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項目管理五步法

項目管理五步法

課程編號:53643

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:255

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項目管理 

授課講師:朱煥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
項目經(jīng)理、項目總監(jiān)、項目集經(jīng)理、項目團隊成員等項目相關(guān)人員

【培訓(xùn)收益】
了解項目需求管理框架,知道如何厘清客戶需求和控制客戶需求的變更。 系統(tǒng)掌握干系人尤其是客戶側(cè)重要干系人的管理,讓項目的人際關(guān)系變得更加融洽。 系統(tǒng)掌握項目管理五步法方法論,并能運用于實際項目工作,極大地提升企業(yè)項目成功交付的概率。

項目管理第一步:筑基固本 范圍龍頭<針對項目常見的客戶需求經(jīng)常變動、項目范圍蔓延等問題>
項目管理概述
項目管理:范圍管理是龍頭
項目需求文件和范圍說明書
項目工作分解結(jié)構(gòu)WBS的制定
范圍變更流程與管理(針對需求變動和范圍蔓延)
案例分享和討論
◇課堂研討及實戰(zhàn)演練:
1. 小組實戰(zhàn)演練:以本組選出的實際明星項目為例,請各小組在各自制定該項目的項目章程和項目的WBS,并選出幾個代表小組分享其所作的WBS,并全員討論,然后講師點評直至每個小組都作出一份良好的WBS為止。
2. 小組實戰(zhàn)演練:制定范圍說明書,并制定變更管理計劃,控制和管理項目需求及范圍的變更。
項目管理第二步:吸星大法 理干系人<針對干系人和項目團隊不支持項目、各部門配合度不夠等問題>
什么是項目干系人?
項目團隊資源分配和協(xié)調(diào)
干系人溝通和管理策略:工作總結(jié)匯報(DIKW模型)
案例分享和討論
◇課堂研討及實戰(zhàn)演練:
實操內(nèi)容:
1. 利用 RACI 責(zé)任分配矩陣,為該明星項目的各個項目任務(wù)估算和分配資源,并更新進(jìn)項目 WBS 模板。
2. 用工作總結(jié)匯報模板,給當(dāng)前項目的進(jìn)展情況寫一份工作總結(jié)匯報并分享討論。
3. 項目干系人的梳理(以本組選出的明星項目為例),每個小組演練如何識別出該項目盡可能多的項目干系人,并利用干系人管理工具(權(quán)力利益方格和能量態(tài)勢方格)自己動手做出一份可行的干系人登記冊,并為關(guān)鍵的干系人制定好管理策略,以爭取關(guān)鍵干系人對項目的參與和支持。
項目管理第三步:運籌帷幄 統(tǒng)領(lǐng)計劃<針對項目經(jīng)常延期、需求多變、跨部門溝通不暢等問題>
項目進(jìn)度定義
項目進(jìn)度規(guī)劃:進(jìn)度計劃的制定
案例分享和討論
◇課堂研討及實戰(zhàn)演練:
1. 小組實戰(zhàn)演練:同樣的項目背景,在創(chuàng)建WBS之后再行制定項目甘特圖(進(jìn)度計劃),為項目中的每個工作包做好時間排期。
項目管理第四步:扭轉(zhuǎn)乾坤 群策群力<針對項目中意外風(fēng)險事件頻發(fā),各種問題的解決,項目經(jīng)理疲于奔波應(yīng)付等問題>
項目風(fēng)險的識別與管理
問題分析與解決技術(shù)
課堂研討及實戰(zhàn)演練:
1. 小組實戰(zhàn)演練:同樣的項目背景,各小組演練如何識別出該項目盡可能多的項目風(fēng)險,并利用風(fēng)險管理工具(概率影響矩陣)對風(fēng)險進(jìn)行排序,自己動手做出一份可行的項目風(fēng)險登記冊,并為高級別的項目風(fēng)險制定好應(yīng)對策略。
2,根據(jù)本項目中實際出現(xiàn)的問題,分析項目中存在的主要問題,對問題進(jìn)行原因分析,并制定出切實可行的解決方案計劃。
項目管理第五步:項目收尾 復(fù)盤總結(jié)
項目的移交和收尾
收集經(jīng)驗教訓(xùn)和項目復(fù)盤
本次培訓(xùn)總結(jié)
 

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