【培訓(xùn)對象】
總經(jīng)理、廠長、人力資源部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、管理部經(jīng)理及各部門經(jīng)理、主管等

【培訓(xùn)收益】
1. 現(xiàn)代人力資源管理介紹;
2. 基于崗位的薪酬設(shè)計;
3. 以KPI考核為基石的薪酬體系的設(shè)計;
4. 部門主管與績效管理;
5. 部門主管要掌握的績效考核流程.

 前言：觀念轉(zhuǎn)換----成功的管理者首先應(yīng)該是成功的人事管理者

第一講：現(xiàn)代人力資源管理介紹

分析：人力資源的資源性與人性

貫穿人力資源管理的一條主線：員工價值的分析與理解---態(tài)度、意識、能力 

人力資源管理的主要內(nèi)容

人力資源管理各級管理者的責(zé)任

第二講：基于崗位的薪酬設(shè)計

崗位評估的主要方法

公司職級圖示例

基于崗位的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計程序

市場競爭力分析

基于崗位的薪資結(jié)構(gòu)的框架

如何初建薪資結(jié)構(gòu)

薪資結(jié)構(gòu)的維系

第三講：以KPI考核為基石的薪酬體系的設(shè)計

主要考慮的要點

確定部門績效與企業(yè)績效的關(guān)系

研發(fā)部、生產(chǎn)部、營銷部、管理部的績效與企業(yè)績效的關(guān)系

研發(fā)部門人員的績效型薪酬設(shè)計

生產(chǎn)部門人員的績效型薪酬設(shè)計

銷售部門人員的績效型薪酬設(shè)計

管理部門人員的績效型薪酬設(shè)計

第四講：部門主管與績效管理

公司為什么要進行績效管理

部門主管為什么要了解績效管理

部門主管要轉(zhuǎn)變績效管理的觀念

部門主管對績效考核的責(zé)任：標準制定者、記錄者、考核者、建議者

第五講：績效考核考什么？如何考核？

績效考核四要素：德能勤績

如何對下屬的工作業(yè)績進行考核

如何對下屬的工作能力進行考核

如何對下屬的工作態(tài)度進行考核

第六講：部門主管要掌握的績效考核流程

第七講：部門主管進行績效考核的方法

相對考核方法：個體排序法/配對比較法等

絕對考核方法：360度考核/關(guān)鍵事件法等

KPI考核法

什么是KPI、KPI的價值

KPI指標如何提煉及練習(xí)

部門主管如何為下屬設(shè)定任務(wù)和選擇目標

部門主管如何對目標和任務(wù)進行分解，如何實現(xiàn)公司到部門到個人的目標分解？

部門主管如何考核不好量化的崗位

績效考核案例

第八講：部門主管對考核結(jié)果的運用

業(yè)績考核結(jié)果運用

能力考核結(jié)果運用

態(tài)度考核結(jié)果運用

如何使考核結(jié)果與薪酬、獎金、晉升掛鉤

第九講：績效輔導(dǎo)與績效面談

什么是績效輔導(dǎo)----是績效改進考核的真正核心

上司和下屬的角色

績效輔導(dǎo)的意義

怎樣才是合格的輔導(dǎo)

績效面談的誤區(qū)

改變觀念----績效面談的目的

績效面談的準備

績效面談的氣氛

Ø 知名美業(yè)心態(tài)激勵導(dǎo)師

 

Ø 國家二級心理咨詢師

 

Ø 美業(yè)實戰(zhàn)銷售技巧提升教練

 

Ø 美業(yè)招商會培訓(xùn)講師

 

Ø 138美業(yè)青盒學(xué)院合作講師

 

Ø 中國（廣州）國際美博會講師

 

Ø 深圳美發(fā)美妝美容行業(yè)協(xié)會會員

 

Ø 湖南衛(wèi)視《以一敵百》欄目特邀嘉賓

 

Ø 勵志書《改變職場命運的十大心態(tài)》作者

 

Ø 特邀演員，曾出演《因為愛情有奇跡》《半路父子》《我的老千生涯》等

 

二．工作及培訓(xùn)簡歷： 

 

曾老師畢業(yè)于河南省廣播電視藝術(shù)學(xué)校-新聞系專業(yè)，曾在電視臺，報社做實習(xí)記者；河南省AAA廣告信息營銷有限公司做項目主管及策劃；中國人壽保險公司保險顧問及組訓(xùn)工作；國際直銷巨頭中國區(qū)高級講師。

 

從2005年開始，曾老師全力投身教育培訓(xùn)行業(yè)，曾任深圳某知名咨詢培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)理，培訓(xùn)講師；國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司中企動力廣東區(qū)培訓(xùn)講師等，2010年受邀參加湖南衛(wèi)視《以一敵百》欄目做特邀嘉賓。先后接受騰訊網(wǎng)，中國網(wǎng)媒等媒體采訪。

 

經(jīng)過5 年傳統(tǒng)行業(yè)和15年培訓(xùn)行業(yè)的磨練，現(xiàn)在曾老師在美業(yè)心態(tài)和銷售領(lǐng)域?qū)儆谥v師，培訓(xùn)企業(yè)超過1000家，培訓(xùn)學(xué)員超過20萬人，深受學(xué)員及企業(yè)的好評。

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