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2021年管理工作案例分析-匯總21
時(shí)間：2021-11-18
一、優(yōu)點(diǎn)：
1、做事認(rèn)真、責(zé)任性強(qiáng)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力較好；
3、體恤下屬；
4、抗壓能力較好；
5、能夠總結(jié)復(fù)盤。
二、缺點(diǎn)及建議：
1、胡子眉毛一把抓，輕重緩解分得不夠清，計(jì)劃性不強(qiáng)。建議項(xiàng)目經(jīng)理理清各項(xiàng)工作，分清輕重緩解，明確責(zé)任人與期限，并要有反饋預(yù)警機(jī)制；
2、對(duì)下級(jí)不能夠充分放權(quán)，事事親自安排，未能了解下屬對(duì)工作的想法以及這樣安排的原因，不能激發(fā)下屬的能動(dòng)性，也沒有跟進(jìn)落實(shí)的情況，所以一天下來比較忙亂。
建議該項(xiàng)目經(jīng)理，給下屬發(fā)揮的空間，而非面面俱到，同時(shí)也要確認(rèn)下屬是否充分知曉理解；
3、對(duì)上級(jí)“盯”的不牢，比如現(xiàn)場(chǎng)主要的進(jìn)度款問題，只是和領(lǐng)導(dǎo)說了，未能說明這件事的重要性，以及具體的落實(shí)方案及計(jì)劃，沒有讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇。
建議該項(xiàng)目經(jīng)理，將進(jìn)度款的事情向領(lǐng)導(dǎo)說明白，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉嚴(yán)重性，同時(shí)也要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)提供具體的解決方案，供領(lǐng)導(dǎo)選擇；
4、面對(duì)幾乎無法完成的任務(wù)，心里沒底的時(shí)候，雖然能夠做到給團(tuán)隊(duì)做心理按摩，但作為團(tuán)隊(duì)的主心骨做得是不到位的，沒有認(rèn)真的分析以及規(guī)劃，比如經(jīng)過分析，只要合理安排可以完成，那么應(yīng)制定切實(shí)可行的方案與計(jì)劃。
若各方面評(píng)估后，確實(shí)無法完成應(yīng)該及時(shí)向上反饋，調(diào)整策略以規(guī)避更大的損失。
一、優(yōu)點(diǎn)：
1、工作態(tài)度認(rèn)真；
2、業(yè)務(wù)能力專業(yè)；
3、溝通平易近人。
二、缺點(diǎn)：
1、生活工作不分，影響家庭合睦；
2、有溝通沒結(jié)果，目標(biāo)目的不明確，造成無效溝通；
3、被動(dòng)工作，沒有主動(dòng)合理安排工作計(jì)劃。主次不明，重點(diǎn)不分。
三、建議：
1、從思想上統(tǒng)一思路，明確目標(biāo)，上下一致，勁往一處使；
2、合理分配工作安排，明確職責(zé)要求；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向建立有效溝通；
4、自身工作量大，合理安排工作計(jì)劃。
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