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| 資料介紹： |
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培訓效果評估報告
—— “財務部培訓”
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一、出勤情況
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出勤率匯總及排名
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序號
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部門
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培訓執(zhí) 行率
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缺勤情況
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無故缺席
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請假
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1
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財務部
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100%
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—
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—
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參加人數
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17
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實際參加人數
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17
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出勤率
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100%
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二、培訓反饋綜合統(tǒng)計
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本次培訓共回收 17
份有效培訓反饋表
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右圖一
注：對課程滿意度評價的平均分值為84分。
右圖二
注：對課堂講授滿意度測評的平均分值為84分。
右圖三
注：對培訓組織安排滿意度測評的平均分值為84分。
右圖四
注：對課程綜合滿意度測評的平均分值為86分。
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課程滿意度分布情況見右圖一
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課堂講授滿意度分布情況見右圖二
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培訓組織安排滿意度分布情況見右圖三
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課程綜合滿意度分布情況見右圖四
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本次培訓的總平均滿意度為 84.5 分
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三、培訓成果
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本次培訓課程學員的收獲
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1.
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日常工作中遇到哪些問題和困難
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1.報銷下來太慢，希望能提高工作效率。
2.跨部門溝通與配合支持有較大壓力。
3.
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學員認為本次培訓需改進之處
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1.需要課題專一，針對性強的。
2.財務報銷流程。
3.多教授財務部與銷售部的跨部門溝通。
4.培訓內容和課時需安排好，不能籠統(tǒng)講解。
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學員還希望提供哪些相關的培訓課程及內容
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1.增加責任感及團隊協作及執(zhí)行力方面的培訓課題。
2.溝通技巧的培訓。
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四、意見反饋及分析回復
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學員意見、建議反饋
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分析回復
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大指標平均滿意度分值
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1.課程滿意度的評價
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1、針對第1、2點的回復：本次培訓課程蘊含豐富的內容，各個培訓師也在培訓前做了充分準備，以后會結合學院在實際工作中遇到的問題，展開針對性的解剖。感謝學員的寶貴意見，我們會在今后培訓中做得更好。
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84
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2.課堂講授滿意度的評價
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1、針對第2點的回復：我們的培訓師在團隊建設方面有著豐富的理論及實戰(zhàn)經驗。對于本次培訓他們做了充分的準備，課程內容也是精挑細選，目的是為了達到此次培訓的最佳效果！
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84
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3.培訓組織安排滿意度
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84
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4.課程綜合滿意度
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86
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五、培訓效果總結
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總結：
1、 本次培訓在各方的通力配合組織下，順利完成預期目標。
2、 通過本次的培訓，學員們對
3、 通過本次的培訓，學員們
4、 熟悉通過本次的培訓，學員們熟悉并掌握
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