管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:投資法與經濟法課程大綱 | |
主講老師:李可書 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、投資基礎知識 1.什么是股權 (1)股權的含義 (2)股權與債權的區(qū)別 2.股權的價值 (1)王石:被掃地出門 (2)政治權利/話語權 (3)經濟權利 3.股權要不要控制? (1)經營連續(xù)、穩(wěn)定的需要 (2)話語.. |
課程名稱:跨部門沖突與合作之道 | |
主講老師:關家駒 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:一、課程導入 【案例教學】失去伙伴之痛還是心存芥蒂? 啟示:沖突是把雙刃劍 二、理解沖突和成因 1、沖突的呈現(xiàn) 困擾我們的是什么(內因&外因) 合理&存在 職.. |
課程名稱:管理會計在經營決策中的應用 | |
主講老師:田靜 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、管理會計的特點和發(fā)展 1.管理會計與財務會計比較 2.管理會計形成和發(fā)展啟發(fā) 3.管理會計方法和工具構成 4.“財政部指導意見”解讀 5.國內管理會計的實踐情況 典型案例分析 二、預測與決策方法.. |
課程名稱:情商培養(yǎng) | |
主講老師:劉艷萍 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分(1.5小時) 情商是什么--幸福的秘密 情商與情緒 一、不做情緒的奴隸 互動練習:引發(fā)情緒的小游戲 自我認知:了解自己的感覺 二、了解情緒和壓力之間的關系 壓力是引發(fā)焦慮的根源 焦慮背后的故事:想什么就是什么 .. |
課程名稱:目標管理與績效達成 | |
主講老師:衛(wèi)小奎 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:破冰體驗:成功的欲望和努力的結果 第一講:目標管理與計劃執(zhí)行的意義 一、好目標的標準是什么 清晰的目標 長遠、清晰的目標 長遠、清晰且被關注的目標 長遠、清晰、.. |
課程名稱:標準TWI培訓----一線督導干部能力訓練 | |
主講老師:黃杰 培訓天數(shù):3 天 | |
課程簡介:第一部分、一線督導管理干部角色認知與定位 糾正一線督導干部的認識誤區(qū),自覺正確定位自身角色,并培養(yǎng)自身的管理技能,有效地樹立工作威信并激勵下屬員工。 ◆ 一線干部自我角色認知 ◆ 一線干部的多重角色 ◆ 一線干部的重要作用 ◆.. |
課程名稱:培訓主管項目規(guī)劃與管理素養(yǎng)提升 (在線1.5小時版) | |
主講老師:劉峰松 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:請學員在培訓前思考下列問題 我們?yōu)槭裁匆闩嘤? 我們喜歡參加怎樣的培訓 您如何管理參訓學員 您知道學員為什么不愿意/愿意參加培訓嗎 為了獲得好的培.. |
課程名稱:全面項目制管理實戰(zhàn)培訓與演練 | |
主講老師:陳朋之 培訓天數(shù):3 天 | |
課程簡介:第一天 一、如何啟動項目 1、項目集(集成項目)管理 使命 愿景 價值觀的體現(xiàn) 2、項目、全面項目制管理、多全面項目制管理概述 3、項目的四大挑戰(zhàn)和五大階段綜述 4、項目的跨部門溝通和協(xié)調 5、項目組織的矩陣形式 6、全面.. |
課程名稱:打造教導型高績效團隊 | |
主講老師:崔自三 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:模塊一:認識教導型高績效團隊 一、什么是教導型高績效團隊? 二、教導型高績效團隊的特點 三、做一個教導型的團隊領頭人 視頻:李云龍的團隊打造 模塊二:抓管理——角色與定位 一、團隊管理者的三種角色定位.. |
課程名稱:電力工程項目全過程管理 | |
主講老師:張曦月 培訓天數(shù):5 天 | |
課程簡介:第一天講解內容 第一節(jié):項目管理概論 主要內容:工程項目基本內容;各方項目管理任務。 1、項目生命期及其管理特性 2、項目的管理目標及其保障實施措施 3、業(yè)主在不同管理模式中的角色和管理效果 4、項目環(huán)境與管理對象 5、.. |
課程名稱:高能效的華麗啟程 課程大綱 | |
主講老師:倪健 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:序號 章 節(jié) 要 點 教學方法 1 Excel操作技功能應用 工作表頁面優(yōu)化技巧 通過大量的案例分析形象化的幫助參訓學員理解和掌握所學技巧,并立即予以應用 講解與演練 多余行列隱藏布局 快速.. |
課程名稱:創(chuàng)新設計思維工具工作坊 | |
主講老師:房鈺 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:先導部分: 1. 創(chuàng)新故事——可樂游戲 2. 創(chuàng)新故事——教授的蘋果 第一講:創(chuàng)新與思維之間的關系 一、創(chuàng)新的內外部環(huán)境 游戲:機遇與挑戰(zhàn) 二、創(chuàng)新的要素和類型 1. 創(chuàng)新的.. |
課程名稱:私域流量策略(1天版) | |
主講老師:王子璐 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一章:私域流量的商業(yè)營銷邏輯 一、數(shù)字化新媒體營銷的認知 1、何為數(shù)字化媒體 2、數(shù)字化媒體發(fā)展的特征 3、數(shù)字化新媒體營銷發(fā)展的五大階段 4、現(xiàn)階段數(shù)字化新媒體營銷的特征 5、現(xiàn)階段數(shù)字化新媒體的常用平臺 二、數(shù)字化新.. |
課程名稱:職業(yè)化競爭力 | |
主講老師:孫汗青 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:課程模塊 單元內容 用時 導入 團隊建設“贏”解析 1小時 第一部分 職業(yè)競爭力總論 一、管理基礎知識 二、職業(yè)化與專業(yè)化不同 就業(yè)保障VS職業(yè)保障 手指游戲 保障的來源——.. |
課程名稱:慧眼識才——精準面試技巧課程 | |
主講老師:寇家倫 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、選拔之惑 1.選拔失敗的原因分析 2.選拔失敗的原因 二、精準選人標準 1.選拔原理 2.選拔流程 3.如何制定選拔標準 □能力 □個性 □價值觀 □動機 4.如何定義描述選拔指標 5.如何根據(jù)選拔指標挑選合.. |
課程名稱:有效的工作管理 | |
主講老師:鐘海濤 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講:認知篇-管理者掌握任務分派的重要意義 一、做好工作分派的意義 二、下屬為什么不愿意承擔 三、管理者做好工作管理的前提 四、工作分派的三種情景 五、針對工作分派三種情景的三種方法 1、為“達成目標&rdq.. |
課程名稱:精益生產系統(tǒng)與現(xiàn)場改善的六大利器 | |
主講老師:周新奇 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:豐田精益思想與系統(tǒng)介紹 1、精益生產基礎 精益生產起源與發(fā)展 適應市場變化的選擇 精益生產的核心 JIT 的定義 .. |
課程名稱:WPS文檔制作與商務排版制作技巧 | |
主講老師:張曉如 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:(一)開胃小菜——這些技巧你要懂 一個小小改變,讓突然斷電、死機時數(shù)據(jù)丟失煩惱不再有 Office主題色調整,保護長時間工作時的“眼睛” ᠑.. |
課程名稱:會議發(fā)言與會議主持 (半天版) | |
主講老師:劉峰松 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:分享與分析 v您愿意決策嗎 v會議目標為什么無法達成 v會議的實施過程有哪些關鍵點 v公司以前是如何進行會議過程控制的 v您認為應該如何處理會議討論過程中的分歧 v您在會議中的發(fā)言是有事先準備還是臨時應對 v會議發(fā)言中,一.. |
課程名稱:引領卓越,贏在情商 | |
主講老師:刁東燕 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:引言:情商管理的兩個底層邏輯 第一單元:情商的重要意義 1.討論:熱點事件,讓我們反思情商的重要性! 2.情商在職場、工作中的主要體現(xiàn) - 人際關系 - 團隊協(xié)作 - 沖突管理 - 抗壓力 - 以結果為導向的工作作風.... |
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