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2021年管理工作案例分析-匯總21
    時(shí)間:2021-11-18
 一、優(yōu)點(diǎn):
1、做事認(rèn)真、責(zé)任性強(qiáng);
2、溝通協(xié)調(diào)能力較好;
3、體恤下屬;
4、抗壓能力較好;
5、能夠總結(jié)復(fù)盤。
 
二、缺點(diǎn)及建議:
1、胡子眉毛一把抓,輕重緩解分得不夠清,計(jì)劃性不強(qiáng)。建議項(xiàng)目經(jīng)理理清各項(xiàng)工作,分清輕重緩解,明確責(zé)任人與期限,并要有反饋預(yù)警機(jī)制;
 
2、對(duì)下級(jí)不能夠充分放權(quán),事事親自安排,未能了解下屬對(duì)工作的想法以及這樣安排的原因,不能激發(fā)下屬的能動(dòng)性,也沒有跟進(jìn)落實(shí)的情況,所以一天下來比較忙亂。
 建議該項(xiàng)目經(jīng)理,給下屬發(fā)揮的空間,而非面面俱到,同時(shí)也要確認(rèn)下屬是否充分知曉理解;
 
3、對(duì)上級(jí)“盯”的不牢,比如現(xiàn)場(chǎng)主要的進(jìn)度款問題,只是和領(lǐng)導(dǎo)說了,未能說明這件事的重要性,以及具體的落實(shí)方案及計(jì)劃,沒有讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇。
建議該項(xiàng)目經(jīng)理,將進(jìn)度款的事情向領(lǐng)導(dǎo)說明白,讓領(lǐng)導(dǎo)知曉嚴(yán)重性,同時(shí)也要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng),給領(lǐng)導(dǎo)提供具體的解決方案,供領(lǐng)導(dǎo)選擇;
 
 
4、面對(duì)幾乎無法完成的任務(wù),心里沒底的時(shí)候,雖然能夠做到給團(tuán)隊(duì)做心理按摩,但作為團(tuán)隊(duì)的主心骨做得是不到位的,沒有認(rèn)真的分析以及規(guī)劃,比如經(jīng)過分析,只要合理安排可以完成,那么應(yīng)制定切實(shí)可行的方案與計(jì)劃。
 
若各方面評(píng)估后,確實(shí)無法完成應(yīng)該及時(shí)向上反饋,調(diào)整策略以規(guī)避更大的損失。
 

 

一、優(yōu)點(diǎn):

 

1、工作態(tài)度認(rèn)真;
2、業(yè)務(wù)能力專業(yè);
3、溝通平易近人。
 
二、缺點(diǎn):
1、生活工作不分,影響家庭合睦;
2、有溝通沒結(jié)果,目標(biāo)目的不明確,造成無效溝通;
3、被動(dòng)工作,沒有主動(dòng)合理安排工作計(jì)劃。主次不明,重點(diǎn)不分。
 
三、建議:
1、從思想上統(tǒng)一思路,明確目標(biāo),上下一致,勁往一處使;
2、合理分配工作安排,明確職責(zé)要求;
3、以結(jié)果為導(dǎo)向建立有效溝通;
4、自身工作量大,合理安排工作計(jì)劃。

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