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六型班組建設(shè)與管理實務(wù)

課程編號:54281

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:265

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張曦月

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1、掌握“六型”班組創(chuàng)建活動的步驟、方法和具體舉措; 2、明確“六型”班組創(chuàng)建活動中班組長的核心地位和關(guān)鍵作用; 3、掌握“六型”班組考核、檢查、評比體系建立的注意事項。

一、狠抓“六型”班組建設(shè),筑牢班組管理基石
1、創(chuàng)建“六型”班組,做好準備是關(guān)鍵
2、“六型”班組創(chuàng)建的內(nèi)容和目標
3、現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)建“六型”班組的步驟和方法
4、創(chuàng)建的具體措施
5、建設(shè)“六型”班組,班組長是關(guān)鍵
6、樹立主人翁意識,搞好“六型”班組建設(shè)
案例學習:某大型企業(yè)班組建設(shè)的創(chuàng)新與實踐
二、建設(shè)學習型班組,大力培養(yǎng)專家型員工
1、學習型班組學什么,怎么學
2、最有效的學習方式有哪些
3、班組長教練式輔導的具體方法
4、如何提高班組員工的技能
5、班組“傳幫帶”活動的最佳實踐介紹
案例:某全國勞模的“傳幫帶”活動
6、推行崗位大練兵,培育崗位“全能工”
7、開展班組勞動競賽的實用方法和技巧
案例:某基地班組勞動競賽方案分享
8、如何加強專業(yè)技能訓練,培養(yǎng)“專家型”員工
案例:小李和小張的技能學習
三、建設(shè)創(chuàng)新型班組,充分調(diào)動班組創(chuàng)新的積極性
1、我們處在一個什么樣的時代
2、突破思維定式,開發(fā)員工創(chuàng)造性思維
3、多方激勵,營造班組創(chuàng)新的環(huán)境
4、合理化建議活動的開展方法
案例:某企業(yè)合理化建議活動是如何開展起來的
5、用對方法,解決工作中的難題
6、培養(yǎng)員工創(chuàng)造力的六大技法
四、自主管理型班組建設(shè)
1、卓越班組的特征----員工自主管理
2、自主管理型班組建立的步驟
3、人是自主管理型班組的運行核心
4、輪值機制----人人管班組
5、透明化機制---時時提醒,人人監(jiān)督
6、自主管理型班組建設(shè)實例
案例:每日一案例,班員共成長
五、安全生產(chǎn)重于泰山——安康型班組文化建設(shè)
1、班組長的安全責任
2、把安全理念植入每一格員工的內(nèi)心
3、針對重點人員,重點教育
4、打造嚴格規(guī)范的安全制度文化
5、培養(yǎng)遵章守紀的安全行為文化
案例:面對違章,決不護短
6、安全事故分析
7、工作安全四階段法
六、建設(shè)效益型班組,降本增效
1、建設(shè)效益型班組的三大方法
2、杜絕生產(chǎn)浪費
3、從點滴做起,清除生產(chǎn)現(xiàn)場的“跑冒滴漏”現(xiàn)象
4、培育班組節(jié)約文化,讓節(jié)約理念在班組生根發(fā)芽
七、建設(shè)和諧型班組,營造班組良好氛圍
1、建立溝通渠道,保持充分溝通
2、尊重員工價值,為員工提供服務(wù)和支持
3、重視人際關(guān)系,積極化解矛盾和沖突
案例:班組長需要處理好的7種關(guān)系
4、營造班組和諧氣氛
案例學習:某供電公司“創(chuàng)和諧班組、塑文化亮點”案例學習
八、加強創(chuàng)建活動管理,讓創(chuàng)建活動常態(tài)化
1、建立“六型”班組考核系統(tǒng),促進創(chuàng)建規(guī)范化
2、完善檢查制度,從六大方面開展創(chuàng)建檢查
3、創(chuàng)建評比活動的推進
4、及時地分享創(chuàng)建經(jīng)驗,使其深入開展
案例:某公司“六型”班組評選考核辦法
結(jié)尾:課程復盤
1、課程回顧與總結(jié);
2、課堂答疑解惑;
3、優(yōu)秀學員分享學習收獲。 

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