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Hold住自己的職業(yè)生涯
課程編號：10497
課程價格：￥18000/天
課程時長：2 天
課程人氣：1548
職場人士
【培訓收益】
1、解讀素質職業(yè)化；
2、升起職業(yè)化的責任心；
3、職業(yè)化的擔當；
4、職業(yè)化的規(guī)矩；
5、職業(yè)化的服從；
6、職業(yè)化的執(zhí)行。
1. 素質職業(yè)化的典型事例
2. 素質職業(yè)化的基本特征
3. 素質職業(yè)化的基本要求
4. 遠遠近近的職業(yè)化榜樣
5. 素質職業(yè)化的狀態(tài)與價值
6. 反省與督——迎接素質職業(yè)化的挑戰(zhàn)
1. 生命的價值在于承擔責任
2. 素質職業(yè)化，責任是導向
3. 以感恩之心擁抱職責
4. 最近的最重要，打好手中的牌
5. 契約的責任，必須承擔
6. 放下“珍寶”，輕裝前進
7. 驅散厚重的“烏云”
8. 專項反省與督導修煉
1. 責任導向，崗位職責至上
2. 履行職責，必須認真負責
3. 探討——我的“認真負責”
4. 不折不扣地擔當
5. 自動自發(fā)地擔當
6. 嚴格嚴謹?shù)負?br /> 7. 找借口，致命的壞習慣
8. 專項反省與督導修煉
1. 無規(guī)矩不能成團隊
2. 素質職業(yè)化，行為規(guī)范化
3. 遵從規(guī)矩，彰顯職業(yè)風范
4. 探討——我的“服從”
5. 誠信為本，實事求是
6. 擁抱規(guī)章制度，認清價值
7. 不抵觸，不漠視，不跨越
8. 專項反省與督導修煉
1. 向軍人學習“服從”
2. 服從管理，贏得認同接納
3. 忠誠組織，不拉幫結派
4. 服從安排，不斤斤計較
5. 接受批評處罰，不抵觸不抗拒
6. 虛榮心是禍根，必須鏟除
7. 專項反省與督導修煉
1. 對指令說“是”，不推諉不抵觸
2. 及時行動，不拖延不等待
3. 舉輕若重，不漠視不敷衍
4. 善始善終，執(zhí)行到位不中斷
5. 從“盡力而為”到“全力以赴”
6. 可以抱怨，不能瀆職
7. 專項反省與督導修煉
1. 團隊是一家，協(xié)作是責任
2. 不僅要掃一屋，還要掃天下
3. 別當“有關部門”，當責任人
4. 第一時間行動，及時保障需要
5. 熱情服務，耐心周到+不厭其煩
6. 配合監(jiān)督，虛心面對挑剔督促
7. 保持清醒，規(guī)范有序地協(xié)作
8. 換位思考，突破芝麻西瓜原理
9. 跳出私情，責任至上
10. 專項反省與督導修煉
1. 沒有溝通就沒有組織
2. 主動溝通，不拖延不等待
3. 清醒溝通，不模糊不跑題
4. 認真傾聽，及時反饋
5. 消除對立情緒，理性商討
6. 語氣祥和，得理也讓三分
7. 保持淡定，甩開沖動魔鬼
8. 說服而不強壓，請求而不強求
9. 專項反省與督導修煉
1. 沒有好習慣就沒有高效能
2. 事先計劃的習慣
3. 立刻行動的習慣
4. 準時到位的習慣
5. 及時記錄的習慣
6. 分門別類的習慣
7. 總結反省的習慣
8. 虛心求教的習慣
9. 專項反省與督導修煉
1. 崗位平凡，不能平庸
2. 專職員工，需要專業(yè)水平
3. 小事不小，進步空間很大
4. 滿意不滿意定律，助你清醒
5. 解讀精雕細琢的典范事例
6. 舉例身邊的高水平表現(xiàn)
7. 立足崗位職責，關注直接需求
8. 專項反省與督導修煉
1. 直面素質職業(yè)化的五關六將
2. 樹立職業(yè)化的卓越風范
3. 直面蘑菇效應，不離不棄
4. 堵漏補短，常抓不懈
5. 與時俱進，不斷修煉
6. 給自己一個“工具包”
7. 給自己找一群教練
8. 突破成人幼稚病，成就自我
1964年4月出生，祖籍江西，戶籍北京。1982年考入北京航空航天大學（當時名為北京航空學院），1986年7月本科畢業(yè)后就讀碩士研究生，1989年1月畢業(yè)，工學碩士。
1989年3月——1992年8月，在航空航天工業(yè)部下屬的高科技企業(yè)從事電腦應用開發(fā)、電腦類產(chǎn)品的銷售工作。
1992年8月——1997年3月，與幾個同學合伙在北京經(jīng)商，銷售電腦、家庭健身器。
1999年10月——2000年10月，在廣州TCL電器銷售有限公司工作，從事市場營銷和銷售人員服務人員的培訓等工作。
自2001年開始，以獨立工作人的方式，從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢和素質培訓工作。
核心課程
1、面向中基層員工的素質教育書
《敬業(yè)確實有道理》電子工業(yè)出版社，2005年5月出版。
《中層管理執(zhí)行手冊》北京大學出版社，2006年4月出版。
《不要指望老板》電子工業(yè)出版社，2011年4月出版。
《做在當下——工作第一原則》工人出版社，2011年7月出版。
《給自己加十分——求職應聘攻心之道》企業(yè)管理出版社，2012年1月出版。
《帶隊伍——中基層管理者85分法則》企業(yè)管理出版社，2012年4月出版。
2、面向高層管理的經(jīng)營管理類書
《原則》世界知識出版社， 2006年5月出版。
《以人為本實施戰(zhàn)略與細節(jié)》經(jīng)濟管理出版社，2007年4月出版。
《辦法總比困難多——轉動管理的電風扇》中國經(jīng)濟出版社，2010年8月出版。
《全面人性化管理》企業(yè)管理出版社，2011年11月出版。
《帶隊伍——Hold住中基層管理者》企業(yè)管理出版社，2011年11月出版。
3、面向社會大眾的人生勵志及其他社科類書
《精要精妙千百匯》經(jīng)濟管理出版社，2003年9月出版。
《青蛙啟示錄》北京航空航天大學出版社，2008年7月出版。
《20幾歲，做最強的自己》北京航空航天大學出版社，2009年5月出版。
《愛我中國每一天》中國經(jīng)濟出版社，2010年9月出版。
《Hold住自己的命運》企業(yè)管理出版社，2012年1月出版。
《在人群里演喜劇》企業(yè)管理出版社，2012年1月出版。
其中，《愛我中國每一天》是國內唯一的從生活角度論述愛國的專著，入選政府的“農家書屋”項目；《20幾歲，做最強的自己》在第二屆（2010年）百本青春優(yōu)秀讀物評選活動中當選；《做在當下——工作第一原則》入選全國總工會“職工書屋”項目。
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課程背景：新入職員工尤其是大學應屆畢業(yè)生普遍存在面臨新崗位的不適，或從校園到職場的迷茫。職場發(fā)展一段時間的老員工陷入職場動力和方向的迷茫期，本課程對于幫助員工尋找到自身在企業(yè)中的定位與方向，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，走過迷茫期，更高效的投入工作和生活有著重要的意義。課程大綱第一講：職業(yè)規(guī)劃與定位一、職業(yè)規(guī)劃的涵義1. 什么是職業(yè)規(guī)劃..
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【課程背景】隨著人們生活節(jié)奏越來越快，就業(yè)工作壓力也越來越大，甚至不知道自己最適合做什么，不知道什么能讓自己最快樂，最成功？做著不喜歡的工作，想轉行卻不知轉向何處？面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？讀研還是工作？考公務員還是進企業(yè)？企業(yè)方面也有些不同的困惑，員工職業(yè)通道如何去做，該提拔什么樣的員工？《職業(yè)生涯規(guī)劃與心..
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第一講 認知員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類職業(yè)生涯規(guī)劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃對員工進行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測評評估幫助員工確定職業(yè)生涯目標幫助員工制..
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一、組織職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道組織職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展路徑組織制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟組織生涯規(guī)劃實施的常用方法（生涯規(guī)劃討論會、規(guī)劃手冊、生涯咨詢、生涯規(guī)劃表）組織生涯規(guī)劃落實措施（階梯計劃、繼任規(guī)劃、年度評審）案例欣賞：某銷售企業(yè)職業(yè)生涯管理（銷售型企業(yè)的發(fā)展路徑及方向）二、結合組織的個人職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑及方向..
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第一部分：人生規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展說明：認知職業(yè)規(guī)劃的重要意義，了解職業(yè)規(guī)劃的理念及方法。1、 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 我為什么工作 如何理解職業(yè) 職業(yè)為什么需要規(guī)劃2、 人生發(fā)展的階段 職業(yè)生涯發(fā)展的階段及周期 造成職業(yè)生涯危機的原因與對策3、 如..
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一．戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的理念1．戰(zhàn)略的演變2．戰(zhàn)略管理的核心內容3．戰(zhàn)略管理的層次4．戰(zhàn)略管理的主要特征5．戰(zhàn)略層面上的變革6．決策與戰(zhàn)略相隨7．戰(zhàn)略管理的基本過程二．戰(zhàn)略風險和戰(zhàn)略風險管理1．戰(zhàn)略風險的特征2．戰(zhàn)略風險的因素3．戰(zhàn)略風險管理的思維和原則4．戰(zhàn)略風險管理的地位和作用5．戰(zhàn)略風險管..
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