第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
一、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？
1．職業(yè)生涯規(guī)劃有沒(méi)有用？
（1）頻繁跳槽的小王
（2）隨波逐流的小李
（3）痛苦的小張
2．職業(yè)生涯規(guī)劃的必要
（1）為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃
（2）什么時(shí)候應(yīng)該做職業(yè)生涯規(guī)劃
（3）你的人生誰(shuí)負(fù)責(zé)？
（4）什么才是幸福的人生
（5）內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
案例：孫儷拍一集電視劇報(bào)酬185萬(wàn)，憑什么？
（6）職業(yè)周期與個(gè)人發(fā)展
二、操之在我的職業(yè)生涯——謀定
1．樹立正確的職業(yè)觀
（1）什么是職業(yè)？
（2）從事職業(yè)的目的
（3）你在為誰(shuí)打工？
2．機(jī)會(huì)自己創(chuàng)造
（1）機(jī)會(huì)不是等來(lái)的
（2）明確自己需要什么機(jī)會(huì)
（3）機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，你準(zhǔn)備好了么？
3. 職業(yè)錨——謀定而后動(dòng)
（1）“人云亦云”并不等于自我的人生價(jià)值
考上劍橋的瑜伽館老板
（2）施恩的職業(yè)錨理論
（3）八類職業(yè)錨類型
（4）職業(yè)選擇的三葉草模型
4．做好自己該做的事
（1）職業(yè)階段與職業(yè)需求
（2）隨波逐流是人生大敵
（3）堅(jiān)實(shí)走好每一步
三、格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展
互動(dòng)：我們銀行人的職業(yè)生涯最易出問(wèn)題在哪個(gè)階段？怎么辦？
四、職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則
利益整合原則
公平公開原則
協(xié)作進(jìn)行原則
動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則
時(shí)間梯度原則
發(fā)展創(chuàng)新原則
全程推動(dòng)原則
全面評(píng)價(jià)原則
第二章 如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃——立通道
一、個(gè)人職業(yè)傾向的評(píng)測(cè)——我是誰(shuí)
1.霍蘭德職業(yè)性向測(cè)評(píng)與講解

2.MBTI性格與職業(yè)測(cè)評(píng)與講解
二、個(gè)人SWOT分析——我在哪里
1.確定優(yōu)勢(shì)、尋找機(jī)會(huì)
2.看清劣勢(shì)、規(guī)避威脅
3.制定規(guī)劃時(shí)應(yīng)該考慮的問(wèn)題
4.制定規(guī)劃時(shí)應(yīng)該搜集的信息
三、明確職業(yè)目標(biāo)——往哪兒去
1.十年后你在哪里？
2.明確目標(biāo)：個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相融合
（1）人生目標(biāo)
（2）階段性目標(biāo)
（3）短期目標(biāo)
3.找準(zhǔn)你的榜樣：三個(gè)人物法
四、實(shí)施策略、職業(yè)通道設(shè)計(jì)——如何到達(dá)
1.銀行人的職業(yè)通道設(shè)計(jì)
2.將目標(biāo)進(jìn)行分解為可執(zhí)行方案
（1）目標(biāo)如何分解
（2）確定行動(dòng)步驟
（3）設(shè)定執(zhí)行考評(píng)與跟蹤方案
3.設(shè)定自己的活榜樣
確立提升技能并制定詳細(xì)計(jì)劃
互動(dòng)：我們銀行人的職業(yè)通道設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？
如何設(shè)計(jì)才能讓留住員工的心，踏踏實(shí)實(shí)工作？
4.為自己想要的生活而戰(zhàn)
五、與時(shí)俱進(jìn)、評(píng)估調(diào)整
1.不斷進(jìn)行調(diào)整和修正
2.職業(yè)生涯規(guī)劃中常見(jiàn)的問(wèn)題
第三章 職場(chǎng)生存技能——行動(dòng)
一、積極主動(dòng)
不可能沒(méi)有困難
在逆境中奮斗
二、堅(jiān)持
有志之人立常志，無(wú)志之人常立志
堅(jiān)持能把磚家干成專家
不要讓自己倒在終點(diǎn)線前
三、做個(gè)高情商的銀行人
凡事不為煩人事生氣
一視同仁對(duì)客戶
四、親和友善的溝通技能
微笑
傾聽(tīng)能力
如何說(shuō)別人才會(huì)聽(tīng) 

q 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

q EMBA工商管理碩士

q 實(shí)戰(zhàn)派的感悟培訓(xùn)師

q 曾擔(dān)任知名IT領(lǐng)域供應(yīng)商北京創(chuàng)世英特信息技術(shù)有限公司中高層多年

q 微軟中國(guó)區(qū)TTT金牌培訓(xùn)專家之一

q 三星、HTC、蘋果、中行等知名企業(yè)特約培訓(xùn)師

資歷背景：

韓麗老師擁有IT、通訊行業(yè)中明星企業(yè)將近15年的工作經(jīng)驗(yàn)，從產(chǎn)品經(jīng)理到運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，總經(jīng)理；積累了豐富管理運(yùn)營(yíng)理論和實(shí)戰(zhàn)方法，并深刻了解基層到高層的員工思想與動(dòng)機(jī)，為培訓(xùn)注入實(shí)戰(zhàn)實(shí)用的靈魂

從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)到公開課，8年的培訓(xùn)生涯中，歷練出韓老師激情的臺(tái)風(fēng)、活學(xué)活用方法論以及深入淺出的講解、入木三分的點(diǎn)評(píng)！讓每一位學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)改善。感悟式吸收、持續(xù)學(xué)以致用是韓老師秉承的成人教育理念

作為實(shí)戰(zhàn)派的感悟培訓(xùn)專家，韓老師現(xiàn)在及未來(lái)一直專注于通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)改善企業(yè)人的工作效能，激情喚醒工作熱情，方法推進(jìn)執(zhí)行落實(shí)。

品牌課程：

專注領(lǐng)域：中高層管理、職業(yè)化兩個(gè)領(lǐng)域

金牌課程：

《TTT內(nèi)訓(xùn)師授課表達(dá)培訓(xùn)》、

《卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》

主講課程：

一、管理類：

《性格領(lǐng)導(dǎo)力》

《情商管理》

《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》

《COCO企業(yè)文化》、

二、職業(yè)化類：

《向壓力要效率》、

《性格與溝通——MBTI性格分析》、

《職業(yè)化禮儀》等。

• 遇見(jiàn)最美好的自己——增員意愿啟動(dòng)

   

  課程背景：“有人就有保費(fèi)”是多年來(lái)壽險(xiǎn)行業(yè)的近乎真理，通過(guò)持續(xù)增員來(lái)擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)活動(dòng)人力以提升產(chǎn)能，依然是實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的重要途徑。然而在現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)中，往往因?yàn)榛痉〞x升意識(shí)淡薄、個(gè)人小富即安、團(tuán)隊(duì)他人盲目增員、人才甄選不當(dāng)及大量流失等種種因素影響，增員發(fā)展意愿不夠強(qiáng)，甚至是對(duì)增員有抵觸情緒，這些問(wèn)題日積月累，造成了公司和團(tuán)隊(duì)發(fā)展..

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