【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)全體員工

【培訓(xùn)收益】
提高企業(yè)員工日常心態(tài)素養(yǎng) 
提高團(tuán)隊(duì)合作中的協(xié)作意識(shí)
培養(yǎng)責(zé)任、付出、感恩態(tài)度 
加強(qiáng)員工正確工作觀的認(rèn)知

1、破冰，我是一個(gè)兵
2、企業(yè)員工狀態(tài)與價(jià)值分析
3、積極與消極心態(tài)行為分析與調(diào)整
4、挫折與問(wèn)題中提煉出的資本
5、工作中責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成
6、高效工作的品質(zhì)的由來(lái)
7、去浮求實(shí)的工作習(xí)慣與態(tài)度
8、員工必須明白的價(jià)值升級(jí)
9、工作就是做人，正確價(jià)值觀取向
10、做事的態(tài)度與報(bào)酬收獲
11、上下級(jí)之間應(yīng)該如何溝通
12、如何正確看待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)
13、如何與同事相處得更融洽
14、團(tuán)隊(duì)中的角色定位
15、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的存在障礙
16、團(tuán)隊(duì)合作中的共贏思想
17、從雁行理論看團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)
18、德行與制度，強(qiáng)化自律
19、基層的執(zhí)行有效
20、優(yōu)秀企業(yè)人的五大特質(zhì)
21、感恩、上進(jìn)路更長(zhǎng)
22、老板有夢(mèng)、管理有心、員工有力、大家有利
23、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，課程總結(jié)
優(yōu)秀員工是企業(yè)的人才種子，企業(yè)的發(fā)展需要更多種子的播種，企業(yè)才能收獲其種子的價(jià)值。
 

1978—2008中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)業(yè)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師
2010年度中華名牌講師
民企實(shí)戰(zhàn)管理咨詢(xún)專(zhuān)家
酒店管理咨詢(xún)專(zhuān)家、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)研究專(zhuān)家
香港興企管理培訓(xùn)學(xué)院教授
香港摩根商學(xué)院特聘講師
上海社會(huì)科學(xué)院特聘講師
美國(guó)行為科學(xué)院東方分院特聘專(zhuān)家及國(guó)內(nèi)多家咨詢(xún)公司顧問(wèn)老師
中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、博銳管理在線(xiàn)、中國(guó)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)、中國(guó)酒店培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)、價(jià)值中國(guó)網(wǎng)、藍(lán)獅子財(cái)經(jīng)網(wǎng)等國(guó)內(nèi)多家經(jīng)管網(wǎng)站專(zhuān)欄作家。

曾任廣州清大華晟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)、清華長(zhǎng)三角研究院企業(yè)培訓(xùn)中心MBA教學(xué)主任、現(xiàn)任江蘇興企管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理。
著有暢銷(xiāo)書(shū)《老板向前沖》新華出版社出版、《優(yōu)勢(shì)服務(wù)》，清華大學(xué)出版。新書(shū)商戰(zhàn)小說(shuō)《出路》也即將出版。

• 房地產(chǎn)項(xiàng)目產(chǎn)品策劃與價(jià)值提煉課程

   

  一、 房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃與設(shè)計(jì)基本要求 1、 準(zhǔn)備獲得土地階段的前期策劃 2、 項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期營(yíng)銷(xiāo)要求 3、 項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的要求 4、 項(xiàng)目推廣與銷(xiāo)售階段的營(yíng)銷(xiāo)工作二、 房地產(chǎn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值策劃與提煉 1、 關(guān)于房地產(chǎn)項(xiàng)目核心價(jià)值 2、 房地產(chǎn)項(xiàng)目核心價(jià)值作用與意義 3、 核心價(jià)值四個(gè)環(huán)節(jié) 4、 核心價(jià)值的三個(gè)層面和八個(gè)方面 ..

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• 塑造優(yōu)秀企業(yè)文化提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

   

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