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MTP中層管理核心技能提升實戰(zhàn)班

課程編號:41729   課程人氣:1020

課程價格:¥6880  課程時長:3天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:師老師

課程安排:

       2022.9.16 天津



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)中高層管理者、儲備干部及相關人員

【培訓收益】
◆ 了解管理者的核心角色,通過90天轉型幫助管理者順利度過過渡期;

◆ 學習制勝溝通技巧,實現(xiàn)管理者共同共情共贏的高效溝通;

◆ 通過目標管理和計劃執(zhí)行的學習,運用管理者執(zhí)行5步法提升個人和團隊執(zhí)行力;

◆ 運用授權、激勵、輔導等技能實現(xiàn)團隊的人員管理,實現(xiàn)員工意愿和能力的雙重提升;

◆ 運用團隊管理的“三情六性”,成功打造高績效團隊;

◆ 向哈佛大學學習高情商領導力,實現(xiàn)并通過調整領導風格以實現(xiàn)團隊領導的質變。

隨著社會的迅速發(fā)展,各行各業(yè)的競爭也越加激烈和精細化,這對于企業(yè)的管理者提出了更多的挑戰(zhàn)。管理者不僅僅是過去的下命令死執(zhí)行,而是需要管理者能迅速的掌握變化,接受、適應并積極變革舊的管理思維、方法與行為,從而實現(xiàn)自我到團隊的躍升,進而有效的面對各種挑戰(zhàn),把握新的發(fā)展機遇。

在新時代的管理過程中,很多管理者出現(xiàn)了三大問題。首先就是自我管理認知的問題,經(jīng)常因為無法認清管理者的邊界進而主動丟失管理的主動權;其次是管理技能問題,還在以來過去的經(jīng)驗或者個人的靈光乍現(xiàn),沒有有效的工具和方法,無法系統(tǒng)化科學化的指導自己的管理行為;最后是管理方向問題,不僅事無巨細,而且自己也用忙得不可開交滿足自我管理的成就感,從而無法實現(xiàn)管理最有效的創(chuàng)造價值。

本課程綜合管理各環(huán)節(jié)經(jīng)典方法,從認知轉型、管理自我、管理事務、管理團隊四個角度出發(fā),實現(xiàn)八大核心能力的修煉,課程側重理論的系統(tǒng)性和實戰(zhàn)的落地性,以促進管理者實戰(zhàn)技能的提升和自我知識體系的構建。

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