一，
做管理，就要比常人更懂人性！ 因?yàn)楣芾砭褪嵌床烊诵?，并且激發(fā)人的欲望。不過(guò)，對(duì)自己是要反人性的，對(duì)別人是要順人性的。這5點(diǎn)要牢記。
1.思利他。人性是利己的，但管理者要思利他，奉獻(xiàn)自己從而成全別人，比如要會(huì)分錢、分權(quán)等。
2.嚴(yán)于律己，寬以待人。人性是有惰性的，但管理者嚴(yán)格要求自己，不苛刻他人，要能容忍別人的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。
3.懂得示弱。人性是愛(ài)表現(xiàn)的，喜歡炫耀的，但管理者要給員工更多的表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，夸贊對(duì)方，自己卻要低調(diào)，不炫耀，學(xué)會(huì)示弱。
4.聽得進(jìn)“逆耳忠言”。人性是喜歡聽好話的，但管理者要能接受別人的批評(píng)與指正，要說(shuō)別人想聽的和愛(ài)聽的，再視情況說(shuō)自己想說(shuō)的。
5.不要盯著別人的缺點(diǎn)。人性喜歡看別人缺點(diǎn)的，但管理者要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，然后用人所長(zhǎng)，發(fā)揮長(zhǎng)板效應(yīng)，而對(duì)自己要遵循木桶原理，及時(shí)補(bǔ)短。

二，
別相信是金子總會(huì)發(fā)光這句鬼話，它只是用來(lái)自我安慰，或用來(lái)安慰別人的善意謊言。
用腳趾頭想想就知道，如果金子深埋在地底下，沒(méi)有被人發(fā)現(xiàn)，那它就毫無(wú)價(jià)值。哪怕被一塊破抹布給蓋住了，金子也永世不會(huì)發(fā)光。
首先，金子本身是不會(huì)發(fā)光的，只有靠近光源才會(huì)發(fā)光！成功要要靠別人的，比如有沒(méi)有投對(duì)胎，有沒(méi)有跟對(duì)人，《狂飆》中的高啟強(qiáng)，一輩子辛辛苦苦，也只是一個(gè)漁販子。最后，得以改變命運(yùn)的，是靠他的干爹和老婆。
其次，金子能不能借光著光源發(fā)光，前提是有沒(méi)有經(jīng)過(guò)千錘百煉，真金是不怕火煉的。
再次，金子，只有流通起來(lái)才有價(jià)值，不流通不使用跟廢鐵沒(méi)什么區(qū)別。也就是說(shuō)，一個(gè)人即使是金子，如果沒(méi)有人用他，那也是無(wú)用之物。有人用你，你才有價(jià)值。
所以，金子能不能發(fā)光，得有三個(gè)前提：一是否會(huì)借光。二是否經(jīng)過(guò)火煉。三是否有人使用。你懂了嗎？機(jī)會(huì)來(lái)了要抓住，困難來(lái)了要扛住，貴人到了要傍住。

三，不要在外面跟人起沖突，不要和爛人過(guò)多的糾纏。重要的事再說(shuō)一遍：不要在外面跟人起沖突，不要和爛人過(guò)多的糾纏。我們經(jīng)常在媒體上看到各種惡性事件，雖然贏得一時(shí)的痛快，卻可能因此喪命，受傷，至少會(huì)浪費(fèi)自己沒(méi)必要浪費(fèi)的時(shí)間。這還只是被報(bào)道出來(lái)的，沒(méi)報(bào)道的其實(shí)更多。如今社會(huì)有各種各樣的壓力，讓人焦慮，以致有些人處在崩潰的邊緣，你不知道哪句話哪個(gè)行為會(huì)引發(fā)對(duì)方的戾氣。這不是對(duì)方人品不人品、禮貌不禮貌的問(wèn)題，有時(shí)候就是情緒惹得禍，引發(fā)人的暴力傾向。
因此，出門在外，能忍則忍，退一步，海闊天空；忍一時(shí)，風(fēng)平浪靜。保護(hù)好自己，保護(hù)好家人是最重要的?？鬃诱f(shuō)，君子不立于危墻之下。