【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、各級(jí)財(cái)務(wù)人員

【培訓(xùn)收益】
建立財(cái)務(wù)思維，提升管理者財(cái)商 了解企業(yè)開門3件事對(duì)財(cái)務(wù)狀況的影響 讀懂財(cái)務(wù)3大報(bào)表帶來的主要業(yè)務(wù)信息，防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn) 學(xué)會(huì)4大維度7種指標(biāo)分析方法，建立管理駕駛艙 運(yùn)用“五力圖”，看清自我生存環(huán)境 認(rèn)清成本邏輯一張圖，抓住向成本管理要利潤的28個(gè)管控點(diǎn) 掌握全面預(yù)算的精髓與方法，有效協(xié)同達(dá)成戰(zhàn)略的執(zhí)行落地 在全面運(yùn)營管理沙盤演練中由管理者提升為經(jīng)營者

一、怎樣通過了解財(cái)務(wù)知識(shí)來看清企業(yè)興衰？
1、 “財(cái)”眼如何看世界   
2、企業(yè)開門三件事
3、日常業(yè)務(wù)背后的財(cái)務(wù)實(shí)質(zhì)
4、建立二大財(cái)務(wù)思維
案例思考分析：你對(duì)財(cái)務(wù)的了解及重要性理解是怎樣？
二、如何鳥瞰財(cái)務(wù)報(bào)表，從而掌控企業(yè)大局？
1、對(duì)外報(bào)表如何做出來的？
財(cái)務(wù)報(bào)告包括哪些
財(cái)務(wù)四大假設(shè)指的是什么
重要原則對(duì)業(yè)務(wù)反映的影響
案例思考：原本虧損一個(gè)億的企業(yè)怎么又盈利了？
2、為你的家底拍張照，認(rèn)識(shí)資產(chǎn)負(fù)債表
認(rèn)識(shí)資產(chǎn)-錢花到哪里去了
負(fù)債一覽-外部關(guān)系人都有哪些
所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)-股東想要什么？
恒等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益
案例思考分析：兩家不同性質(zhì)的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表你看出了什么
3、為賺錢的過程拍視頻，利潤從何而來
營業(yè)收入-需求的被認(rèn)可價(jià)值
互動(dòng)：營業(yè)收入有無質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)？如何達(dá)到？
營業(yè)成本-天上不會(huì)掉餡餅
營業(yè)利潤-看清經(jīng)營的本質(zhì)
“漏斗原理”-利潤=收入-成本費(fèi)用
案例思考分析：虛假繁榮的背后
討論輸出：你能自己做一份資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表么？
4、我的眼里只有錢，現(xiàn)金流量表是企業(yè)的血液  
來自不同活動(dòng)的現(xiàn)金流量
凈現(xiàn)金流的最后流向
案例思考分析：利潤 = 現(xiàn)金流 嗎？恒大的暴雷~
5、報(bào)表數(shù)據(jù)為我所用  
4大維度看清企業(yè)狀況
7種指標(biāo)分析方法-抽絲剝繭
杜邦分析模型的魅力
國資委“二利四率”到“一利五率”的變遷
建立不同角度的管理駕駛艙
案例思考分析：同是凈利潤100萬的企業(yè)你喜歡哪一個(gè)？
三、分析經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)清自我優(yōu)劣
1、“愛我的人傷我最深”，應(yīng)收賬款的背后
賣什么？賣給誰？怎么賣？
先付款？后付款？分期付款？
壞賬準(zhǔn)備科目的利弊
案例思考分析：信用政策對(duì)資金回籠的影響
2、“火眼金睛”識(shí)對(duì)手，毛利率與產(chǎn)能的平衡
競爭的影響
價(jià)格的沖擊
邊際貢獻(xiàn)
效益與效率
案例思考分析：定價(jià)決策有幾種方法
3、“我愛的人未必懂我”，采購活動(dòng)背后的財(cái)務(wù)信息
賣方市場中的弱勢談判
影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的因素
案例思考分析：行業(yè)分析“五力圖”框架
4、“不當(dāng)家不知柴米貴”，還有什么花錢的地方？
低值易耗品
銷售費(fèi)用
管理費(fèi)用
案例思考分析：經(jīng)營周期的測算？
四、成本的分析與管控
1、從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看待成本
“正和”的博弈思維
企業(yè)經(jīng)營目的與成本的關(guān)系
思考分析：改善的底層邏輯-PDCA
企業(yè)成本管控的基礎(chǔ)
思考分析：成本管控的主要部門與責(zé)任人？
2、認(rèn)識(shí)各有千秋的成本
被忽略的隱性成本
變動(dòng)成本與固定成本的管理
作業(yè)成本法助力尋找動(dòng)因
沉沒成本與機(jī)會(huì)成本對(duì)經(jīng)營決策的影響
案例分析：一張圖帶來的思考？
3、成本在各環(huán)節(jié)的表現(xiàn)
產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈
研發(fā)設(shè)計(jì)所決定的產(chǎn)品成本
采購成本的構(gòu)成
制造中的“人機(jī)料法環(huán)”
倉儲(chǔ)與物流的最后一公里
案例分析：零和游戲帶來的思考
4、向成本要利潤
成本戰(zhàn)略的制定
誰對(duì)成本負(fù)責(zé)-目標(biāo)分解
管控的誤區(qū)-冰山下面容易忽略的28個(gè)管控點(diǎn)
成本管理人員的五項(xiàng)基本能力
成本倍減的“5R”之道
案例思考：決策的成本
五、助力企業(yè)戰(zhàn)略落地的最佳工具-全面預(yù)算管理
1、對(duì)預(yù)算的整體認(rèn)識(shí)
預(yù)算的本質(zhì)
從頂層設(shè)計(jì)弄清我是誰
全面預(yù)算“全”在哪
思考：兩個(gè)小故事與兩位大咖的觀點(diǎn)
2、管理人員必知的全面預(yù)算常識(shí)
預(yù)算的編制起點(diǎn)與基礎(chǔ)
預(yù)算編制的流程
預(yù)算的績效評(píng)估手段
預(yù)算的調(diào)整分析與考核
互動(dòng)分享：找到解決自己問題的方法
2、高效的組織誰來做預(yù)算
預(yù)算的前饋系統(tǒng)
預(yù)算管理的工作機(jī)構(gòu)
預(yù)算的具體編制方法
討論輸出：執(zhí)行中遇到現(xiàn)實(shí)的“骨感”怎么辦？
4、預(yù)算管理中難點(diǎn)與痛點(diǎn)
如何保證預(yù)算與戰(zhàn)略的統(tǒng)一
思考：采購部為什么這么做？
如何應(yīng)對(duì)計(jì)劃沒有變化快
如何防止預(yù)算時(shí)打埋伏
案例：華為的預(yù)算管理原則
六、全面運(yùn)營管理能力提升的落地檢測
1、小組為單位微沙盤實(shí)戰(zhàn)
現(xiàn)金流為正
利潤最大
2、復(fù)盤
組織架構(gòu)與人才甄選
戰(zhàn)略制定與目標(biāo)實(shí)施
全面預(yù)算與部門協(xié)同
財(cái)務(wù)核算與資金測算
成本管控與風(fēng)險(xiǎn)把控
3、課題項(xiàng)目輸出
總結(jié)出三個(gè)收獲最大的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)
選擇“管理指標(biāo)制定”、“降本增效措施”、“全面預(yù)算管理”其中之一為主題，冠以與實(shí)際業(yè)務(wù)相匹配的副標(biāo)題，制定一份具體工作提升改善的項(xiàng)目方案。 

——財(cái)務(wù)分析及業(yè)財(cái)融合專家
曾任：美國泰森集團(tuán)（全球最大肉制品供應(yīng)商）子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、中國區(qū)采購總監(jiān)
曾任：大成食品集團(tuán)（臺(tái)企3999）財(cái)務(wù)、執(zhí)行長特別助理、采購、工程、公共關(guān)系總經(jīng)理
天津市公共關(guān)系協(xié)會(huì)理事
中國企業(yè)培訓(xùn) 名師資格證書
ACl 國際注冊(cè) 沙盤模擬認(rèn)證講師
國網(wǎng)電力、中國移動(dòng)、振華重工、一汽豐田、云南煤業(yè)、美的電器、廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院等多家企事業(yè)單位及院校特聘講師

【個(gè)人簡介】
楊老師從業(yè)38+年，分別任職國企13年、臺(tái)企17年、美企8年。其中在財(cái)務(wù)崗位25+年，從普通會(huì)計(jì)逐步升任財(cái)務(wù)總監(jiān)；期間也曾擔(dān)任審計(jì)、采購、工程、公共關(guān)系、運(yùn)營管理等多個(gè)管理崗位職務(wù)，從經(jīng)理到總監(jiān)、從總經(jīng)理到執(zhí)行長特別助理。
具備多產(chǎn)業(yè)鏈的管理前瞻性戰(zhàn)略眼光及統(tǒng)籌運(yùn)營能力，可以將企業(yè)各部門的問題予以統(tǒng)籌思考處理，成功為企業(yè)落地多個(gè)降本增效的業(yè)務(wù)項(xiàng)目；同時(shí)善于以敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)企業(yè)瓶頸問題，制定規(guī)范體系、降低內(nèi)耗，提高企業(yè)的市場應(yīng)變能力。
積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，加之良好的溝通引領(lǐng)能力，轉(zhuǎn)型商業(yè)講師近3年來，累計(jì)培訓(xùn)150+場，近萬人學(xué)員遍布各個(gè)行業(yè)，所講授的管理課程獲得了眾多國央企領(lǐng)導(dǎo)、民營企業(yè)家及管理機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可。
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
業(yè)財(cái)融合，統(tǒng)籌管理賦能企業(yè)降本——助力泰森集團(tuán)減虧500萬，降本2000萬。
楊老師在泰森集團(tuán)負(fù)責(zé)運(yùn)營時(shí)，基于財(cái)務(wù)背景出身，有效挖掘降本開源、業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵點(diǎn)，大膽調(diào)整戰(zhàn)略布局，使企業(yè)當(dāng)年減虧500萬元。主導(dǎo)泰森集團(tuán)集采策略實(shí)施落地，統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理，第一年降本達(dá)2000萬元；
財(cái)務(wù)分析賦能經(jīng)營戰(zhàn)略——扭虧為盈2.3億，股價(jià)漲3倍。
楊老師在擔(dān)任大成集團(tuán)執(zhí)行長特別助理期間，利用財(cái)務(wù)思維，盤點(diǎn)資產(chǎn)、人員、渠道，重新確定各事業(yè)部產(chǎn)品定位，調(diào)整高層組織架構(gòu)，投入重點(diǎn)改造，新建末端項(xiàng)目，第一年扭虧為盈1.9億、第二年盈利2.3億，2年內(nèi)股價(jià)成長3倍，重新樹立了公眾形象。 通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，主導(dǎo)提出蛋粉出口退稅率應(yīng)上調(diào)4%，獲國稅函1175號(hào)批復(fù)，使得本企業(yè)及整個(gè)行業(yè)因此而受益；
業(yè)務(wù)創(chuàng)新及內(nèi)控體系搭建能力——0到1搭建內(nèi)控體系，助力企業(yè)上市。
楊老師創(chuàng)建大成集團(tuán)內(nèi)控部門，制定流程、搭建體系、培養(yǎng)人才，為企業(yè)成功上市打下了必要基礎(chǔ)；
【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】
業(yè)財(cái)融合，降本增效類課程——重工企業(yè)單課8次返聘，單一機(jī)構(gòu)降本增效及預(yù)算課18場返聘。
在《向管理要利潤-降本增效與決策支持》課題中，楊老師從財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)學(xué)兩方面視角進(jìn)行分析，在知識(shí)點(diǎn)講述同時(shí)，結(jié)合大量案例引領(lǐng)討論，使學(xué)員的問題獲得行動(dòng)方案的輸出，尤其受聘在某重工企業(yè)連續(xù)8次授課。
在為某咨詢平臺(tái)進(jìn)行財(cái)務(wù)人員的《業(yè)財(cái)融合-從數(shù)據(jù)記錄到價(jià)值創(chuàng)造》公開課培訓(xùn)中，全場近200名學(xué)員紛紛反饋老師講的“實(shí)用” “接地氣”，由此得到機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可，全國多家分公司陸續(xù)安排此課以及《基于企業(yè)戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理》《向管理要利潤-降本增效與決策支持》等課程，年復(fù)購18場，均受到學(xué)員的一致好評(píng)。
財(cái)務(wù)分析&非財(cái)沙盤類課程——訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，讓三大報(bào)表更具體驗(yàn)感，獨(dú)創(chuàng)、自有版權(quán)沙盤課，多次返聘。
獨(dú)創(chuàng)性將全面運(yùn)營管理微沙盤融入《從管理者到經(jīng)營者-非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》課程中，讓學(xué)員在樹立財(cái)務(wù)思維、宏觀了解三大報(bào)表及指標(biāo)、掌握預(yù)算及降本理念的同時(shí)，在沙盤模擬中得到更加深刻的業(yè)務(wù)領(lǐng)會(huì)。這一訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的課程設(shè)計(jì)得到學(xué)員和機(jī)構(gòu)的充分認(rèn)可，成為《非財(cái)》課程多次復(fù)購的亮點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，獨(dú)立版《財(cái)商建立-全面運(yùn)營管理模擬沙盤》課程，同樣受到制造業(yè)客戶的廣泛青睞，學(xué)員們打消了對(duì)三大報(bào)表、成本性態(tài)、全面預(yù)算等財(cái)務(wù)概念晦澀枯燥、難以理解的困擾，在沙盤實(shí)戰(zhàn)中得到了全面的應(yīng)用化理解。
財(cái)商思維類課程——場景化企業(yè)定制案例，學(xué)員10個(gè)維度全滿分評(píng)價(jià)，并復(fù)購。
楊老師在為某通訊公司講授《建立財(cái)商思維，助力經(jīng)營管理》時(shí)，根據(jù)學(xué)員痛點(diǎn)予以針對(duì)性講解與互動(dòng)，不僅場域氛圍得到機(jī)構(gòu)的贊譽(yù)，課程滿意度也得到51名學(xué)員10個(gè)緯度全部10分的滿分評(píng)價(jià)，同時(shí)獲得客戶的再次返聘。

【授課風(fēng)格】

邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，深入淺出；
注重學(xué)員感受，親和力強(qiáng)，娓娓道來；
實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師，引導(dǎo)互動(dòng)，產(chǎn)出結(jié)果，學(xué)以致用。

【主講課程】
財(cái)務(wù)分析，降本&預(yù)算類：
《財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營決策實(shí)案研習(xí)》高返聘
《財(cái)務(wù)分析與決策》高返聘
《保本點(diǎn)測算-本量利分析與經(jīng)營決策》
《力出一孔-基于企業(yè)戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理》1/2天高返聘
《降本增效-從財(cái)務(wù)視角解讀精益生產(chǎn)》
《向管理要利潤-降本增效與決策支持》1/2天 高返聘
業(yè)財(cái)融合類：
《財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃-成為BP只是其中之一的選擇》高返聘
《財(cái)務(wù)人員新定位：建立服務(wù)意識(shí)，貢獻(xiàn)服務(wù)價(jià)值》
《破界：財(cái)務(wù)BP從數(shù)據(jù)記錄到價(jià)值創(chuàng)造》高返聘
《業(yè)財(cái)融合下的財(cái)務(wù)管理》
《業(yè)財(cái)融合-數(shù)字化時(shí)代的必然》
《推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與共享中心建立》
管理&沙盤類：
《財(cái)商建立-全面運(yùn)營管理沙盤》高返聘
《從管理者到經(jīng)營者-非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》1/2天 高返聘
《財(cái)商建立-個(gè)人財(cái)富流經(jīng)營與企業(yè)運(yùn)營管理沙盤》
《賦能業(yè)務(wù)-財(cái)務(wù)人員的跨部門溝通與交流》
《財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《后備財(cái)務(wù)經(jīng)理的進(jìn)階之道》 

• 標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)與經(jīng)驗(yàn)案例解析

   

  引子：第一節(jié) 標(biāo)桿房企集團(tuán)財(cái)務(wù)的價(jià)值與地位一、房企集團(tuán)財(cái)務(wù)的六大核心工作二、房企集團(tuán)財(cái)務(wù)的四大重要價(jià)值三、房企集團(tuán)財(cái)務(wù)地位的四個(gè)核心體現(xiàn)四、財(cái)務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的三個(gè)核心路徑第二節(jié) 標(biāo)桿房企集團(tuán)新項(xiàng)目投資途徑一、公開市場獲取項(xiàng)目的兩大層面1、項(xiàng)目獲取戰(zhàn)略層面的重要指標(biāo)2、項(xiàng)目獲取項(xiàng)目層面的考慮3、新項(xiàng)目投資獲取的考慮因素 ..

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• 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理

   

  一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告閱讀與分析1、資產(chǎn)負(fù)債表的分析公司資產(chǎn)資量評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)安全評(píng)價(jià)公司資產(chǎn)管理能力評(píng)價(jià)2、利潤表的分析利潤是如何形成的成本和費(fèi)用的區(qū)別利潤質(zhì)量的分析（1）營業(yè)利潤實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量—營業(yè)收入的質(zhì)量—成本費(fèi)用的質(zhì)量（2）利潤結(jié)構(gòu)的質(zhì)量—關(guān)注毛利率的變化&md..

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• 公司財(cái)務(wù)管理

   

  第一部分、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告閱讀分析一、資產(chǎn)負(fù)債表的分析公司財(cái)務(wù)安全評(píng)價(jià)公司資產(chǎn)管理能力評(píng)價(jià)公司資產(chǎn)資量評(píng)價(jià)二、利潤表的分析利潤是如何形成的成本和費(fèi)用的區(qū)別利潤質(zhì)量的分析1、營業(yè)利潤實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量(1)營業(yè)收入的質(zhì)量(2)成本費(fèi)用的質(zhì)量2、利潤結(jié)構(gòu)的質(zhì)量(1)關(guān)注毛利率的變化(2)關(guān)注費(fèi)用額和..

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• 人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

   

  第一部分：引言1.小組討論：“公司如何賺錢”2.分享“創(chuàng)造價(jià)值模型”3.培訓(xùn)收益展望分析：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)案例！解析：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)案例!案例：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理課程案例分析！第二部分：認(rèn)識(shí)經(jīng)銷商財(cái)務(wù)報(bào)表1.從財(cái)務(wù)報(bào)表的英文定義了解：財(cái)務(wù)報(bào)表..

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• 財(cái)務(wù)管理與管理預(yù)算方法實(shí)訓(xùn)

   

  1.財(cái)務(wù)報(bào)表綜合分析* 通過練習(xí)確定現(xiàn)金周期* 財(cái)務(wù)管理的兩個(gè)基本問題* 在損益表上發(fā)現(xiàn)信息* 在資產(chǎn)負(fù)債表發(fā)現(xiàn)的信息* 損益表與資產(chǎn)負(fù)債表的關(guān)系* 流動(dòng)資金與現(xiàn)金周轉(zhuǎn)* 三張報(bào)表聯(lián)動(dòng)分析分析：管理預(yù)算與財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)案例！解析：管理預(yù)算與財(cái)務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)案例!案例：管理預(yù)算與財(cái)務(wù)管理課程案例分析！2.成本分類與..

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• 優(yōu)秀營銷經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

   

  一、讀報(bào)表談營銷1、企業(yè)營銷主管人員掌握必要財(cái)務(wù)知識(shí)的的重要性————典型案例說明企業(yè)營銷主管人員掌握必要財(cái)務(wù)知識(shí)的的重要性2、營銷管理人員如何解讀分析資產(chǎn)負(fù)債表————如何控制賒銷風(fēng)險(xiǎn)———&mdash..

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