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員工關(guān)系管理流程梳理與法律風險點排查
課程編號：21280 課程人氣：1528
課程價格：￥3500 課程時長：1天
2020.11.12
HRVP、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源公司客服經(jīng)理、律師等
【培訓收益】
| BACKGROUND 課程背景 |
| 隨著改革開放的不斷深入，我國市場經(jīng)濟進入了一個更加開放化的時期，在這個時期，作為市場最主要主體的企業(yè)面臨著眾多挑戰(zhàn)與機遇。而同時，隨著信息化的高速發(fā)展，勞動者獲取信息的渠道越來越多樣化，速度也越來越快，大家的維權(quán)意識也越來越高。 |
| 如何在“百年未有之大變局”背景下，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，成為了所有企業(yè)面臨的重大課題。而在這過程中，人才的重要性不言而喻。員工關(guān)系管理所面臨的挑戰(zhàn)和機遇也是前所未有。在此紛繁復(fù)雜的背景下，梳理員工關(guān)系管理流程，排查法律風險，就顯得尤為重要。 |
| EARNINGS 課程收益 |
| 掌握梳理員工關(guān)系管理流程的方法 |
| 了解員工關(guān)系管理的法律風險點 |
| 掌握風險點的排查方法 |
| OUTLINE 課程內(nèi)容 |
| 一、員工關(guān)系管理所面臨的新挑戰(zhàn) |
| 二、員工關(guān)系管理流程概述 |
| 1、每個用人單位都有員工關(guān)系管理流程 |
| 2、員工關(guān)系管理流程的必要性 |
| 3、員工關(guān)系管理流程的梳理方法 |
| 三、員工關(guān)系建立流程的梳理 |
| 1、計劃建立什么法律關(guān)系？ |
| 2、招聘流程的梳理及風險點 |
| 3、關(guān)系建立的流程梳理及風險點 |
| 四、員工關(guān)系存續(xù)期間的流程梳理 |
| 1、試用期管理流程梳理及風險點 |
| 2、考勤流程梳理及風險點 |
| 3、加班流程梳理及風險點 |
| 4、休假流程梳理及風險點 |
| 5、工資支付流程梳理及風險點 |
| 6、績效考核流程梳理及風險點 |
| 7、異動流程梳理及風險點 |
| 8、違規(guī)處分流程梳理及風險點 |
| 五、員工關(guān)系終止的流程梳理 |
| 1、員工關(guān)系終止的類型及法律要求 |
| 2、員工關(guān)系終止的流程梳理及風險點 |
| 六、員工關(guān)系管理流程梳理及風險點排查的總結(jié) |
長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。
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員工關(guān)系與勞動法實務(wù) ——系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
一、企業(yè)文化與員工關(guān)系1、不同企業(yè)對員工管理的不同表現(xiàn)體現(xiàn)了怎樣的考慮?1）某國企管理制度中的“視情節(jié)輕重對其給予警告、記過、記大過”反映了怎樣的文化？2）對員工行為進行嚴格扣分制的民營上市公司又強調(diào)怎樣的企業(yè)文化呢？3）某民企的家文化下對于員工考勤管理會..
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年終員工關(guān)系管理：年休假、年終獎、年度調(diào)薪等年終爭議預(yù)防
開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
OUTLINE 課程內(nèi)容 一、年終勞動爭議典型案例360°復(fù)盤分析 1、離職..
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變革期的員工關(guān)系轉(zhuǎn)型與用人風險控制
開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
OUTLINE課程內(nèi)容一、企業(yè)面臨的新問題和挑戰(zhàn)1、最新用工政策解讀2、員工關(guān)系管理新問題和挑戰(zhàn)二、企業(yè)雇傭模式創(chuàng)新與風控1、簽了勞務(wù)協(xié)議為什么被認定為勞動關(guān)系？2、勞務(wù)派遣、非全、退休返聘等非標準勞動關(guān)系3、外包“真假”如何進行認定？4、..
人氣：1498
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開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
AM 8:30-12:108:30-9:00 論壇簽到9:00-9:05 領(lǐng)導(dǎo)致辭9:05-9:35 演講主題：人力資本增值與運營的新生態(tài)勞達laboroot創(chuàng)始人、CEO 魏浩征9:35-10:05 演講主題：改變工作的方式：看以塞氏企業(yè)為代表的世界知名企業(yè)是怎..
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管制與減負之間的平衡——2018·勞動法與員工關(guān)系領(lǐng)域年度盤點
開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
【活動背景】2018年，名符其實的社保年！從年初《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》在中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第三次全體會議的通過，到年末人社與稅務(wù)兩個部門之間的工作交接，“社保稅管”的話題已然貫穿了全年，而企業(yè)“成本將大幅增加”的抱怨與國家&ld..
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