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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團隊激..

課程名稱:兩大絕招助力企業(yè)實現(xiàn)零事故目標 ——風險分級管控與隱患排查治理培訓(xùn)
主講老師:袁航 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:腦洞大開,課前導(dǎo)入游戲:猜猜事故的結(jié)果。 第一講:安全管理哪些事 分組討論:安全是什么? 一、危險源的前世今生 1. 危險的定義(圖片導(dǎo)入危險的定義) 2. 事故之源:危險源(通過案例推導(dǎo)危險源的定義) 3. 危險源的特征(..
課程名稱:“演員”的自我修養(yǎng)
主講老師:張嶂 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、演技一:了解誰會成為你的觀眾 觀眾可能是些什么人? (1)投資銀行;(2)PE基金;(3)券商;(4)其他機構(gòu)投資人 觀眾需求的相同與不同 (1)是不是好項目;(2)持有時間不同;(3)資金成..
課程名稱:管理者的角色認知:人才管理篇
主講老師:楊虎 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一單元:管理者的角色認知和定位 1、管理者的角色轉(zhuǎn)變 案例導(dǎo)入:從運動員到教練的轉(zhuǎn)變 討論:運動員和教練有何相同點?有何不同點? 管理者在自身角色上應(yīng)該做出怎樣的轉(zhuǎn)變? 2、管理者的角色定位 德魯克提出的管理者的五個維度 ..
課程名稱:阿里三板斧體驗版本
主講老師:孫倩 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:一、什么是阿里三板斧? 1.阿里三板斧的來源? 1)馬云對組織要求的產(chǎn)物 案例:來自馬云時代的思考(我的長項是懂管理、組織人心) 2.為什么有三板斧? 1)馬云重視人才培養(yǎng) 案例:2018年全部高管留學(xué)或轉(zhuǎn)崗 3.現(xiàn)場實施..
課程名稱:使命必達 高效執(zhí)行的實戰(zhàn)技巧
主講老師:陶躍 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講:企業(yè)執(zhí)行難的三個因素 因素一:人員執(zhí)行——四大原因 原因一:態(tài)度 原因二:能力 原因三:動力 原因四:環(huán)境 工具:執(zhí)行人員測評表 因素二:制度——兩大問題 問題一:..
課程名稱:管理正確 執(zhí)行到位 ----企業(yè)執(zhí)行力提升
主講老師:楊洪波 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一篇、為什么執(zhí)行不力? 一.執(zhí)行力之重 1.什么是執(zhí)行力 執(zhí)行力,把商業(yè)目標變?yōu)樯虡I(yè)結(jié)果的能力 2.商界領(lǐng)袖眼中的執(zhí)行力 二.執(zhí)行力的缺失 1.沒有形成強有力的執(zhí)行文化 【案例】胖東來的“愛”文化..
課程名稱:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
主講老師:江源 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:上篇:為什么要學(xué)習(xí)目標與計劃管理? 一、組織目標管理的現(xiàn)狀 1、簽訂了績效責任書與軍令狀,目標還是沒達成 2、“高額獎勵” 和 “嚴厲懲罰”真的能保證目標達成? 3、“..
課程名稱:打造“LAST”的高效溝通——新員工溝通力提升
主講老師:劉碧瑛 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:項目 內(nèi)容 預(yù)期效果 一:溝通的定義和影響力 1、溝通與有效溝通 案例導(dǎo)入:《教授的褲子還能穿嗎》 1)溝通的重要性和意義 2)溝通及有效溝通的定義 跨越障礙 達成共識 3)溝通的模..
課程名稱:創(chuàng)新思維創(chuàng)新管理
主講老師:王文浩 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、創(chuàng)新性思維的障礙 二、探曉思維 三、管理者新時代的創(chuàng)新管理 四、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維工具
課程名稱:TWI一線主管督導(dǎo)能力訓(xùn)練
主講老師:王哲光 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、揭開TWI的面紗 1、為什么要做TWI 1)培訓(xùn)造就卓越團隊 2)從教育走向培訓(xùn) 3)TWI三大體系——JI、JM、JR 演練:思維轉(zhuǎn)換的力量——做做看 2、TWI教練角色..
課程名稱:國內(nèi)高端總裁班管理實戰(zhàn)經(jīng)典課程 運營的力量-建立以結(jié)果為導(dǎo)向的運營管控系統(tǒng)
主講老師:孟志強 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:前言: 什么是企業(yè)運營的大系統(tǒng) 什么是運營的力量 一、戰(zhàn)略:創(chuàng)新的力量 (一)什么是戰(zhàn)略? (二)創(chuàng)新的四種基本方式 咨詢故事1:產(chǎn)品創(chuàng)新 咨詢故事2:服務(wù)創(chuàng)新 咨詢故事3:模式創(chuàng)新 咨詢故事4:產(chǎn)業(yè)升級 ..
課程名稱:企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)
主講老師:劉凌峰 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講:企業(yè)中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)分析 一、數(shù)據(jù)分析面臨的常見問題 1. 不知道分析什么(分析目的不明確) 2. 不知道怎樣分析(缺少分析方法) 3. 不知道收集什么樣的數(shù)據(jù)(業(yè)務(wù)理解不足) 4. 不知道下一步怎么做(不了解分析過程)..
課程名稱:情境領(lǐng)導(dǎo)
主講老師:楊波 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:前言:情境領(lǐng)導(dǎo)的重要前提——氛圍打造是領(lǐng)導(dǎo)者的第一課 良好組織氛圍四大發(fā)力點 開放性 目標一致性 意愿性 效率性 第一..
課程名稱:DISC性格分析
主講老師:王云飛 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:導(dǎo)語 解析DISC四種性格模塊 D型特質(zhì)素描、如何與D型溝通 I 型特質(zhì)素描、如何與I型溝通 S型特質(zhì)素描、如何與S型溝通 C型特..
課程名稱:MSA-量測系統(tǒng)分析
主講老師:段富輝 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:一、測量系統(tǒng)分析(MSA)概述 1.測量系統(tǒng)分析(MSA)的概念: 2.測量系統(tǒng)的定義: 3.ISO/TS 16949:2002 質(zhì)量管理體系對測量系統(tǒng)分析(MSA)的要求: 4.測量系統(tǒng)分析(MSA)理解要點說明(控制計劃) ..
課程名稱:活在當下、成就未來 ——新員工職業(yè)化訓(xùn)練營
主講老師:王哲光 培訓(xùn)天數(shù):5 天
課程簡介:一、新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)變 1、從天之驕子到職業(yè)精英 1)學(xué)校與企業(yè)的差異 2)思維的創(chuàng)造先于體力的創(chuàng)造 3)一切從熟悉環(huán)境開始 4)找到你的企業(yè)地圖 演練:思維轉(zhuǎn)換的力量 2、業(yè)余菜鳥和職業(yè)精英的區(qū)別—&mdas..
課程名稱:應(yīng)對快速創(chuàng)新迭代 數(shù)字化時代的項目管理變革
主講老師:蘇忠彥 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、“項目”是個什么概念?具體的實踐又是什么? a)“項目”本身具備什么要素? b)為什么在企業(yè)運作過程中,總是會提到“立項”? c)“立項&rd..
課程名稱:沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè) ---海爾管理及營銷變遷
主講老師:王文祿 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:前言:為什么要學(xué)海爾? 案例:雷神帶來的啟發(fā) 第一講:海爾的管理理論基礎(chǔ) 1.海爾集團發(fā)展介紹 2.海爾六大戰(zhàn)略階段解讀:沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè) 3.海爾文化介紹: 1)海爾管理的起源; 2)海爾的管理觀 3)海..
課程名稱:MM001 產(chǎn)品市場管理
主講老師:曾學(xué)明 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、案例分析 1.市場細分 2.目標市場 3.產(chǎn)品定位 二、產(chǎn)品市場管理概述 1.產(chǎn)品管理的系統(tǒng)思維 1)企業(yè)在追求什么? 2)產(chǎn)品成功的標準是什么? 3)如何理解產(chǎn)品的市場成功和財務(wù)成功? 4)如何理解市場驅(qū)動產(chǎn)品開..
課程名稱:當前宏觀經(jīng)濟政策與新時代商業(yè)銀行信貸風險管理
主講老師:賈宏波 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一章當前經(jīng)濟環(huán)境和重點政策 1.近期中國的宏觀經(jīng)濟運行情況 2.當前全球經(jīng)濟的理解要點 3.當前中國金融行業(yè)與資本市場運行狀況 4.當前中國宏觀經(jīng)濟政策要點 5.當前中國商業(yè)銀行業(yè)的監(jiān)管思路和監(jiān)管主線 6.疫情對商業(yè)銀行經(jīng)..
 
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