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國(guó)際業(yè)務(wù)企業(yè)談判與溝通課程實(shí)操

國(guó)際業(yè)務(wù)企業(yè)談判與溝通課程實(shí)操

課程編號(hào):53747

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:227

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項(xiàng)目管理 

授課講師:肖維

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:  了解國(guó)際業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中溝通的核心要點(diǎn)  了解國(guó)企業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中溝通風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)  賬務(wù)溝通常規(guī)技巧和一般性解決方法  應(yīng)用商務(wù)談判具體應(yīng)用場(chǎng)景  應(yīng)用商務(wù)談判過(guò)程中的前期要素  掌握商務(wù)談判前期的個(gè)性化方案準(zhǔn)備過(guò)程  了解商務(wù)談判對(duì)手的人格分析與判斷  應(yīng)用商務(wù)談判過(guò)程中的前期策劃基本流程  實(shí)際操作商務(wù)談判過(guò)程中的整體流程控制  應(yīng)用商務(wù)談判過(guò)程中的討價(jià)還價(jià)基本原則  應(yīng)用商務(wù)談判過(guò)程中能的降價(jià)基本條件和流程  掌握商務(wù)談判過(guò)程中的跨文化溝通要點(diǎn)  分析新冠疫情向下中外處理方式區(qū)分  掌握跨文化溝通基本模型  應(yīng)用在前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中,如何選擇代理的談判過(guò)程  應(yīng)用在項(xiàng)目實(shí)施階段,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可能遇到的談判場(chǎng)景  掌握在項(xiàng)目實(shí)施階段,項(xiàng)目執(zhí)行可能遇到的談判場(chǎng)景  掌握在涉外談判過(guò)程中,可能遇到的跨文化溝通障礙  提升對(duì)外工作中商務(wù)談判的能力和技巧

 第一章:某商務(wù)談判案例分析
 主要案例內(nèi)容介紹
 過(guò)程分析判斷
 核心要點(diǎn)萃取
 總結(jié)與分析
 學(xué)員建議

第二章:談判應(yīng)用的技巧與方法
 談判實(shí)務(wù)八大必殺技
 基本分類(lèi)法
 前期策劃法
 看人下菜法
 信息萃取法
 營(yíng)造氣氛法
 討價(jià)還價(jià)法
 談判策略法
 突然降價(jià)法
 談判過(guò)程四大法門(mén)
 談判的人員
 談判的組織
 談判的流程
 談判的策劃
 談判人員提升捷徑
 人員基本客觀要求
 人員基本主管要求
 談判能力提升小竅門(mén)
第三章:商務(wù)談判的基本場(chǎng)景
 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段談判
 項(xiàng)目執(zhí)行階段談判
 項(xiàng)目融資階段談判
 項(xiàng)目運(yùn)維或售后階段談判
 項(xiàng)目代理或渠道階段談判
第四章:跨文化溝通交流分析
 跨文化溝通的應(yīng)用場(chǎng)景分析
 跨文化溝通第一要素(權(quán)利距離)介紹與應(yīng)用
 跨文化溝通第二要素(陽(yáng)剛與陰柔)介紹與應(yīng)用
 跨文化溝通第三要素介紹與應(yīng)用立
 跨文化溝通第四要素介紹與應(yīng)用
 跨文化溝通第五要素介紹與應(yīng)用
 具體跨文化溝通應(yīng)用舉例
 跨文化溝通中的風(fēng)險(xiǎn)分析與判斷
 過(guò)程中的靈活處理六步法
第五章:新冠疫情下的跨文化溝通解析
 新冠疫情分析介紹
 國(guó)內(nèi)治療方式與途徑介紹
 國(guó)外處理方式與介紹
 跨文化溝通交流中的認(rèn)識(shí)差異化分析
 具體應(yīng)用場(chǎng)景分析
 在跨文化溝通中應(yīng)該做的主要技巧和方法
第六章:總結(jié)和結(jié)束
 學(xué)員提問(wèn)
 答疑
 講師澄清與溝通

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