)驗。
楊老師曾處理過中國鐵道科學研究院勞動用工法律風險管控項目，中煤集團山西王家?guī)X礦難遇難礦工賠償解決方案，中煤集團勞務派遣用工專項調(diào)研與調(diào)整項目，NEC集團公司業(yè)務合并勞動關(guān)系處理項目，北泰汽車零部件公司金融危機裁員安置方案，中青基業(yè)集團之零度聚陣公司裁員安置方案，內(nèi)蒙古中煤蒙大新能源企業(yè)改制員工安置方案，軟通動力公司部門撤銷裁員安置方案等多項大型案例。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務經(jīng)驗。
楊老師致力于運用勞動法律，控制企業(yè)勞動用工風險，為幫助企業(yè)通過依法治企、規(guī)范管理，創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展而努力奮斗！

【主講課程】
《勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風險防范》
《勞動爭議熱點問題處理實務操作與法律風險防范》
《企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建》
《保障農(nóng)民工工資支付條例》
《非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理》
《經(jīng)濟危機下的裁員與勞動爭議預防》
《工資、工時、加班、休假管理及勞動用工風險防范》
《年底績效考核、年終獎及二孩新政之女職工管理實務與法律風險防范》
《企業(yè)職工獎懲條例廢止與新法下規(guī)章制度制定與風險防范》
《入職在職離職若干重點問題處理與法律風險防范》
《特殊員工勞動用工管理與法律風險控制》
《調(diào)崗調(diào)薪違紀裁員解雇實務操作與法律風險防范》
《新形勢下勞動用工管理與勞資糾紛風險防范》
《疫情防控下勞動用工合規(guī)管理》

【客戶評價】
楊老師講課以實例操作為主，案例深入淺出，學員收益良多，收獲滿滿，希望再次能夠聽到楊老師的課程。 ——中煤能源集團王總
楊老師的課太實戰(zhàn)了，專業(yè)性很強，聽后很受啟發(fā)，感覺以后在實踐中，可以運用到工作中，受益匪淺。 ——吉林石化集團李總
楊老師是一位非常敬業(yè)的老師，每次合作都能感受到楊老師的負責，跟楊老師合作很放心，希望以后會有更多合作。 ——廣東電信王經(jīng)理 

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