導師姓名

崗 位

部 門

考核日期

年 月 日

考核項目

         評價標準

考核評分等級

考核評分

優(yōu)

良

中

差

學員

評分

實施小組評分

項目管理辦公室評分

總分

客戶意識

從學員角度出發(fā)，切實輔導員工進行知識/技能/行為改善

16-20

11-15

6-10

1-5

積極性

積極主動與學員進行多形式的交流，深入了解心聲

16-20

11-15

6-10

1-5

總結改善

及時認真地對學員的工作進行改善策略的制定，指出其工作中的優(yōu)點和不足，幫助其進步

16-20

11-15

6-10

1-5

行為評估

通過導師的輔導，學員的行為/技能/專業(yè)知識得到加強提高

16-20

11-15

6-10

1-5

計劃制定

及時制定培養(yǎng)計劃、使其內容完

善、可操作性強，針對被輔導者特點安排其工作、學習

16-20

11-15

6-10

1-5

總分

簽字確認

學員：             實施小組組長：  項目管理辦公室主任：

說明：考核總分 =學員×50% + 實施小組評分×30%+項目管理辦公室×20%