【培訓對象】
適用于職場新人、執(zhí)行層員工、基層管理人員

【培訓收益】
1. 加強學習意識，增強解決問題的能力和方法、打造職業(yè)化的學習型組織； 2. 改變學員消極負面的情緒。塑造健康、快樂、積極、陽光的工作心態(tài)； 3. 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨、不埋怨，拒絕借口； 4. 提升忠誠度，樹立敬業(yè)、負責的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力； 5. 加強團隊合作，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，開拓創(chuàng)新的職業(yè)化意識，學會感恩； 6. 改變消極負面的心理，塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)； 7. 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨、不埋怨、拒絕借口； 8. 提升忠誠度，樹立敬業(yè)、負責的工作態(tài)度； 9. 加強團隊合作、協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識；

 第一章：職業(yè)價值觀
1、認知職業(yè)素養(yǎng)的含義
2、理解職業(yè)素養(yǎng)的分類
1）顯性職業(yè)素養(yǎng)
2）隱性的職業(yè)素養(yǎng)；
3、職業(yè)價值觀如何實現(xiàn)內(nèi)化
1）在日常生活中培養(yǎng)——從小事做起，從自我做起，從現(xiàn)在做起；
2）在專業(yè)學習中訓練——增強職業(yè)意識，遵守職業(yè)規(guī)范；重視技能訓練，提高職業(yè)素養(yǎng)；
3）在自我修養(yǎng)中提高——“內(nèi)省”、“慎獨”；
4）在職業(yè)活動中強化——將職業(yè)道德知識內(nèi)化為信念，將職業(yè)道德信念外化為行為；
第二章：職業(yè)素養(yǎng)篇之效率優(yōu)先
1、職業(yè)人的高效時間管理
1） 認知時間管理
A、 為什么要做時間管理
B、 時間管理的理論迭代
C、 時間管理的陷阱
2） 時間管理的三大原則
A、 目標導向原則
B、 計劃性原則
C、 重要性原則
3） 如何進行時間管理
A、 時間預算管理
B、 沉浸工作法
C、 時間管理的工具
2、職業(yè)人的高效匯報技巧
1）確定匯報的目標
A、目標確定三問
B、匯報主題總結(jié)技巧
2）設(shè)計匯報結(jié)構(gòu)
A、工作匯報的結(jié)構(gòu)設(shè)計原理——“金字塔原理”
B、工作匯報的邏輯建設(shè)——歸納與演繹
C、工作匯報的三種敘述結(jié)構(gòu)
3）設(shè)計匯報的內(nèi)容
A、工作匯報的要點設(shè)計
B、工作匯報的觀點設(shè)計
C、工作匯報的論據(jù)支撐
2、職業(yè)人的高效執(zhí)行力打造
1） 執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗
A、 什么是執(zhí)行力?
B、 執(zhí)行力的特點?
C、 執(zhí)行力的衡量標準
2） 執(zhí)行力不佳的原因
A、 能力不足，欠缺良好的工作方法
B、 缺少科學的監(jiān)督考核與激勵機制
C、 態(tài)度決定高度，心態(tài)決定結(jié)果
D、 欠缺改善與追求卓越之意識
3） 高效執(zhí)行能力---是執(zhí)行到位的保證
A、 執(zhí)行力的三度失衡
B、 基層員工的執(zhí)行力---要做就做到最好
C、 勇?lián)厝?br /> D、 找方法不找借口
E、 用業(yè)績來說話
第三章 心態(tài)的重要性
1、討論：如果要做好一件工作，能力與態(tài)度，哪個更重要？請說出理由
2、職場案例分析：誰的責任？
3、討論：你覺得什么叫做陽關(guān)個心態(tài)？有什么樣的具體表現(xiàn)？請寫出你的五個關(guān)鍵詞。
第四章：什么叫陽光心態(tài)
1、歸類練習：你覺得那些詞屬于心態(tài)？
1）掌握心態(tài)的定義
2）認知心態(tài)的兩種基本類型
2、積極心態(tài)的三個支撐維度
1）積極的情緒
知識點解析：別成為情緒小怪獸
2）積極的認知
知識點解析：心理暗示的力量
3）積極的行為
知識點解析：目標導向的行為模式
3、自我認知：你的心態(tài)夠陽光嗎？
1）情緒覺察
測試：你有抑郁癥嗎？
2）認知覺察
測試：你的自信程度
3）行為覺察
情景回放：吵架之后，誰先主動示好？
第五章：積極認知——提升自信，正面思考
1、提升自信
討論：人的自信是怎么來的？
2、使用“吸引力法則”提升自信
1）什么是吸引力法則；
2）吸引力法則三步驟；
3、學會正面思考
1）分享幾個耳熟能詳?shù)墓适?br /> 2）講述一個自己經(jīng)歷過的類似的故事
4、總結(jié)：培養(yǎng)積極認知的3個日常習慣
1）與積極、寬容的人在一起
2）只要有機會就贊美他人
3）對自己說“我的……會越來越好”
第六章：積極行動，實現(xiàn)理想
1、游戲：成功之路
總結(jié)：方法總比困難多
2、停止抱怨，開始行動
1）什么時候都不晚；
2）現(xiàn)在就是最好的時候；
3、樹立目標，結(jié)果導向
討論：課后你將如何學以致用
4、總結(jié)：培養(yǎng)積極行動的3個日常習慣
1）遇到問題立即寫下來，3秒原則；
2）當日事當日畢；
3）自我激勵；

 

 

 ● 中國管理科學研究院新興經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究所客座教授
● 香港大學整合營銷傳播專業(yè)研究生
● 十年上市公司營銷企劃、品牌策劃工作經(jīng)驗；經(jīng)歷了企業(yè)一線市場專員到品牌總監(jiān)的職業(yè)成長全路線，熟悉中國民營企業(yè)職業(yè)發(fā)展全過程。
● 多年職業(yè)培訓師授課經(jīng)驗沉淀，專注于文案撰寫、職場管理技能提升、TTT訓練等專業(yè)領(lǐng)域；
● ACIC國際注冊高級職業(yè)培訓師中國區(qū)主考評師
● AACTP國際注冊培訓師認證講師
● 結(jié)構(gòu)性思維認證講師
● 2017年全國好講師大賽“最佳風采獎”得主
● 2018年全國培聯(lián)推優(yōu)大賽“全國40強”得主
● 2018年全國好講師大賽四川零售行業(yè)賽區(qū)特邀導
● 2019年全國好講師大賽行業(yè)賽區(qū)特邀導師
● 2020年全國好講師大賽行業(yè)賽區(qū)特邀導師

職業(yè)經(jīng)歷/CAREER EXPERIENCE
 文案出身、轉(zhuǎn)型培訓：畢業(yè)于四川大學，后進入多家上市公司從事企劃類工作，經(jīng)過十年積累，歷任四川升達集團市場部部長、帝歐集團企劃部經(jīng)理、新希望集團企劃部總監(jiān)；從基礎(chǔ)的文案策劃成長為企劃總監(jiān)，萬盛蘭老師深諳中國民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人成長之路。十余年職場實戰(zhàn)經(jīng)驗反哺培訓，助力培訓有地可落。
 注重實戰(zhàn)、深入淺出：以職業(yè)能力提升為目標、以理論與實踐相結(jié)合為抓手，充分運用所學的系統(tǒng)理論和實戰(zhàn)案例進行反復提煉，把“方法講授、案例分析、情境模擬、現(xiàn)場輔導”融合在課程之中，同時一直堅持所授課程“結(jié)合企業(yè)實際情況進行有效地導入，針對學員工作中遇到的實際問題進行答疑式輔導”。
 歷經(jīng)驗證、廣受認可：講授課程時語言通俗風趣，使得“課程生動易懂、案例分享透徹、理論系統(tǒng)實在、總結(jié)直指要點”，運用“參與式、引導式”的教學方式來進行整個課程。非常擅長課程引導、角色扮演和團隊開發(fā)式學習，并采用多元化的課程互動方式，課程結(jié)構(gòu)邏輯性強，對學員極具感染力，深受好評。

部分成功案例/THE KEY CASE
2018-2021年參與四川省國網(wǎng)公司雛鷹計劃訓練項目，任公文寫作指導老師，全省巡講，賦能國網(wǎng)公司青年員工，返聘超10期。
2018-2021年參與中電聯(lián)內(nèi)訓師大賽選手輔導項目，任TTT授課講師和輔導老師，受訓學員曾獲得省級個人二等獎、三等獎，團體二等獎、三等獎等優(yōu)秀成績，連續(xù)四年返聘4期。
2019-2021年參與中國煙草集團內(nèi)訓師大賽選手輔導項目，任部分賽區(qū)參賽選手TTT授課講師和輔導老師，受訓學員曾獲得省級一等獎等優(yōu)秀成績，連續(xù)三年返聘3期。
2020-2021年參與浙江、重慶國網(wǎng)公司班組長管理技能提升訓練項目，任高效溝通、結(jié)構(gòu)化表達、公文寫作等課程授課老師，浙江返聘4期，重慶返聘3期。
主打課程/CORE CURRICULUM
寫作類：《公文寫作》《職場應(yīng)用文寫作》《新聞寫作》《述職報告撰寫》《信息撰寫》
《國家電網(wǎng)公文與信息寫作》《煙草公司公文寫作》《郵政系統(tǒng)公文寫作》
表達類：《高效溝通》《跨部門溝通》《高難度溝通》《高效匯報》《商務(wù)演說》《公眾演講》
TTT類：《初階內(nèi)訓師技能提升》《企業(yè)內(nèi)訓師進階培訓》《課程設(shè)計與呈現(xiàn)》《組織經(jīng)驗萃取》
《目標導向型TTT》《內(nèi)訓師大賽輔導》《職業(yè)培訓師大賽輔導》
職業(yè)素養(yǎng)類：《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》《執(zhí)行力》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《時間管理》
思維訓練類：《結(jié)構(gòu)性思維》《邏輯思維》《金字塔原理》《六頂思考帽》
管理類：《新晉管理者角色認知》《目標管理與任務(wù)分解》《問題分析與解決》《向下輔導》
《中高層管理者的自我修養(yǎng)》《積極領(lǐng)導力》
營銷類：《消費心理學》《營銷策劃基礎(chǔ)與實務(wù)》《整合營銷實戰(zhàn)技能提升》《品牌策劃與構(gòu)建》
《客戶需求挖掘》《商務(wù)談判技巧》
黨課類：《紅色黨史——中國共產(chǎn)黨是怎樣煉成的》《崢嶸歲月黨建沙盤模擬》

• 金牌員工的職業(yè)化訓練

   

  【課程背景】培養(yǎng)員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養(yǎng)，打造具有責任感的優(yōu)秀員工高情商的語言表達，打通職場無障礙溝通渠道掌握正規(guī)科學的工作方法，提升工作高效率與準確率增強團隊凝聚力，構(gòu)建高績效團隊塑造職業(yè)形象及禮儀規(guī)范，營造全新的職場新氣象隨著企業(yè)日益競爭的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實力，而是內(nèi)部員工的整體素養(yǎng)。如果把企業(yè)之間的競爭比..

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• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

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• 中層干部職業(yè)化修煉

   

  一、解讀執(zhí)行力問題1.何謂真正的執(zhí)行？2.執(zhí)行力為什么很重要？3.全員執(zhí)行的三把標尺；4.誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？二、擺正心態(tài)干工作1.雙贏心態(tài)：利他=利己；2.主動心態(tài)：主動=機會；3.老板心態(tài)：做了≠做好；4.問題思維：問題=機會；三、真正執(zhí)行：用“結(jié)果”說話1. 講結(jié)果：界定正..

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  人氣：2881  

  

• 塑造職業(yè)陽光心態(tài)

   

  一、課前感悟視頻：老板的危機意識和員工危機意識的缺失帶給我們成長的思考二、什么是職業(yè)陽光心態(tài)1.明確目標與方向1)我是誰，為什么而工作A.為生存：天下沒有免費的午餐，生活知道質(zhì)量取決于工作的績效B.為發(fā)展：不僅是打工，而是在平臺中鍛煉和學習2)職場發(fā)展的關(guān)鍵——方向重于努力C.職業(yè)生涯規(guī)劃：..

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  人氣：3626  

  

• 無敵營銷——銷售團隊陽光心態(tài)訓練

   

  上篇 成功營銷人員的心態(tài)訓練第一節(jié) 頂尖銷售員如何認識銷售工作一、銷售員必須知道的三件事1、蹲得越低，跳得越高2、你想爬多高，你的工夫就得下多深3、頂尖的時間管理造就頂尖的銷售員二、銷售業(yè)績的創(chuàng)造三、龜兔賽跑案例新解第二節(jié) 尖銷售員的銷售心理訓練一、頂尖銷售員必備的四種態(tài)度1、頂尖銷售員的動力源泉2、頂尖銷..

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  人氣：2485  

  

• 重塑陽光心態(tài) 激發(fā)團隊動力

   

  引言：關(guān)于知行合一的探討一、從盤點自己開始認識自己，看清自己才能解讀別人我是誰？人貴有自知之明我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會哪個層面？我還有哪些不知道？影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關(guān)于曾國藩的人生五個境界二、現(xiàn)代職場眾生相——你是他們中的一員嗎？此處不留爺，..

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