公開(kāi)課
| 質(zhì)量分析工程師礪煉 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2680 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、 質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性分析：1. 質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)性的關(guān)系Ø 如何從利潤(rùn)與成本方面探討質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題Ø 如何從利潤(rùn)與成本方面探討質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性原理2. 質(zhì)量成本：Ø 質(zhì)量成本的PAF(預(yù)防、.. |
| 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益： 1、概述 本章學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的基本概念，認(rèn)識(shí)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)價(jià)值，尤其是對(duì)研發(fā)的重要意義。 1.1、產(chǎn)品數(shù)據(jù)定義 1.2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)使命，在企業(yè)管理中的關(guān)鍵地位和作用 1.3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)基.. |
| 研發(fā)成本管理-質(zhì)量與成本的平衡之道 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分 案例和相關(guān)概念案例：若干領(lǐng)先公司（比如：海爾、格力、Apple、華為、美的、IBM等）的關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)比創(chuàng)業(yè)型經(jīng)營(yíng)：重增長(zhǎng)輕盈利價(jià)值型經(jīng)營(yíng)：增長(zhǎng)和盈利并重什么是產(chǎn)品價(jià)值管理、質(zhì)量管理、成本管理及其相互關(guān)系成.. |
| 銷(xiāo)售心理學(xué)讀懂客戶(hù)的心 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：800 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分：客戶(hù)的心思你要猜：了解顧客的心理1、 學(xué)會(huì)讀懂顧客的心理2、 顧客消費(fèi)心理分析3、 不同顧客群體的消費(fèi)心理4、 有效讀懂顧客心理的方法5、 銷(xiāo)售中的心理定律6、 銷(xiāo)售中的心理效應(yīng)第二部分：鉆.. |
| 西點(diǎn)軍校人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分：基于西點(diǎn)軍校人才培養(yǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型” 1、突破領(lǐng)導(dǎo)力瓶頸的三個(gè)基本假設(shè)2、探尋領(lǐng)導(dǎo)力真諦3、西點(diǎn)軍校的領(lǐng)導(dǎo)力智慧4、西點(diǎn)軍校的領(lǐng)導(dǎo)力塑造模型5、分享：上汽集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)力模型實(shí)踐案例.. |
| 采購(gòu)管理與降價(jià)談判技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：2380 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分 生產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)與談判面臨的挑戰(zhàn) 目前生產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)面臨的問(wèn)題 成功的采購(gòu)談判對(duì)降低成本的重要作用 采購(gòu)人員在談判為何處于被動(dòng)地位 如何提升采購(gòu)人員的談判能力 第二部分 供應(yīng)商成本構(gòu)成分析與比價(jià)-.. |
| 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：26800 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一模塊 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新1、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定與執(zhí)行認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定的內(nèi)容及步驟營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行與管理2、新時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)環(huán)境暗示思維定勢(shì)從眾心理認(rèn)知不協(xié)調(diào)3、整合營(yíng)銷(xiāo)整合營(yíng)銷(xiāo)的今天與大勢(shì) .. |
| 新版80/90后員工心態(tài)管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：1530 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一章、追本溯源——責(zé)任心為何迷失70后的管理模式與新文化沖突特征 80年代：價(jià)值觀差異的起點(diǎn)與分水嶺 90年代：非主流將影響主流 管理80/90后員工遇到的困境分析 員工缺乏責(zé)任心的原因 .. |
| IE改善與生產(chǎn)效率提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：1930 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：1、現(xiàn)場(chǎng)管理人員效率化意識(shí) 現(xiàn)代生產(chǎn)管理發(fā)展趨勢(shì) 多品種少批量的客戶(hù)要求的挑戰(zhàn) 生產(chǎn)效率與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 增值意識(shí)與成本意識(shí) 問(wèn)題意識(shí)與改善意識(shí) 生產(chǎn)效率的衡量指標(biāo)2、提高生產(chǎn)效率的基本原則 QCDS.. |
| ESD內(nèi)審員培訓(xùn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：工程師部分：第一部分 防靜電基礎(chǔ)第一章 靜電及靜電產(chǎn)生 第二章 工廠(chǎng)ESD防護(hù)中的重要理論及實(shí)驗(yàn)第三章 靜電危害及電子元器件的靜電失效 第四章 靜電放電模型及敏感度測(cè)試第五章 常見(jiàn)敏感器件第六章 ESD防.. |
| Excel常用函數(shù)及實(shí)例剖析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1580 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：1.日期與時(shí)間函數(shù)： 主要用于日期的文本型轉(zhuǎn)換為數(shù)值型各種帳齡、貨齡、年齡、工齡的計(jì)算考勤記錄的計(jì)算DATE ， MONTH ， YEAR ， DAY， D.. |
| 顧問(wèn)式——銷(xiāo)售技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：海南-?？?課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一節(jié) 銷(xiāo)售行為VS客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為 1．前言 2．銷(xiāo)售行為與購(gòu)買(mǎi)行為 3．關(guān)于銷(xiāo)售機(jī)會(huì)點(diǎn) 4．銷(xiāo)售階段與機(jī)會(huì)點(diǎn)第二節(jié) 顧問(wèn)式銷(xiāo)售的幾個(gè)基本概念.. |
| Excel高效薪酬統(tǒng)計(jì)分析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1680 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-22 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第1講 薪酬管理表格的設(shè)計(jì)與整理工資表結(jié)構(gòu)的科學(xué)設(shè)計(jì)與布局表內(nèi)項(xiàng)目與表外項(xiàng)目非常規(guī)項(xiàng)目的處理考勤項(xiàng)目與考勤表的鏈接增加必要的項(xiàng)目，為以后的統(tǒng)計(jì)分析做準(zhǔn)備第2講 薪酬管理中重要的幾個(gè)常用函數(shù)及其應(yīng)用薪酬.. |
| 數(shù)控加工設(shè)備勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)制定與勞動(dòng)定額水平平衡專(zhuān)題培訓(xùn)通知 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：四川-綿陽(yáng) 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-21 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分 數(shù)控加工時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)制定的基礎(chǔ)知識(shí)1.1 數(shù)控加工時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)體系1.2 數(shù)控加工時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)的基本形式和構(gòu)成1.3 數(shù)控加工工時(shí)消耗分類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間構(gòu)成1.4數(shù)控加工時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)制定的一般原理.方法和步驟 .. |
| 如何建設(shè)高績(jī)效的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-20 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一章：高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 一、什么是團(tuán)隊(duì) 1、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)（1+1=？） 2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別 3、團(tuán)隊(duì)行為曲線(xiàn) ★ 討論：分析團(tuán)隊(duì)與工作群體最本質(zhì)的區(qū)別是什么？二、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征 1、明確的目標(biāo) （目標(biāo)從.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-20 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：崗位設(shè)計(jì)：一、什么是崗位分析1、什么是崗位分析；2、崗位分析的作用；二、崗位分析的方法1、組織與部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)的關(guān)系2、常用的崗位分析的方法——資料分析法，問(wèn)卷法，觀察；三、崗位分.. |
| 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算及稅收風(fēng)險(xiǎn)分析高研班通知 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：浙江-杭州 課程價(jià)格：2680 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本會(huì)計(jì)核算一、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本核算三大原則1、成本劃分三項(xiàng)原則2、成本歸集原則（制造成本法與完全成本法對(duì)比分析）3、成本扣除原則：計(jì)稅成本中的無(wú)票成本與預(yù)提成本二、房地產(chǎn)土地的取得及成本分析1.. |
| 人力資源系統(tǒng)管理實(shí)務(wù)課程 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：9300 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景：從我國(guó)企業(yè)發(fā)展的歷程來(lái)看，在企業(yè)的初創(chuàng)期，企業(yè)管理層的經(jīng)理大多放在了業(yè)務(wù)拓展上，自然對(duì)內(nèi)部管理就會(huì)有所忽略，這樣就造成企業(yè)人力資源管理的某些弊病。著名的人力資源專(zhuān)家說(shuō)：中國(guó)的企業(yè)不缺乏管理哲學(xué)，缺乏的是管理的科學(xué)。所以企業(yè).. |
| 步步為贏銷(xiāo)售談判策略 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州，深圳 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一單元：步步為贏銷(xiāo)售模型一、客戶(hù)憑什么選擇你？1、這是什么？為什么成交？為什么現(xiàn)在成交？2、由賣(mài)到買(mǎi)轉(zhuǎn)化：如何幫客戶(hù)一起買(mǎi)東西？二、步步為贏的課程體系：1、源于客戶(hù)選擇產(chǎn)品的心理地圖2、步步為贏銷(xiāo)售六步驟是快速.. |
| 企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4200 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-10-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、領(lǐng)導(dǎo)力能夠修煉，需要科學(xué)修煉 ?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)力能夠修煉 ?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)力是一門(mén)藝術(shù) ?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)力的提升需要科學(xué)修煉二、國(guó)外關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力修煉的最新研究 ?。ㄒ唬┦淮髱煹慕?jīng)典論述 1領(lǐng)導(dǎo)做的四件事 2領(lǐng).. |
熱門(mén)培訓(xùn)講師
相關(guān)熱門(mén)課程
- 教練式管理 ——目標(biāo)共識(shí)對(duì)話(huà)激發(fā)員工動(dòng)力
- 釋放領(lǐng)導(dǎo)力：激活內(nèi)在力量
- 團(tuán)隊(duì)效能提升： 從“個(gè)人教練”到“組織教
- 工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)高層公關(guān)與雙贏談判&工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)
- AI時(shí)代賦能領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
- 降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧
- 轉(zhuǎn)型突破-成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP
- 打造高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
- 重塑成交-大客戶(hù)超級(jí)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
- 贏在思考-問(wèn)題分析與解決
最新講師博文
- 姜上泉老師降本增效咨詢(xún)培訓(xùn)：圣迪樂(lè)食品降
- 姜上泉老師降本增效：第258期食品企業(yè)專(zhuān)
- 姜上泉老師降本增效咨詢(xún)培訓(xùn)：九為集團(tuán)降本
- 姜上泉老師：信泰集團(tuán)降本增效工作坊
- 姜上泉老師全價(jià)值鏈降本增效—降本增效中國(guó)
- 姜上泉老師：長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份降本增效工作
- 熱烈祝賀曾子熙老師為富士康科技集團(tuán)授課
- 熱烈祝賀曾子熙老師為國(guó)家電網(wǎng)某分公司授
- 高端實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專(zhuān)家劉成熙為某建股份成功
- 【培訓(xùn)快訊】恭喜劉登榜老師助力廣東戀晴智
