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董事長助理職務(wù)說明書
| 
             崗位名稱  | 
            
             董事長助理  | 
            
             崗位編號(hào)  | 
            
             | 
            
             所屬部門  | 
            
             董事長辦公室  | 
        |||||||
| 
             直接下屬  | 
            
             | 
            
             間接下屬  | 
            
             | 
            
             直接上級(jí)  | 
            
             董事長  | 
        |||||||
| 
             崗位概要  | 
        ||||||||||||
| 
             任職 條件  | 
            
             必備知識(shí)  | 
            
             知識(shí)要求  | 
            
                本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商管理等相關(guān)專業(yè),必須具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等專業(yè)知識(shí)  | 
        |||||||||
| 
             其他技能  | 
            
                 英語四級(jí)或以上,具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、HER系統(tǒng)等的使用  | 
        |||||||||||
| 
             工作經(jīng)驗(yàn)  | 
            
             十年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少五年以上同規(guī)模、同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)  | 
        |||||||||||
| 
             業(yè)務(wù)范圍  | 
            
                 協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,保證其順利實(shí)施;對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍及投資方向提出建議,確保公司利益最大化;協(xié)調(diào)多方關(guān)系,協(xié)助董事長管理企業(yè)整體運(yùn)營,推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展  | 
        |||||||||||
| 
             能力素質(zhì)  | 
            
                 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、決策能力;良好的判斷能力、戰(zhàn)略思考和應(yīng)變能力;較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、影響、協(xié)調(diào)能力  | 
        |||||||||||
| 
             崗位目的  | 
            
                 協(xié)助董事長做好公司的經(jīng)營管理工作,在董事長外出時(shí),依管理授權(quán)行使臨時(shí)處理權(quán)  | 
        |||||||||||
| 
             溝通關(guān)系  | 
            
             對(duì)內(nèi)溝通  | 
            
             全體股東、全體董事、總經(jīng)理、分子公司經(jīng)理、各中心總監(jiān)   | 
        ||||||||||
| 
             對(duì)外溝通  | 
            
             政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、重要客戶  | 
        |||||||||||
| 
             權(quán)限范圍  | 
            
             權(quán)限項(xiàng)目  | 
            
             權(quán)限范圍說明  | 
        ||||||||||
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             建議權(quán)  | 
            
             對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)及重大事項(xiàng)的建議權(quán)  | 
        |||||||||||
| 
             審核權(quán)  | 
            
             依相關(guān)權(quán)限對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的審核審批權(quán)  | 
        |||||||||||
| 
             評(píng)價(jià)權(quán)  | 
            
             對(duì)下屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核的評(píng)價(jià)權(quán)  | 
        |||||||||||
| 
             職責(zé)范圍  | 
            
             負(fù)責(zé)程度(“”)  | 
            
             考核標(biāo)準(zhǔn)  | 
        ||||||||||
| 
             支持  | 
            
             部分  | 
            
             全責(zé)  | 
        ||||||||||
| 
             1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             年度經(jīng)營計(jì)劃制訂及時(shí)率達(dá)   %  | 
        ||||||||
| 
             2.在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面協(xié)助制訂相關(guān)解決方案  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             經(jīng)營問題的解決方案提交及時(shí)率達(dá)   %  | 
        ||||||||
| 
             3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析與改進(jìn)意見和建議  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             
  | 
            
             對(duì)公司經(jīng)營狀況的改進(jìn)意見采納率達(dá)   %  | 
        ||||||||
| 
             4.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)及工作需要對(duì)董事長日程做出合理安排  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             
  | 
            
             董事長日程安排合理度考核評(píng)分為   分以上  | 
        ||||||||
| 
             5.撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長辦公會(huì)、專題研討會(huì)等會(huì)議紀(jì)要,并整理保存  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             
  | 
            
             有關(guān)會(huì)議紀(jì)要撰寫完整率達(dá)   %  | 
        ||||||||
| 
             6.協(xié)助董事長起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             階段工作總結(jié)等文件編制及時(shí)率達(dá)   %  | 
        ||||||||
| 
             7.協(xié)助董事長對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門之間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             與各職能部門溝通及時(shí)度考核評(píng)分在    分以上  | 
        ||||||||
| 
             8.配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等),參與組織公司重大活動(dòng)等  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             外部溝通及時(shí)率達(dá)   %  | 
        ||||||||
| 
             9.配合有關(guān)部門妥善安排董事長重要客人的接待工作  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             | 
            
             重要來賓接待工作檢查評(píng)分達(dá)   分以上  | 
        ||||||||
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             10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)  | 
            
             | 
            
             | 
            
             
  | 
            
             相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)得分在   分以上  | 
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